Le dossier de renouvellement de l'agrément est envoyé par le Département aux assistantes ou assistants maternels 4 mois avant que leur agrément n'arrive à échéance. Ils ou elles ont ensuite 1 mois pour le renvoyer. Si celui-ci n'est pas renvoyé, l'agrément est automatiquement annulé à échéance.
Préparez donc avant les réponses aux questions les plus importantes, et mettez-les par écrit : – quelles sont vos motivations pour devenir assistante maternelle agréée ? – quelles sont les principales spécificités de ce métier ? – que savez-vous sur le développement de l'enfant de 0 à 6 ans ?
Lors de cette visite, la puéricultrice évaluera l'état du logement, sa taille, son niveau d'hygiène, son accessibilité, son organisation … tout cela avec un seul objectif : s'assurer du bien être des enfants qui seront accueillis par la suite. – si vous avez pensé à organiser un coin jeux, un coin change, etc.
L'agrément a une durée limitée dans le temps (cinq ans) mais peut être renouvelé. Sa validité n'est pas remise en cause par le changement de lieu de résidence de l'assistant maternel (sauf si le logement ne permet pas l'accueil des enfants).
Adresser un courriel à l'adresse [email protected] depuis votre boite mail personnelle en indiquant bien toutes les références de votre dossier et l'ensemble des informations nécessaires au traitement de votre demande. Remplir un formulaire de contact disponible sur le site www.pajemploi.urssaf.fr.
Le service Pajemploi + est-il payant ? Non, le service Pajemploi+ est gratuit.
L'assistante maternelle doit obtenir l'accord du président du conseil départemental avant l'accueil. Le président du conseil départemental peut autoriser l'assistante maternelle à accueillir plus de 4 enfants simultanément.
L'assistante maternelle possède le titre professionnel "Assistant maternel - garde d'enfant" Le salaire horaire brut ne peut pas être inférieur à 3,18 € (salaire horaire minimum prévu par la convention collective nationale des particuliers employeurs et de l'emploi à domicile majoré de 4 %).
L'agrément est délivré uniquement par le Conseil départemental dont dépend l'assistant maternel, et est valable pour une durée limitée de 5 ans (pouvant aller jusqu'à 10 ans sous certaines conditions).
Se rendre au domicile : éléments de base
Il est préférable que cette visite soit planifiée en fonction des disponibilités de la famille, le temps prévu étant d'environ une heure trente. Elle doit se faire le plus tôt possible après la sortie de la maternité.
Le test de dépistage de la COVID‑19 n'est pas obligatoire. Les centres de PMI s'appuient sur des médecins (gynécologues, pédiatres et généralistes), des sages-femmes, des puéricultrices et des infirmières.
Le dossier de renouvellement de l'agrément est envoyé par le Département aux assistantes ou assistants maternels 4 mois avant que leur agrément n'arrive à échéance. Ils ou elles ont ensuite 1 mois pour le renvoyer. Si celui-ci n'est pas renvoyé, l'agrément est automatiquement annulé à échéance.
Quelle remarques pouvez vous faire après cette période ?? Quelles sont les qualités qui semblent essentielles dans cette profession ? De quel soutien professionnel avez vous bénéficié ? Correspondait- il a vos besoins ?
Le refus d'agrément peut en effet être : partiel : l'agrément est accordé n'avez pas obtenu le droit d'accueillir le nombre d'enfants que vous aviez inscrits sur votre demande (souvent du fait des conditions matérielles de l'accueil).
Montants de référence. Le salaire minimum horaire pour un assistant maternel agréé ne peut être inférieur à 0,281 Smic (Smic en vigueur au 1er janvier 2022 : 10,57 € bruts). Le montant de l'indemnité d'entretien ne peut être inférieur à 90% du minimum garanti en vigueur, soit 3,39€ au 1er janvier 2022.
La décision est notifiée au cours des 3 mois suivant la date de réception du dossier d'agrément complet. En l'absence de réponse dans un délai de 3 mois, l'agrément est considéré comme acquis : n'hésitez pas dans ce cas à demander au Conseil général une attestation et les dates de votre formation initiale.
Comme toute profession en France, les assistantes maternelles gagnent un salaire minimum. Il est défini par la convention collective nationale des assistants maternels du particulier employeur . Comme le prévoit le texte, une heure de travail doit être rémunérée au minimum 2,85 € brut pour chaque enfant gardé.
Depuis le 1er Janvier 2019, les heures complémentaires et majorées des assistantes maternelles sont exonérées partiellement de charges ET défiscalisées. Autrement dit les assmats ne doivent pas payer d'impôt sur le revenu sur ces heures, qui ne doivent donc pas être prises en compte dans le revenu imposable.
De manière générale, le montant de la retraite des assistantes maternelles est calculé sur la base des 25 meilleures années de salaire brut effectuées, ainsi, bien sûr, que sur le nombre de trimestres validés.
L'agrément est renouvelé tous les 5 ans
Lors de son renouvellement, l'agrément peut être modifié par le Conseil départemental mais cette modification devra être motivée de façon détaillée, afin que vous puissiez le cas échéant former un recours gracieux ou contentieux.
Consultez www.net-particulier.fr, rubrique « Rechercher un salarié » ; Renseignez-vous auprès d'un Relais Petite Enfance (RPE) ; Adressez-vous à votre mairie ou au service de protection maternelle et infantile (PMI) de votre Conseil départemental ; De nombreuses offres sont également disponibles sur Pôle emploi.
Similaire à un accueil collectif en crèche, la Maison d'Assistants Maternels (MAM) propose un accueil régulier de jeunes enfants âgés de 2 mois et demi à 3 ans. Les MAM permettent de regrouper en un même lieu des assistantes maternelles agréées et des spécialistes de la petite enfance.