Comment se passe un entretien d'embauche dans la fonction publique ?
Réussir son entretien de recrutement
Avant l'entretien, une préparation s'impose. ► s'informer de manière précise sur le service d'accueil, le contexte et l'environnement professionnel du poste. ...
Pendant l'entretien. ...
La présentation du parcours professionnel. ...
Anticipation des questions et préparation des réponses.
Orientés vers les administrations par le service public de l'emploi, les candidats suivent une formation d'une durée maximale de deux ans au sein d'une administration, sous la houlette d'un tuteur. Ils peuvent ensuite intégrer la fonction publique sur des emplois de fonctionnaires budgétés dans la catégorie C.
Quelles sont les motivations pour travailler en mairie ?
« Selon moi, les raisons pour entrer dans la fonction publique sont le fait d'accéder jeune à des responsabilités, la mobilité professionnelle dans des fonctions et des territoires diversifiés, les possibilités de carrière, le sentiment d'agir utilement au service de l'intérêt général et la rémunération ».
Montrez que ce poste vous intéresse vraiment. Pour un poste de chargé de projet, vous pourriez par exemple répondre quelque chose comme : « Rejoindre votre entreprise me semble être une réelle opportunité pour progresser dans mes objectifs personnels.
Quels sont les avantages de travailler dans une mairie ?
Dans le secteur des collectivités publiques, vous pourriez bénéficier de 43 jours de vacances, de 4212 euros de primes, d'une participation de l'employeur aux repas, d'une couverture sociale étendue, de services aux salariés, d'un bon comité d'entreprise, gestion de carrière et formation et égalité professionnelle ...
Si vous briguez un poste au sein d'une ville, vous devrez connaître le nom du maire, les projets du mandat, le nombre d'habitants, l'organisation des services. C'est le moment aussi de montrer de quelle façon vous vous projetez dans cette administration et pas une autre.
Conseils. Généralement posée en toute fin d'entretien, la question « Pourquoi vous et pas un autre ? » peut surprendre. L'objectif du recruteur n'est pas de mettre le candidat mal à l'aise, ni de lui demander de se comparer aux autres postulants, mais plutôt d'évaluer son degré de motivation.
La création d'emploi est de la compétence du conseil municipal, sans qu'une obligation de nomination s'impose toutefois pour l'autorité territoriale. Elle est proposée à l'assemblée territoriale par le maire, qui seul est habilité à recruter l'agent.
Derrière le terme de contractuels se cachent dorénavant trois sortes de contrats : le contrat à durée déterminée (CDD), le contrat à durée indéterminée (CDI), et, depuis 2020, le contrat de projet.
Comment déjouer les questions pièges lors d'un entretien ?
Ce que vous devez faire : Faire court, concis et efficace. Vous devez simplement expliquer au recruteur en quoi vos études et vos expériences professionnelles correspondent au poste en question. Vous devez vous présenter en moins de 3 minutes et donner envie au recruteur de poursuivre l'entretien.
Comment répondre à la question Pourquoi la fonction publique ?
Pourquoi la Fonction publique ? Il vous faudra être clair et concis. Les arguments doivent faire référence à votre attirance pour le service public et votre envie de « servir vos concitoyens», vous investir dans les missions collectives, participer au fonctionnement de nos institutions…
➔ Quel est le rôle d'un maire ? ➔ Que faîtes-vous dans votre journée de maire? ➔ Quel est le rôle d'un adjoint ? ➔ Que se passe-t'il si personne ne se présente ?
Quels arguments pourraient convaincre le jury de retenir votre candidature ?
C'est démontrer que vous avez les compétences, les qualités, la motivation nécessaires pour cet emploi. vos qualités et savoir-faire : donnez des exemples d'expériences réussies, des illustrations prises dans la vie professionnelle ou extra- professionnelle, des chiffres, des faits.
Le salaire médian pour les emplois de mairie en France est € 22 488 par an ou € 12.36 par heure. Les postes de niveau débutant commencent avec un salaire environnant € 21 518 par an, tandis que les travailleurs les plus expérimentés gagnent jusqu'à € 29 288 par an.
Quels sont les inconvénients à travailler dans la fonction publique ?
Selon vous, les inconvénients du secteur public sont les suivants : + Il est difficile de quitter la fonction publique. + La mobilité est compliquée. Les salaires ne sont pas négociables.
Nous recommandons plutôt une réponse du type : « J'ai lu le descriptif du poste, j'ai parcouru le site Web de votre entreprise, et ce poste m'a séduit car je pense avoir les compétences requises et que les responsabilités complémentaires qu'il me permettra d'obtenir m'intéressent fortement. »