Les motivations conscientes ou inconscientes d'un collègue qui ne vous "aime" pas peuvent être multiples : manque de confiance en soi, jalousie, rivalité, envie, peur,… Dans tous les cas, ses projections lui appartiennent. Acceptez-les sans les prendre sur vous.
Comment se faire APPRÉCIER RAPIDEMENT en 3 étapes (Comment se faire apprécier par les autres ? )
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Comment savoir si mes collègues ne m'aiment pas ?
Ils font semblant de ne pas vous voir. Ils ont peu de relation avec vous. Ils évitent de communiquer en face à face. Ils ne vous demandent jamais votre opinion.
Comment prouver qu'il y a du favoritisme au travail ?
Exemple : la jurisprudence reconnaît comme justifiée une différence de rémunération en raison de contraintes de travail de nuit différentes, ou encore la supériorité du salaire d'un nouvel embauché à celui d'un salarié de l'entreprise en raison de difficultés matérielles locales de recrutement établies par l'employeur.
Pour d'autres, la meilleure technique pour déstabiliser un collègue caractériel consiste à devenir son total contraire : être gentil, souriant, agréable. C'est une attitude honorable, mais pas toujours évidente à adopter lorsque la pression commence à monter.
C'est une façon d'attirer l'attention sur quelque chose que l'on reproche à l'autre. Ou, de façon très indirecte, de manifester que l'on a peur de lui. Celui qui est ignoré devient mal à l'aise. Il ressent une insécurité, car à tout moment, la situation peut dégénérer en conflit.
Les techniques pour ignorer ses collègues tout en discrétion
La plus classique, la technique des écouteurs. Dès qu'on ne supporte plus d'entendre son collègue jacasser, on les enfile. Pour ceux qui ont du mal à écouter de la musique en travaillant, on opte pour des sons relaxants, sans parole ou du classique.
Alerter le CSE et les représentants du personnel. En cas de harcèlement moral, vous pouvez prévenir les représentants du personnel qui pourront vous aider dans toutes vos démarches. ...
Que pouvez-vous faire alors pour vous sentir mieux dans votre poste ? Proposer de nouveaux projets à votre hiérarchie, changer quelque chose dans la façon de travailler de votre équipe, ou peut-être essayer de progresser personnellement (communication, mode de management).
Ne pas aimer son travail peut mener à une bonne accumulation de frustrations. Pour éviter d'exploser, n'hésite pas à te confier à un proche et à discuter de ce qui te déplaît de ton emploi et de ce à quoi tu aspires. Tenir un journal quotidien peut aussi être une bonne façon d'évacuer ses frustrations.
Erreur de casting, manque de reconnaissance dans les missions… Nombreux sont les facteurs qui nourrissent l'envie d'aller voir ailleurs. “Quand je commence un nouveau boulot, le moment où je m'ennuie arrive très vite”, constate Aude Levalois, 27 ans.