Interrogée par: Éric du Maurice | Dernière mise à
jour: 26. November 2023 Notation: 4.7 sur 5
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Il faut parler de soi (état-civil, âge, formation, expérience), de ses qualités (ou de ce qu'on dit de vous), de vos goûts et centres d'intérêt et du pourquoi vous êtes ici en entretien. C'est un bon prétexte pour montrer sa motivation et son intérêt pour le poste et l'entreprise.
Quelques mots sur qui vous êtes suffisent ! Par exemple, vous pouvez donner votre nom, votre âge et dire ce que vous aimez faire dans la vie, tout simplement ! Pas besoin d'écrire un pavé, quelques phrases suffisent. Décrivez vos passions et expliquez d'où elles vous viennent et comment vous les vivez.
Comment se présenter dans le monde professionnel ?
Il est conseillé de commencer par votre nom et votre situation actuelle, afin de rappeler qui vous êtes à votre interlocuteur. Vous pouvez ensuite sélectionner et présenter brièvement les trois expériences les plus pertinentes de votre parcours.
Pour se différencier lors d'un entretien d'embauche, il est recommandé de décrire une expérience personnelle ou professionnelle pertinente aux yeux du recruteur. Pour raconter une expérience, il faut soigner sa narration en valorisant ses expériences et ce que l'on a appris durant sa formation.
Comment se présenter efficacement et professionnellement
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Comment je peux me présenter ?
En français, contrairement à d'autres langues comme le chinois, on commence par dire son prénom, puis son nom de famille. La formule type à retenir est « je m'appelle + prénom + nom ». Par exemple : Je m'appelle Léa Chi.
Il faut parler de soi (état-civil, âge, formation, expérience), de ses qualités (ou de ce qu'on dit de vous), de vos goûts et centres d'intérêt et du pourquoi vous êtes ici en entretien. C'est un bon prétexte pour montrer sa motivation et son intérêt pour le poste et l'entreprise.
Démarrez par votre présentation personnelle : déclinez votre identité. Vous n'êtes pas obligé d'évoquer votre vie privée dans les détails. Un exemple : si vous pensez que pour le poste votre statut de parent, ou votre âge, est un plus, parlez-en, sinon attendez que le recruteur vous pose la question.
Pour décrire une personne on peut utiliser plusieurs adjectifs pour exprimer les traits du caractère. QUELQUES EXEMPLES pour évoquer: LE CALME: Il est calme, équilibré, mesuré, tranquille... LA NERVOSITÉ: Il est nerveux, agité, énervé, stressé...
Commencez vos propos par une formule comme : “À vrai dire, je suis content que vous m'ayez posé cette question”, même si c'est faux. Mettez-y du ton dans la voix. Prenez le dessus et entamez une allocution qui présentera les choses à savoir sur vous. Préparez-vous un petit discours d'une minute, bref et précis.
Comment parler de son expérience professionnelle ?
Lorsque vous parlez d'une expérience professionnelle, restez focus sur celle-ci et ne déviez pas sur votre vie personnelle. Généralement on donne quelques éléments de sa vie personnelle quand le recruteur pose une question précise. Autrement, cela n'est pas utile.
Misez sur un contenu à fort impact : que vous optiez pour la rédaction d'un résumé, la mention de compétences clés ou encore que vous combiniez les deux, ce qui compte c'est extraire l'essentiel de ce qui constitue vos points forts pour ce poste et de le restituer en peu de mots aux recruteurs.
La présentation doit faciliter la compréhension de l'auditoire. Pour ce faire, celle-ci doit être : linéaire, simple et structurée. Il va donc falloir bien la préparer avec le choix des bons supports pour rendre la présentation attrayante et intéressante aux yeux du public.
« Ma motivation principale pour un emploi ou un poste est d'avoir la possibilité de mettre en pratique mes compétences et mes connaissances, de m'améliorer et de progresser. Je souhaite également contribuer à la croissance et à la réussite de l'entreprise qui m'emploie.
Commencez par rédiger une description de poste claire
les résultats attendus – Ce qu'on attend de la ou du titulaire du poste, ou les tâches qu'elle ou il doit accomplir. les processus de travail – Comment le travail doit être accompli et avec qui la personne doit travailler.