Si vous gagnez un salaire brut de 400,000 FCFA par an au Cameroun, vous serez imposé de 62,512 FCFA. Cela signifie que votre salaire net sera de 337,488 FCFA par an, ou 28,124 FCFA par mois. Votre taux d'imposition moyen est 15.6% et votre taux d'imposition marginal est 15.6%.
Les deux méthodes pour calculer le salaire net
Exemple : vous êtes non-cadre (23% de charges) et on vous propose 28k brut annuel. Le calcul à faire est alors le suivant : 23 x 28 000 / 100 = 6 440. Le nombre obtenu doit ensuite être soustrait au salaire brut. 28 000 - 6 440 = 21 560 € net annuel.
Le montant de la cotisation représente 8,40 % du revenu mensuel moyen sans que ce revenu ne soit inférieur au SMIG, ni supérieur au plafond des rémunérations en vigueur (750 000 F CFA).
Par exemple, un salarié à temps partiel qui effectue 28 heures par semaines et qui est rémunéré au taux horaire de 20 euros brut perçoit un salaire brut mensuel de 28 heures x 52 semaines / 12 mois soit 121,33 heures x 20 euros soit 2.426,60 euros.
L'Impôt sur le Revenu des Personnes Physiques (IRPP) est dû par toute personne physique ayant son domicile fiscal au Cameroun.
Le taux de la TVA au Cameroun est de 19,25%. Seules sont soumises à la taxe sur la valeur ajoutée, les personnes physiques et morales imposables selon le régime réel et auxquelles ne sont pas appliquées les exemptions prévues par la loi fiscale.
100 % du revenu étant le salaire brut, en déduisant les 25% de charges sociales, nous obtenons le coefficient 100% – 25% = 75%. L'opération est donc 2 000€ * 75% = 1 500€ ( Mensuel Net ).
Le salaire net est le salaire brut moins les cotisations salariales qui varient selon le montant du salaire et le statut du contrat de travail (cadre, non-cadre, fonction publique). Le salaire net mensuel apparaît en bas de fiche de paie, c'est le montant qu'on touche à la fin du mois.
Le salaire net (de prélèvements sociaux) est le salaire que perçoit effectivement le salarié avant prélèvement de l'impôt sur le revenu.
Ce congé est d'un jour et demi ouvrable par mois de service effectif. Majoration de congé : a) Les travailleurs de moins de 18 ans bénéficient de deux jours et demi ouvrables par mois de service effectif. Soit pour l'année : 2.5 x 12 = 30 jours ouvrables.
– Pour les 8 premières heures : 20% du salaire horaire ; – Pour les 8 suivantes : 30% du salaire horaire ; – Pour les 4 dernières heures à 45 % du salaire horaire. – Taux unique : 30% du salaire horaire.
Le taux de cotisation est de 8,4% (depuis la signature du décret n°2016/072 du 15 février 2016) pour tous les régimes et est réparti de la manière suivante : 4,2% à la charge de l'employeur ; 4,2% à la charge du travailleur.
Quelle différence entre le salaire brut et net ? La différence entre le salaire net et le salaire brut est constituée des cotisations salariales, estimées à environ 23 % du salaire brut (contre 33 % environ pour les cotisations patronales). Pour obtenir une estimation du salaire net, il faut retirer ces 23 %.
La différence entre ces deux « salaires» est en définitive relativement simple. Le salaire brut est dépourvu de taxe. Alors que le salaire net correspond à la somme d'argent qui arrive sur votre compte bancaire, une fois soustraction de l'ensemble des charges (vues précédemment dans la méthode de calcul ).
Comment s'explique cette différence ? La différence de montant entre le net avant impôt et le net imposable dit net fiscal s'explique en premier lieu parce-que certaines cotisations mises à la charge des salariés ne sont pas forcément déductibles du revenu pour le calcul de l'impôt sur le revenu.
Pour un Non-cadre, un salaire de 2700 Euros Brut annuel représente approximativement 175.5 Euros Net par mois.
Le taux horaire du SMIC net 2022 est de 8,76 euros. Pour calculer le montant de votre salaire sur la base du SMIC, multipliez 8,65 euros par le nombre d'heures que vous effectuez dans le mois ou dans la semaine. Le SMIC était de 1 302,64 euros en mai dernier et de 1 269,45 euros net mensuels en janvier 2022.
Pour la part patronale, les taux pour 2022 de la cotisation vieillesse plafonnée s'élèvent à 8,55%, ceux pour la cotisation vieillesse déplafonnée atteignent 1,90%.
Le salaire mensuel de base (SMB) correspond au salaire brut avant déduction des cotisations sociales et avant versement des prestations sociales. Il ne comprend ni les primes ni les heures supplémentaires.
L'IRPP signifie l'impôt sur le revenu des personnes physiques. Les recettes fiscales c'est-à-dire les impôts, forment plus de 95 % des recettes totales de l'état .
A chaque début d'année tout contribuable Camerounais paie la patente. La patente est un impôt direct dû par toute personne morale ou physique, du fait de l'exercice d'une activité commerciale, industrielle ou toute profession à but lucratif non comprise dans les exemptions déterminées par la loi fiscale.
Un dossier fiscal est un dossier en format papier ou en format électronique qui regroupe tous les renseignements fiscaux des dernières années (déclaration de revenus, données financières, paiements, crédits sociaux, programmes de soutien, taxes, etc.).
Le salaire imposable comprend le salaire de base. Les revenus appelés accessoires du salaire (avantages en nature, indemnités pour frais professionnels, épargne salariale, etc.) en font aussi partie.