Un bon CV doit suivre un ordre chronologique et résumer vos différentes expériences professionnelles de façon aérée et facile à lire. Au premier coup d'œil, le recruteur doit avoir envie de lire le document. Un CV trop fourni, avec beaucoup de texte et des paragraphes compacts, a peu de chance d'être pris en compte.
être rédigé sans faute de frappe ou d'orthographe, être synthétique et précis, informer sur la taille de l'entreprise et du service de la dernière fonction, parler de réalisations afin de permettre au recruteur d'apprécier l'expérience.
Le CV est avant tout LE document qui va définir votre projet professionnel, la cohérence est donc le point le plus important d'un CV réussi.
Le CV chronologique est conseillé pour les profils junior puisqu'il valorise la progression et l'évolution professionnelle. D'une grande clarté, il permet de détailler les dernières expériences. C'est aussi le CV idéal si le poste que vous visez est la suite logique de votre emploi précédent.
Un CV percutant est un CV qui se démarque des autres. Il est important de le faire de manière professionnelle et cohérente, en utilisant une police de caractère claire et lisible. Il doit être court et précis, en mettant l'accent sur les points forts de votre candidature.
Astuce : vous n'avez jamais travaillé, que ce soit pour des jobs d'été ou étudiants ? Pas de panique, changez la partie "expériences professionnelles" en "expériences" et indiquez vos projets scolaires, vos projets personnels (blogs, micro-entreprises...), vos bénévolats ou votre stage de découverte fait en 3e.
Exemple d'accroche pour un CV de reconversion basé sur les soft skills : Reconnu(e) pour ma/mon/mes indiquer un ou plusieurs soft skills, je souhaiterai aujourd'hui mettre cette/ces compétence(s) au service de votre entreprise en candidatant au poste de indiquer le poste qui est en adéquation avec mon projet de ...
Le recruteur m'a raccompagné, et m'a dit “à bientôt !” avec un grand sourire. Attention à ne pas confondre politesse et vrai intérêt pour un candidat. Son geste est sympathique mais il n'y a pas de quoi le prendre au mot : il ne va pas vous quitter en vous lâchant un adieu.
Les tendances CV 2023 se veulent épurées, colorées et graphiques. Un bon nombre de modèles sont par exemple disponibles sur le site Canva. N'hésitez pas à trouver celui qui vous ressemble le plus et à le personnaliser !
Le CV antéchronologique (ou chronologique)
Le CV antéchronologique est le type de CV le plus commun, classique quand on imagine ce que doit être un curriculum vitae.
Le CV anti-chronologique, parfois appelé CV chronologique inverse, est la forme de CV la plus répandue aujourd'hui et la plus utilisée en France. Il vous permet d'indiquer vos expériences et vos formations de la plus récente à la plus ancienne.
Quel titre CV pour un jeune diplômé / pour un premier emploi ? Le titre CV pour un jeune diplômé / pour un premier emploi fonctionne de la même manière. Il ne s'agit pas de renseigner le diplôme obtenu mais le poste que vous visez. Il est donc intrinsèquement lié à votre projet professionnel.
Probablement par habitude, beaucoup de candidats mettent leur âge ou leur date de naissance sur le cv. Pourtant, cette information personnelle n'est pas du tout obligatoire (tout comme votre état marital ou si vous avez des enfants). Selon les cas, indiquer votre âge peut servir ou desservir votre candidature.
Pour réussir à justifier un trou sur un CV, faites le bilan sur ce que vous a apporté cette période de creux. Listez tout ce que vous avez réalisé et notez comment vous avez occupé vos journées. Le but ? En tirer des bénéfices afin de présenter cette période d'inactivité de façon positive au recruteur.
Par exemple, au lieu de dire «je n'ai pas travaillé durant un certain temps parce que je me sentais épuisé», abordez ce que vous avez appris pendant votre congé. Cela peut être la façon dont vous avez évolué et mûri intellectuellement parlant.