Pour bien s'intégrer en entreprise, il est conseillé de manifester votre bonne volonté et votre motivation. Pour cela, montrez que vous êtes prêt à faire plus que ce que votre feuille de route vous indique et n'hésitez pas à proposer votre aide ou à partager vos savoir-faire tout en sachant rester humble.
Soyez toujours vous-même, vous éviterez des malentendus. Ne vous découragez pas si vous faites quelque chose d'embarrassant. Ne soyez pas timide en présence de ces gens. N'essayez pas de les impressionner, ils s'en rendront compte tôt ou tard et ils ne voudront pas être votre ami.
Cette situation peut générer un sentiment d'incrédulité de la part du collaborateur et un certain manque à gagner pour l'entreprise. En effet, celle-ci rémunère son personnel indépendamment de la qualité du travail fourni, ainsi le manque d'efficacité entraine mathématiquement des pertes financières.
Pour s'imposer et s'affirmer auprès de ses collègues, il ne suffit donc pas de donner un ordre ou de demander le respect, il faut aussi adopter un comportement qui le signifie (parler clairement, suffisamment fort, regarder dans les yeux, bras non croisés, tête haute…).
Apprendre à mieux vivre ensemble
Cohabiter ensemble, c'est partager, mais il y a des limites. Attention à ce que l'autre ne profite pas de votre gentillesse, pour vous laisser ramer le foyer tout seul, sauf si un accord a été préalablement établi. Favorisez le respect dans votre foyer. Laissez-leur de l'intimité.
Intéressez-vous à vos collègues et à leurs tâches dès votre arrivée. L'intégration au sein de votre équipe est essentielle et se joue aussi dès votre premier jour. En plus d'être souriant, intéressez-vous à eux, à leur poste, leurs missions, demandez dans quelles circonstances vous êtes amenés à travailler ensemble.
Pour Antoine Pelissolo, la meilleure manière de faire face à la timidité est de prendre l'habitude, de s'entraîner, de maîtriser la chose. Le théâtre peut aider, car souvent on joue un rôle. Le métier, quel qu'il soit, peut être également une bonne manière de vaincre sa timidité.
Nourrir l'estime de soi
Quand on est timide les relations avec les autres sont beaucoup moins nombreuses que si on était à l'aise en toutes situations. Avoir une vie sociale est très important. Pourquoi ? Parce que c'est en grande partie au travers du regard des autres qu'on construit sa propre estime de soi.
La première étape pour vaincre sa timidité au travail, c'est d'accepter d'être timide et de ne pas se le reprocher constamment. Plutôt que de vouloir changer du tout au tout, prenez le temps de valoriser les aspects positifs qui viennent avec la timidité.
1. Action d'intégrer ; fait pour quelqu'un, un groupe, de s'intégrer à, dans quelque chose : Fêter son intégration à Polytechnique. 2. Fusion d'un territoire ou d'une minorité dans l'ensemble national.
v. trans. Inclure, faire entrer (qqch) dans un ensemble ; faire pénétrer (qqch) (dans une autre) de telle sorte que les deux se fondent en un même corps ; amalgamer.
Il y a d'abord les priorités ; un homme salue une femme en premier. Une seconde règle donne la priorité à l'âge, puis une troisième, qui supplante la précédente, à la hiérarchie. Seule la personne saluée donne la main ou non.
Avertissez la personne à laquelle vous parlez que d'autres personnes sont présentes et fermez la porte. Sachez également qu'utiliser le haut-parleur avec le volume à fond pour écouter vos messages est agaçant au plus haut degré. Attention à ne pas parler trop fort au téléphone, surtout au travail.
Debout, elle se tient bien droite aussi, ne croise pas les bras mais éventuellement tient ses mains jointes devant elle, et garde les jambes rapprochées l'une de l'autre autant que possible.
On retrouve souvent parmi ces valeurs l'excellence, la confiance, l'esprit d'équipe, la qualité, le respect, la responsabilité, l'écoute et la satisfaction client.
Le besoin de domination : les origines
La domination peut être comprise comme une déviation du besoin d'affirmation de soi et de reconnaissance. Cette déviation peut avoir une origine psychologique comme par exemple le mécanisme de compensation.
La force d'une équipe réside dans sa capacité à travailler de façon harmonieuse. Construire une équipe efficace constitue un enjeu majeur pour un manager. La réussite d'un projet est souvent le fruit d'une collaboration étroite entre les différents membres d'une équipe.
S'intégrer à son milieu de travail passe inévitablement par faire connaissance avec ses collègues. Pour faciliter votre intégration, vous devrez créer des liens avec eux. Au début, restez à l'écoute et observez la dynamique déjà en place.