Réfléchir à l'importance d'être honnête au sujet de ses intentions et de ses motivations envers les autres. Comprendre pourquoi il est important que les actes soient cohérents avec les paroles. Identifier les conséquences de la malhonnêteté et des comportements contraires à l'éthique.
Vous devez développer votre socle déontologique et rester attentif, car vous allez rencontrer des situations délicates au travail, des zones grises. Il s'agit de ces moments où vous devez prendre une décision, mais où il n'est pas toujours facile de distinguer le bien du mal.
L'ÉTHIQUE APPLIQUÉE ET LES DILEMMES MORAUX
L'objectif est de fournir une aide aux prises de décisions morales quotidiennes. Pour illustrer cela, les philosophes utilisent des expériences de pensée qui leur permettent de mettre en pratique des questions d'ordre éthique.
Situation qui nécessite de faire un choix entre deux solutions contradictoires, chacune étant aussi insatisfaisante que l'autre. Exemple : C'est un sérieux dilemme auquel nous sommes confrontés.
Comprendre le sens et l'importance de l'intégrité, de l'éthique et de l'honnêteté. Réfléchir à l'importance d'être honnête au sujet de ses intentions et de ses motivations envers les autres. Comprendre pourquoi il est important que les actes soient cohérents avec les paroles.
Qu'est-ce que c'est ? Un conflit moral a lieu lorsque des individus ou des groupes d'individus ont des vues divergentes quant à des ordres moraux profondément enracinés, ce qui proscrit toute traduction ou comparaison directe.
Dans les débats contemporains, il est souvent question de dilemmes éthiques ou moraux, qu'on appelle aussi « conflits de valeurs ». Il s'agit de situations où les valeurs et les principes entrent en opposition et rendent les décisions difficiles.
Dans un dilemme dont l'expression est complète, il y a quatre propositions : celle qui énonce la division du sujet ; les deux propositions ou prémisses, dans lesquelles on énonce les conclusions partielles, relatives aux deux membres de l'alternative disjonctive ; enfin la conclusion générale relative au tout.
Le questionnement éthique comme interrogation de la morale
La question de la responsabilité renvoie donc le sujet à lui-même dans ce qui le constitue. Cette notion fait non seulement appel à ses capacités intellectuelles, mais également à la relation morale qu'il entretient avec le monde auquel il appartient.
Ils sont définis comme « l'ensemble des conflits qui portent sur des choses auxquelles les travailleurs oc- troient de la valeur : conflits éthiques, qualité empêchée, sen- timent d'inutilité du travail, atteinte à l'image du métier » [1].
Dispute et altercation, sont des mots synonymes.
Il y a dilemme quand, dans une situation donnée, il faut choisir entre deux actions différentes qui s'excluent mutuellement. Il s'agit d'un dilemme éthique quand, quelle que soit la décision finale, l'action choisie entraîne des conséquences sérieuses, positives ou négatives, pour le décideur et pour autrui.
Pour que l'on puisse parler de « dilemme », en effet, il faut que, quelle que soit la solution retenue parmi les deux offertes (en grec, dilêmma signifiait « argument à deux fins »), le résultat soit le même.
L'expression "choix cornélien" tire son nom du dramaturge Corneille connu pour placer ses personnages face à des dilemmes complexes. Par analogie, un choix cornélien est un choix difficile à faire, opposant généralement la raison aux sentiments ou dont chacune des options comporte des devoirs.
Plusieurs valeurs humaines sont importantes pour avoir une société humaine harmonieuse. Parmi ces valeurs, on peut citer dix qui sont les plus importantes, il s'agit du respect, de l'amour, de la liberté, de la paix, de la justice, de l'équité, de la tolérance, de la responsabilité, de l'honnêteté et de la loyauté.
Tirée du mot grec « ethos » qui signifie « manière de vivre », l'éthique est une branche de la philosophie qui s'intéresse aux comportements humains et, plus précisément, à la conduite des individus en société.
- les conflits de valeurs : le différend porte sur un choix de vie, une idéologie. - Les conflits d'intérêts : il y a divergence sur les intérêts de chaque groupe ou personne. - Les conflits de personnes : ils sont issus de réactions d'antipathie, de compétitions.
La morale vise d'une part à la conservation des formes collectives d'organisation sociale, de la société, de l'intérêt général, d'autre part à l'agrément de la vie des individus en société.
Un de ces modèles est le modèle de décision éthique à quatre composantes attribué à Rest (1986), qui comprend (1) la conscience, (2) le jugement moral (Kohlberg, 1969), (3) l'intention morale et (4) le comportement moral.
Les principaux sont l'éthique appliquée, l'éthique normative et la méta-éthique (ou éthique fondamentale). L'éthique normative et la méta-éthique appartiennent à la philosophie et s'intéressent aux fondements de la morale. On les regroupe donc sous l'expression « philosophie morale ».
Exemples de question éthiques
- Est-il souhaitable de faire…? - Que recommanderais-tu de faire dans les cas Y? - Dans une situation X, quels seraient les comportements à promouvoir, ceux à éviter? - Quelle est la meilleure attitude à adopter si…? - Que vaut-il mieux faire en fonction du vivre-ensemble ?
On se trouve alors vraisemblablement face à un problème éthique où la pesée des différentes valeurs diffère d'une personne à l'autre. D'autres fois, face à certains choix que le patient ou le professionnel doit prendre, il ressent une sorte d'incertitude ou d'inconfort, que l'on pourrait qualifier d'inconfort moral.
L'éthique conduit donc à se demander : « Quels sont les valeurs et les principes les plus importants? Et pourquoi le sont-ils? » Répondre à ces questions permettra de faire face aux dilemmes éthiques que l'on rencontre, et possiblement de les résoudre.