Vous avez fait un travail remarquable au sein de l'équipe. Vous êtes un des meilleurs managers que j'ai rencontré dans ma vie. Bravo et merci pour votre implication. Cher manager, je tenais à vous remercier pour m'avoir intégré dans l'équipe.
Je réalise le temps que vous m'avez consacré et votre investissement dans l'avancée de mon projet. D'ores et déjà vous pouvez compter sur mon sérieux dans mes prises d'initiatives. J'apprécie à sa juste valeur votre bienveillance à mon égard. Je vous prie de croire à l'assurance de ma considération distinguée.
Je vous suis très reconnaissant pour tout votre travail. Au nom de l'équipe, je vous remercie pour tout ce que vous faites. Il est rare de rencontrer des personnes aussi dévouées et dignes de confiance. Vos efforts ne passent pas inaperçus.
Un immense merci pour votre aide précieuse. J'ai été très touché(e) par votre présence à mes côtés et j'espère pouvoir vous aider à mon tour en retour ! Merci d'être à mes côtés et toujours prêt à me rendre service ! Encore une fois ton aide m'a été précieuse et je tiens à te remercier chaleureusement !
La formule de politesse la plus connue, employée en réponse à “merci”, est “de rien”. C'est la locution la plus basique.
« Merci pour ces mots gentils. Cela signifie beaucoup pour moi. » « J'apprécie vraiment que vous me contactiez. Merci beaucoup. »
Exprimez sincèrement votre gratitude sans attendre
Ne calculez pas le moment où vous remerciez votre collaborateur. Il a fait quelque chose qui mérite d'être souligné. Dites-le-lui, pensez « Instantanéité » ! Les entretiens individuels ou d'équipe ne sont pas les seuls moments pour montrer votre reconnaissance.
Un mot de remerciement, un mail de félicitations, des compliments, mais aussi une prime ou une augmentation, suffisent. Le management post-déconfinement, trouve dans la reconnaissance, une ouverture pour créer du lien et, pour remettre l'humain au cœur du système de l'entreprise.
Lui montrer qu'on a les mêmes valeurs que lui avant de lui faire un compliment ou de se ranger à son avis : « J'ai découvert qu'une bonne façon de débuter une conversation avec mon patron est de faire allusion à quelque chose qui est important pour moi et qui l'est aussi pour lui.
Limitez-vous à de l'information professionnelle
À moins que vous et votre patron(ne) soyez très proches ou soyez ami(e)s, assurez-vous que votre message concerne boulot. Considérez le texto que vous vous apprêtez à envoyer comme un message d'intérêt public pour votre entreprise.
Par la présente, je tenais à vous/te remercier pour [précisez la nature du service : garde d'enfant, prêt d'argent, garde de chien, hébergement…]. Votre/ton intervention m'a en effet permis de remédier à une situation particulièrement délicate et donc de [précisez].
Exemple : « Bonjour Madame X/Monsieur Y, Je tiens à vous remercier pour le temps que vous avez consacré à l'examen de ma candidature et pour la proposition d'une prochaine rencontre. Je me tiens à votre disposition pour un entretien à la date qui vous conviendra le mieux.
Avec plaisir. C'est un plaisir. Ça me fait plaisir. À ton service.
Soyez sincère : la chose la plus importante à retenir lorsque vous écrivez une lettre de remerciement est d'être sincère. Remerciez la personne pour son temps, ses conseils ou son l'aide. Soyez précis : mentionnez ce que vous avez apprécié de la réunion, de l'entretien ou du rendez-vous, de la discussion.
Ainsi, une réponse à avis positif pourrait prendre cette forme : “ Je vous remercie pour ce retour. Je suis sincèrement heureux d'apprendre que notre travail et nos efforts pour vous satisfaire ont été appréciés.” Comme vous pouvez le voir, la réponse est concise.
recommandation : Dans l'expression soignée, éviter d'omettre le complément qui indique la raison pour laquelle on est reconnaissant : je vous en suis reconnaissant, plutôt que *je vous suis reconnaissant.