Monsieur le Directeur, Je souhaitais personnellement vous féliciter d'avoir organisé un événement aussi réussi. Je suis ravi du bon déroulement de la soirée et je tiens à remercier tous ceux qui ont contribué à sa réalisation ! Les discours étaient très instructifs et les intervenants captivant.
Au nom de l'équipe, je vous remercie pour tout ce que vous faites. Il est rare de rencontrer des personnes aussi dévouées et dignes de confiance. Vos efforts ne passent pas inaperçus. Merci pour votre aide et votre soutien.
« Merci » On de dit jamais suffisamment merci, c'est l'acte managérial le plus simple comme « bonjour ». Un mot qui suffit pour redonner le moral ou la confiance dans une équipe. Le premier niveau des félicitations.
Commencez par l'expression de votre gratitude. Le type d'honneur que vous recevez. Si vous devez remercier une récompense ou un honneur professionnel, dites par exemple : je suis tellement honoré d'être avec vous ce soir et tellement reconnaissant d'avoir reçu ce prix.
Un mot de remerciement, un mail de félicitations, des compliments, mais aussi une prime ou une augmentation, suffisent. Le management post-déconfinement, trouve dans la reconnaissance, une ouverture pour créer du lien et, pour remettre l'humain au cœur du système de l'entreprise.
Je te remercie beaucoup. Merci beaucoup Madame. Je te remercie très sincèrement. Je vous remercie infiniment.
« Merci pour ces mots gentils. Cela signifie beaucoup pour moi. » « J'apprécie vraiment que vous me contactiez. Merci beaucoup. »
Tu nous as rendu un service inestimable, nous en sommes bien conscients. Il est très réconfortant pour nous de savoir qu'en cas de problème nous pouvons compter sur toi. En remerciement, je serais heureux que tu acceptes ce modeste cadeau.
Faites des compliments.
« Merci, c'est tellement bon à entendre. » « Merci, tu es une part magnifique et merveilleuse de ma vie. » « Je suis très chanceuse d'avoir des amis comme toi. » « Soyez fiers de vous-même pour avoir été de si bons amis durant ces dernières années. »
Par la présente, je tenais à vous/te remercier pour [précisez la nature du service : garde d'enfant, prêt d'argent, garde de chien, hébergement…]. Votre/ton intervention m'a en effet permis de remédier à une situation particulièrement délicate et donc de [précisez].
Ajoutez des exemples concrets, utilisez des métaphores, faites des comparaisons avec des choses familières pour le public. Il faut que le discours soit le plus « visuel » possible pour que l'auditoire puisse suivre facilement. Ensuite seulement, rédigez votre accroche.
Exemple de message d'au revoir professionnel
Je vous souhaite à tous une bonne continuation dans vos projets aussi bien personnels que professionnels. À très bientôt et au plaisir de se revoir. Je reste joignable sur LinkedIn.
Je tenais à vous remercier chaleureusement pour votre présence, et même plus encore, pour votre participation à ce grand événement qui s'est tenu ces derniers jours. Votre présence, a joué un rôle dans la réussite de cet événement. L'ambiance était conviviale et chaleureuse.
Féliciter vos collaborateurs en sachant exactement ce que leur travail leur a coûté maximisera l'effet de vos compliments. Faites le bon compliment au bon moment. Félicitez les performances collectives en public, mais mettez un point d'honneur à officialiser les bons résultats individuels en tête à tête.
Le manager doit tout d'abord être lui-même motivé pour pouvoir à son tour motiver ses équipes. Il lui faut se connaitre, repérer ses compétences, ses appuis, ses points forts et ses propres sources de motivation. Il peut le faire seul ou se faire aider en suivant une formation management d'équipe par exemple.
Comment remercier les personnes qui m'ont soutenu ? « En préambule, je tiens à remercier vivement l'ensemble des personnes m'ayant accompagnées et soutenues. » ou: « En préambule, je tiens à remercier vivement l'ensemble des personnes m'ayant accompagné et soutenu. »