Alors qu'en Europe on opte pour le format A4 (21 x 29,7 cm), les Canadiens sont accoutumés au format surnommé « US Letter » (21,6 x 27,9 cm). Nous vous conseillons de correctement formater votre document avant commencer la rédaction du CV, afin d'éviter des problèmes de présentation potentiels.
Utilisez les services d'une agence de placement qui se charge de chercher des emplois pour vous. Pour obtenir la liste des services gouvernementaux d'emploi et d'aide à la formation, communiquez avec le Centre Service Canada de votre région ou rendez-vous sur place.
En moyenne, le salaire moyen au Canada est de 3109.32 €. Cette donnée est issue de la moyenne des salaires moyens renseignés par les internautes habitant dans le pays. La différence avec le salaire moyen en France est de 38%.
Enfin, comme vous le constatez, les emplois les mieux rémunérés sont principalement dans le domaine de la finance, l'ingénierie, l'informatique et la santé.
Pour vous aider, commencez par reprendre les termes utilisés dans l'annonce. Une fois passé sous l'œil électronique, votre CV pratique devra charmer celui de votre recruteur. Votre écriture doit être percutante. Utilisez des verbes d'action et évitez les répétitions même en décrivant des expériences similaires.
Le CV canadien est plus long du CV français, plus axé sur les compétences du candidat, et ne possède pas de photo. Il existe aussi des différences concernant le format du CV et sa structure. En créant votre CV canadien, faites attention au vocabulaire utilisé (surtout celui relatif aux diplômes).
Le CV antichronologique (aussi appelé CV antéchronologique , voire chronologique par erreur) est le type de CV le plus populaire. Il se rapproche le plus du curriculum vitae type. Son principe est simple : expériences professionnelles et études sont listées des plus récentes aux plus anciennes.
Un bon CV doit être clair, bien présenté, aéré et structuré. Il doit faciliter le travail de l'employeur et donner à lire d'emblée les informations les plus significatives de votre parcours. C'est le seul portrait que l'employeur a de vous, soignez-le !
L'absence d'obligation d'indiquer son âge sur un CV
En réalité, seuls votre nom, ville, numéro de téléphone et e-mail font partie des informations essentielles à mentionner. Ainsi, votre état matrimonial, votre ville de naissance ou encore votre âge n'ont pas nécessairement besoin de figurer en haut de la page !
La phrase d'accroche dans le CV prend la forme d'un court texte composé de mots-clés et tient sur deux ou trois lignes maximum. Ce paragraphe vise à susciter l'intérêt du recruteur et lui donner envie de poursuivre sa lecture. C'est en quelque sorte la mise-en-bouche de votre CV !
Normalement, vous devez être un Canadien ou un étranger âgé de 18 à 35 ans. Toutefois, pour certains pays, la participation est limitée aux personnes âgées de 18 à 29 ou 30 ans.