Comment qualifier un mauvais comportement ?

Interrogée par: Honoré Briand  |  Dernière mise à jour: 6. Oktober 2022
Notation: 4.4 sur 5 (17 évaluations)

adj m inv
  1. 1 méchant, immangeable, exécrable, imbuvable, laid, détestable, dégoûtant, infect, horrible, abominable, épouvantable, ignoble. ...
  2. 2 détestable, désagréable, fâcheux, déplaisant, pénible, déplorable, charmant, horrible, odieux, catastrophique.
  3. 3 méchant, bon, cruel.
  4. 4 mal, défectueux. ...
  5. 5 minable, incapable, inefficace.

Comment Appelle-t-on un mauvais comportement ?

acte répréhensible, mauvaise action, méfait[Hyper.]

Comment qualifier quelqu'un de mauvais ?

  1. immoral, bas, corrompu, coupable, crapuleux, déshonnête, douteux, impur, indigne, malhonnête, pendable, vicieux.
  2. malveillant, calomnieux, cruel, dur, fielleux, haineux, injuste, malfaisant, malin, malveillant, méchant, médisant, pervers, sadique, venimeux, vache (familier)

Quels sont les mauvais comportements ?

L'expression “mauvais comportement” n'est pas aidante

Les enfants peuvent se comporter de manière désagréable, inappropriée (taper, mordre, insulter, casser, crier, exiger…).

Comment définir le comportement d'une personne ?

Manière d'être, d'agir ou de réagir des êtres humains, d'un groupe, des animaux ; attitude, conduite : Un comportement étrange.

Mauvais comportement au travail : comment réagir ?

Trouvé 17 questions connexes

Quels sont les 4 types de personnalité ?

Une étude de la Nothwestern University classe les personnalités selon quatre grands types : "réservé", "égocentrique", "moyen" et "modèle".

Quels sont les quatre types de comportement ?

Les comportements sont de différents types : publics, privés, innés, acquis, associatifs.

Quel comportement afficher au travail ?

Comportement au travail : comment faire sa place ?
  • Soyez détendu, souriant, aimable et déterminé.
  • Sachez aussi décrypter les codes et les rites qui régissent l'entreprise.
  • Allez vers les autres. ...
  • Proposer son aide. ...
  • Respect de la hiérarchie. ...
  • Se mettre en avant. ...
  • Soyez professionnel. ...
  • L'esprit d'équipe.

Qu'est-ce qu'un comportement inapproprié au travail ?

Un comportement inapproprié au travail peut désigner la violence, la discrimination ou le harcèlement, mais également un comportement sexuel indésirable. Et, bien qu'un comportement inapproprié puisse être dans certains cas clairement identifié, cela dépend aussi toujours de l'expérience de celui qui y est confronté.

Quels sont les conséquences d'un comportement négatif dans un service ?

Si un client est victime d'une incivilitéou de n'importe quelle autre forme d'impolitesse par quelqu'un qui représente votre société, il ne va pas rester longtemps. Il va aller voir vos concurrents et détruire la réputation de votre société sur les réseaux sociaux si son expérience est particulièrement désagréable.

C'est quoi une personne méchante ?

Qui fait intentionnellement du mal à autrui, qui cherche à nuire : Un méchant homme. Il est méchant avec les animaux. 2. Qui manifeste la volonté de nuire, la malveillance : Une remarque méchante.

Quelle est la différence entre mauvais et méchant ?

Leurs sens sont semblables, mais ce ne sont pas tout à fait des synonymes. Quelqu'un peut être méchant seulement à une occasion particulière, tandis que quelqu'un de mauvais l'est intrinsèquement.

C'est quoi une personne de mauvaise foi ?

Définition de Mauvaise foi

La "mauvaise foi" est une attitude volontaire et déloyale avec laquelle une personne agit envers une autre, afin de surprendre sa décision. Consommation (Droit de la -). Code civil : Articles 220 et s, 435, 488, 730-5, 800, 1303-4, 1231-6, 1352-2, 1352-7, 1413, 1635, 1873-3, 2258, 2274.

Quel type de trouble du comportement ?

Les troubles du comportement se divisent généralement en deux catégories : le trouble oppositionnel avec provocation et le trouble des conduites. Ils sont souvent associés à des antécédents familiaux de comportements difficiles, au stress familial et à une mauvaise gestion des émotions et des niveaux d'activité.

Quels sont les synonymes du mot mauvais ?

Dangereux, défavorable, nocif, malfaisant, toxique, etc.

Comment Appelle-t-on une personne qui n'est jamais d'accord ?

Présomptueux : Définition simple et facile du dictionnaire.

C'est quoi un comportement inadapté ?

Inadapté se dit d'une personne qui a du mal à s'insérer dans la société. Par maladie ou caractère, l'individu ne peut pas respecter les codes établis et est donc dans l'incapacité de vivre au milieu d'autres individus. Exemple : Ce comportement est totalement inadapté dans une salle de classe.

Comment se faire respecter par son supérieur ?

Montrez que vous souhaitez être traitée avec respect même par votre supérieur. Si vous avez peur de le dire directement, faites-le par une phrase détournée. Exemple : votre supérieur vous interrompt dans une conversation avec une collègue qui elle-même se détourne pour lui répondre.

Comment se faire respecter par ses collègues de travail ?

Voici quelques points et valeurs de base à surveiller :
  1. Soyez respectueux. ...
  2. Tenue vestimentaire. ...
  3. Soyez ponctuel. ...
  4. Armez-vous d'une attitude positive. ...
  5. Soyez honnête et fiable. ...
  6. Gardez votre environnement de travail bien rangé ...
  7. Attention à votre image téléphonique. ...
  8. Soyez structuré

Quelles sont les 5 attitudes professionnelles les plus importantes ?

Ouverture Patience Persévérance Polyvalence Proactivité Responsabilité (sens de…)

Quelles sont les 5 attitudes les plus importantes selon vous ?

Voici les 5 attitudes qui vous permettront d'y arriver!
...
5 meilleures attitudes à adopter au travail
  • Parlez doucement. ...
  • Regardez vos collègues dans les yeux. ...
  • Assumez vos erreurs avec recul. ...
  • Soyez chaleureux. ...
  • Souriez.

Comment manager une personne négative ?

Comment gérer une personne négative dans son équipe ?
  1. Identifiez la personne négative dans l'équipe.
  2. Définissez le profil de la personne négative pour mieux la gérer.
  3. Faites preuve d'intelligence relationnelle pour réussir à gérer une personnalité négative.
  4. Séparez la personne négative du reste de l'équipe.

Quel sont les 9 types de personnalité ?

Parmi ces 9 forces, chacun de nous a une dominante correspondant à un type de personnalité. On retrouve : le Perfectionniste, l'Altruiste, le Gagnant, le Créatif, l'Observateur, le Loyaliste, l'Épicurien, le Meneur et le Médiateur.

Quels sont les comportements observables ?

Les comportements observables sont les signes de l'accomplissement des échanges entre la personne et le milieu : milieu au sens large et milieu « éducatif » au sens restreint. Ceci soulève la question du fondement culturel de la personnalité et, partant, du rapport entre comportement observable et culture.

Comment se comporte une personne égocentrique ?

L'égocentrique monopolise toujours la conversation et n'écoute pas ce que les autres ont à dire car trop centré sur sa personne. L'égocentrique commence souvent ses phrases par “Moi, je”, “Je…”, “Mon…”, “Mes…”, etc. L'égocentrique ne s'intéresse pas aux autres sauf pour savoir ce qu'ils pensent de lui.