Le médecin, après évaluation de l'état de santé du salarié, pourra délivrer une prolongation de l'arrêt si nécessaire. Le salarié devra ensuite transmettre ce nouvel arrêt à son employeur ainsi qu'à la Sécurité sociale dans les délais impartis pour que ses droits soient maintenus.
Après votre sortie de l'hôpital
Complètement remis, vous pourrez alors reprendre le travail normalement. Dans le cas contraire, le médecin (traitant ou hospitalier) pourra vous prescrire un nouvel arrêt de travail à transmettre à la CPAM pour prolonger vos droits.
Une prolongation d'arrêt maladie intervient si l'état de santé du salarié ne permet pas la reprise du travail à la fin de l'arrêt initial. Elle doit être prescrite avant ou à la suite immédiate de l'arrêt initial, par le même médecin ou un autre, en justifiant la continuité du motif médical.
Quand faut-il se rendre chez le médecin pour prolonger un arrêt initial ? Vous devez vous rendre chez votre médecin prescripteur avant la fin de votre arrêt. Tenez bien compte des délais de rendez-vous pour être certain d'obtenir une prolongation à la bonne date et continuer de percevoir vos indemnités journalières.
Ce dispositif est disponible 7 jours sur 7, 24 heures sur 24, et peut intervenir à votre domicile ou vous recevoir en cabinet selon les villes. Un médecin SOS Médecins peut délivrer à la fois un arrêt de travail initial et une prolongation d'arrêt maladie.
Si votre arrêt de travail arrive à son terme et que vous avez besoin d'une prolongation alors que votre médecin traitant est absent, la prolongation doit être prescrite par un professionnel habilité, faute de quoi vos indemnités journalières peuvent être refusées.
Comment se mettre en arrêt maladie longue durée ? Pour se mettre en arrêt longue maladie, le salarié doit toujours avertir l'employeur. Dès l'arrêt de travail longue durée établi par le médecin, il a 48 heures suivant la date de l'arrêt de travail pour adresser à l'employeur l'exemplaire remis par le médecin.
Le renouvellement
La prolongation de l'arrêt doit être prescrite par le médecin prescripteur de l'arrêt initial ou par le médecin traitant, sauf impossibilité dûment justifiée par l'assuré.
Si le refus persiste, demander un second avis médical auprès d'un autre médecin habilité à prescrire des arrêts de travail est une option légitime. Ce praticien peut être un médecin traitant remplaçant, un spécialiste, ou un autre professionnel de santé reconnu.
Un arrêt maladie peut-il être rétroactif ? Un médecin est un professionnel de la santé assermenté et sa profession est strictement réglementée, notamment en matière d'arrêts de travail. Il est donc impossible pour lui d'antidater un arrêt de travail dans tous les cas.
Prolongation : action de prolonger dans le temps, d'accroître en durée. La prolongation d'un délai, d'un congé. Prolongement : action d'augmenter la longueur de qqch. Les travaux de prolongement de l'autoroute commenceront à l'automne.
Les 3 principaux motifs d'arrêts maladie longs
surmenage, syndrome d'épuisement professionnel, stress, anxiété…). 16 % concernent des TMS et 9 % une maladie grave. c'est la hausse des arrêts maladie depuis 2019, principalement chez les jeunes cadres de moins de 30 ans (source : RTL, 6 mars 2025).
Comment prolonger un arrêt maladie ? Consultez votre médecin traitant qui délivrera un certificat médical de prolongation. Transmettez les documents à la CPAM et à votre employeur dans un délai de 48 heures. La date de prescription doit correspondre à la continuité de l'arrêt de travail initial.
Une hospitalisation équivaut à un arrêt de travail. Vous pourriez alors subir une diminution de vos revenus, que le régime de base de la Sécurité sociale ne compensera qu'à 50 % au maximum.
La jurisprudence a confirmé que le prolongement d'un arrêt de travail peut être effectué par un médecin autre que le prescripteur initial, à condition que cela soit justifié par un motif médical légitime et conforme à la situation de l'assuré social.
Si votre état de santé le nécessite, le médecin hospitalier ou votre médecin traitant vous prescrira un nouvel arrêt de travail à adresser, dans les 48 heures, à votre caisse d'Assurance Maladie et à votre employeur (si vous êtes salarié) ou à votre agence France Travail (ex-Pôle emploi) (si vous êtes au chômage).
Dans ce cas, il est important de prendre rendez-vous chez son médecin traitant avant la date de fin de l'arrêt initial, afin d'éviter toute interruption de la couverture des indemnités journalières. Le médecin, après évaluation de l'état de santé du salarié, pourra délivrer une prolongation de l'arrêt si nécessaire.
Les règles à respecter lors de la prescription d'une prolongation d'arrêt de travail sont en grande partie les mêmes que pour celle de l'arrêt initial. Les dates indiquées sur l'arrêt doivent se suivre et débutées tout de suite après la fin de l'arrêt précédent. Le délai de carence n'est pas retenu une seconde fois.
N'importe quel médecin, généraliste ou spécialiste et qu'il soit ou non le médecin traitant peut prescrire un arrêt de travail. Toutefois, si vous n'êtes pas inscrit par ailleurs en qualité de médecin libéral, vous prescrivez en votre qualité de salarié de l'établissement et donc sous la responsabilité de celui-ci.
Je vous informe que le fait que deux arrêts de travail se chevauchent ne pose pas de problème. Vous n'avez pas de démarche spécifique à effectuer. Pensez à envoyer votre bulletin d'hospitalisation ou votre arrêt à votre caisse primaire d'assurance maladie.
La prolongation de l'arrêt maladie en téléconsultation
Cette limite de 3 jours s'applique également en cas de prolongation d'un arrêt de travail en ligne, sauf si le patient prouve qu'il est dans l'impossibilité physique de consulter un professionnel de santé en personne pour prescrire cette prolongation.
Tout au long de votre arrêt et en fonction de l'évolution, l'Assurance Maladie peut vous accompagner en vue d'une reprise d'activité professionnelle. Si votre état de santé le justifie, votre arrêt pourrait durer jusqu'à 3 ans au maximum à partir du premier jour d'arrêt.
Comment obtenir un arrêt maladie longue durée ? Les arrêts de travail sont délivrés par votre médecin traitant. Néanmoins, lorsque ceux-ci sont prolongés au-delà de 6 mois, il est nécessaire d'obtenir un accord de la part du service médical de l'assurance maladie.
À noter : vous pouvez bénéficier de 360 jours d'indemnités journalières sur une période maximale de 3 ans. Si vous avez une affection de longue durée (ALD), vous pouvez bénéficier d'indemnités journalières pendant 3 ans. Renseignez-vous auprès de votre caisse d'assurance maladie.
L'hospitalisation pour repos est généralement décidée par le médecin traitant ou un spécialiste. Les critères d'éligibilité prennent en compte l'état de santé général du patient, son niveau de dépendance, ainsi que la capacité des proches ou des aidants à assurer un suivi efficace à domicile.