Présentez votre demande de manière professionnelle : rédigez une demande formelle à votre supérieur hiérarchique ou service RH. Présentez clairement l'objectif de la formation, les compétences que vous comptez acquérir et comment cela améliorera votre contribution à l'entreprise.
En complément, toutes les informations utiles sont disponibles sur le portail d'information des organismes de formation à l'adresse : (Ouvre une nouvelle fenêtre) Portail d'information des organisme de formation. La hotline Caisse des Dépôts est à votre disposition au 09 70 82 35 51 (appel non surtaxé).
Comment rédiger cette lettre :
Formulation de la demande : Elle peut être faite verbalement lors d'un entretien avec votre supérieur ou par écrit. Si vous optez pour une demande écrite, adoptez un ton professionnel et détaillez clairement votre projet de formation. Une lettre de motivation peut également être utile pour appuyer votre demande.
Quelles actions pour promouvoir la formation ?
Trouver ses premiers clients
Quelles sont les 4 principales stratégies de développement ? Le développement stratégique d'une entreprise peut prendre de nombreuses formes. Quatre stratégies de base sont généralement mises en œuvre : l'expansion, la diversification, l'alliance et la concentration.
Présentation succincte : Présentez la session de formation et expliquez son but et ses objectifs. Détails de la session : Fournissez toutes les informations nécessaires, notamment l’heure, la date, le lieu et les qualifications du formateur. Appel à l’action : Incluez un appel à l’action clair, tel que « Inscrivez-vous dès maintenant » ou « Répondez avant le [date] ».
Quelles sont les étapes de la conception d'une formation ?
Pour promouvoir vos formations, partagez des informations précieuses sur le monde des affaires, offrez un aperçu de vos cours et profitez-en pour développer votre marque. L'objectif est d'apporter de la valeur ajoutée à votre client idéal afin de renforcer la notoriété de votre marque, d'instaurer la confiance et de rester présent à son esprit lorsqu'il sera prêt à s'inscrire à une formation.
6 étapes pour créer un plan de formation efficace
Utilisez un langage clair et concis, en évitant le jargon technique ou les formulations compliquées. Utilisez des phrases et des paragraphes courts et évitez d'utiliser trop d'adjectifs ou d'adverbes. Inclure un appel à l'action fort: Votre appel à l'action (CTA) indique à votre public ce qu'il doit faire ensuite.
Courriel d'annonce de formation formelle
Cher/Chère [Nom de l'employé(e)], nous avons le plaisir de vous inviter à participer à la prochaine session de formation sur [Sujet], qui aura lieu le [Date] . Cette session est essentielle à notre engagement envers le développement professionnel et l'amélioration continue. Merci de confirmer votre présence avant le [Date limite de confirmation].
En tant que [votre poste] au sein de [nom de l'entreprise], je suis soucieux·se de développer mes compétences pour contribuer efficacement aux objectifs de notre équipe. Dans ce cadre, je souhaiterais suivre la formation [nom de la formation] proposée par [organisme], d'une durée de [durée].
Comment communiquer sur vos formations en interne ?
Présentez-vous brièvement en tant qu'organisateur et expliquez l'objectif de la formation. Mettez en avant les formateurs expérimentés et le contenu enrichissant de la session. Assurez-vous d'inclure toutes les informations pratiques, comme la date, l'heure, le lieu et les modalités d'inscription.
Formelle : « Vous êtes cordialement invité(e) à célébrer [Nom de l'événement] le [Date] à [Heure] à [Lieu]. Merci de confirmer votre présence avant le [Date]. » Approche informelle : « Rejoignez-nous pour [Nom de l'événement] le [Date] à [Heure] ! Lieu : [Adresse]. Faites-nous savoir si vous pouvez venir. » Personnalisée : « Nous avons hâte de célébrer [Occasion] avec vous ! »
Commencez par un accueil chaleureux, peut-être une anecdote amusante ou une activité brise-glace, pour mettre tout le monde à l'aise . Avant d'entrer dans le vif du sujet, présentez aux participants le déroulement de la session. Décrivez brièvement l'ordre du jour, les objectifs et les bénéfices qu'ils peuvent en retirer.
Madame, Monsieur, Votre formation de [intitulé du cursus] a attiré toute mon attention. En effet, actuellement [étude en cours/emploi/situation actuelle], j'ai toujours eu un intérêt pour le domaine de [préciser le sujet].
Soyez précis dans votre demande de formation : coût, lieu et dates. Votre responsable n’aura ainsi pas à effectuer de recherches supplémentaires. Formulez votre demande de manière à ce qu’il soit clair comment cette formation améliorera vos performances et sera bénéfique à votre organisation.
Motivation
10 stratégies gagnantes pour dynamiser mon entreprise
Les quatre niveaux de stratégie — d'entreprise, commerciale, fonctionnelle et opérationnelle — sont essentiels à la capacité d'une organisation à relever les défis du marché et à tirer profit des opportunités.
On distingue quatre types de stratégies globales :