Le calcul du salaire brut en net s'obtient en retranchant environ 23% de la somme totale.
Il ne comprend donc pas les charges sociales, les indemnités et primes, les heures supplémentaires majorées et les avantages en nature. Enfin, sachez que le salaire net d'un intérimaire ne peut être inférieure au SMIC.
Cependant, pour convertir un salaire brut en net facilement et de tête, il vous suffit de déduire 23% du montant de votre salaire brut. Toutefois, si vous êtes employé de la fonction publique, il faudra alors déduire de 15% du montant de votre salaire brut et non 23%.
L'avantage de l'intérim est le salaire puisque l'intérimaire touche une indemnité de fin de contrat de travail temporaire égale à 10 % de sa rémunération brute.
Les inconvénients du contrat intérim pour les employés :
Les missions sont de courtes périodes, voire de très courtes périodes. Les salariés intérimaires doivent donc faire preuve d'une grande disponibilité et flexibilité afin de pouvoir travailler.
Le Smic a augmenté depuis le 1er mai 2022, le Smic horaire brut s'établit désormais à 10,85 euros, soit 1 645,58 euros brut par mois sur la base de 35 heures, et 1 302,64 euros net.
Avec un salaire de 1700 euros brut par mois, votre rémunération nette sera de : 1326 euros net/mois si vous travaillez dans le privé 1445 euros net/mois si vous êtes fonctionnaire. 1275 euros net/mois si vous êtes cadre.
Le montant mensuel brut du SMIC 2022 est de 1 678,95 euros, pour un travail effectué à temps plein.
Avec un salaire de 1500 euros brut par mois, votre rémunération nette sera de : 1170 euros net/mois si vous travaillez dans le privé 1275 euros net/mois si vous êtes fonctionnaire. 1125 euros net/mois si vous êtes cadre.
Pour un Non-cadre, un salaire de 1600 Euros Brut annuel représente approximativement 1248 Euros Net par an.
Augmentation de votre salaire en intérim
À tout moment de votre contrat, vous pouvez demander une augmentation salariale, dès l'instant qu'elle est justifiée concrètement. Cela ne veut pas dire qu'elle sera acceptée mais si vous parvenez à démontrer qu'elle est méritée, vous avez toutes les chances de votre côté !
La prime de précarité, aussi appelée “indemnité de fin de mission”, est due aux intérimaires et aux salariés en CDD dont leur contrat de travail a pris fin à la date prévue. Elle représente 10% de la rémunération brute totale versée pour la mission effectuée et est destinée à compenser sa situation de précarité.
Le mode de calcul du treizième mois (ou autre prime comme la prime de vacances) est proratisé. Cette prime est calculée au prorata du temps de présence effectif. La prime de treizième mois sera donc proratisée à l'heure et payée à chaque heure travaillée.
Calculateur de paie net brut
Le salaire en France brut 1100 € est 844.69 € revenu net , le salaire avant déduction du précompte professionnel et des cotisations sociales personnelles.
100 % du revenu étant le salaire brut, en déduisant les 25% de charges sociales, nous obtenons le coefficient 100% – 25% = 75%. L'opération est donc 2 000€ * 75% = 1 500€ ( Mensuel Net ).
Pour un Non-cadre, un salaire de 1645 Euros Brut annuel représente approximativement 1283.1 Euros Net par an. Pour un Cadre, un salaire de 1645 Euros Brut annuel représente approximativement 1233.75 Euros Net par an.
Vos périodes de travail intérimaire sont prises en compte pour votre retraite. Si votre salaire annuel permet de valider 4 trimestres, votre durée d'assurance sera la même que si vous aviez travaillé en continu.
Cette caractéristique est dû au fait que le salaire en intérim n'est pas mensualisé. De manière générale, les agences de travail temporaire rémunèrent les intérimaires le 12 du mois suivant. Afin de pouvoir vous verser votre paie et vous remettre votre bulletin, votre ETT a besoin de vos relevés d'heures.