Vous pouvez ouvrir une micro-crèche sans aucun diplôme particulier. Qui plus est, vous n'avez pas l'obligation de nommer un directeur titulaire d'une qualification professionnelle ! Pour ouvrir une micro-crèche, vous devez simplement désigner un référent technique chargé du suivi technique de l'établissement.
Quelle que soit votre formation initiale ou votre expérience, vous pouvez donc créer une crèche privée. Toutefois, il est nécessaire d'envoyer un dossier complet au service de la PMI (Protection maternelle et infantile) qui décidera de vous donner ou non l'autorisation d'ouvrir votre établissement.
Il est en effet tout à fait possible de travailler dans une crèche sans diplôme soit en choisissant un poste d'auxiliaire de crèche, qui ne demande pas de formation particulière, soit en obtenant des équivalences.
Les qualifications requises
Si, pour ouvrir une crèche vous n'avez besoin aucun diplôme particulier, la direction de la crèche doit être confiée à un professionnel qualifié. Le directeur de crèche doit posséder les qualifications suivantes : Diplôme d'Etat de puériculture et trois années d'expérience professionnelle.
Le salaire brut mensuel débutant d'un directeur de crèche est de 2 500 € environ.
On estime le chiffre d'affaires moyen d'une crèche à 250 000 euros après deux ans d'activité. Pour ouvrir une micro-crèche en franchise, il faut prévoir un apport personnel d'environ 15 000 euros, une formation d'un mois environ, qui n'est pas généralement pas inclus dans le droit d'entrée.
En moyenne on estime que le budget à prévoir pour ouvrir une micro crèche se chiffre entre 100 000 et 300 000 euros. De ce fait, il peut être intéressant de réaliser des demandes de financement afin d'obtenir des aides extérieures pour réaliser votre projet.
Pour ouvrir une micro-crèche, il est nécessaire d'avoir 3 années d'expérience en tant qu'assistant maternel. Néanmoins, l'intéressé peut aussi être titulaire d'un CAP Petite Enfance ou avoir une expérience de 2 ans en tant qu'auxiliaire de puériculture.
Tout comme les crèches collectives, les crèches privées peuvent être subventionnées par la Caisse d'Allocations Familiales (CAF). La différence réside dans le fait que c'est l'entreprise, en grande majorité, qui finance les crèches privées. Le restant dû est à la charge des familles.
Vous pouvez ouvrir une micro-crèche sans aucun diplôme particulier. Qui plus est, vous n'avez pas l'obligation de nommer un directeur titulaire d'une qualification professionnelle ! Pour ouvrir une micro-crèche, vous devez simplement désigner un référent technique chargé du suivi technique de l'établissement.
Vous pouvez vous renseignez auprès de la mairie de la commune où vous souhaitez implanter la structure sur le site de l'INSEE. Mais le plus important c'est d'aller sur le terrain, et ce, peu importe où vous souhaitez ouvrir votre crèche.
Pour simplifier, on considère que votre micro-crèche génère 250 000 euros de chiffre d'affaires et a une marge nette de 31 %. De ce fait, votre bénéfice sera d'environ 31 % x 250 000 = 77 500 euros, une fois les dépenses payées.
La grille indiciaire du grade ATSEM principal de 2e classe indique un salaire de départ de 1 565 € bruts par mois. Pour un grade ATSEM principal de première classe, le salaire brut mensuel est de 1 640 €.
En tant que dirigeant de la micro-crèche, il vous appartient de nommer un référent avec un diplôme d'état de docteur en médecine, ou de puériculture + 3 ans d'expérience professionnelle, ou d'éducateur de jeune enfant + 3 ans d'expérience professionnelle.
Suivant votre diplôme initial, il est possible de passer par la validation des acquis de l'expérience (VAE) pour évoluer et devenir directeur de crèche. Par exemple, une auxiliaire de puériculture peut évoluer vers le poste d'éducatrice de jeunes enfants grâce à la VAE ou après une alternance.
Se lancer dans la création d'une micro-crèche demande d'investir des fonds dans son projet avec un apport personnel, en numéraire ou en nature. C'est une base pour le financement. Plus cet apport sera important, plus les banques seront prêtes à accorder un emprunt, voire un prêt d'honneur (taux 0).
La SARL (société à responsabilité limitée) restreint la responsabilité financière des associés au montant qu'ils ont versé au capital, ce qui protège les biens personnels en cas de faillite. Cette forme de société est conseillée si vous montez une crèche seul ou avec peu d'associés.
Micro-crèche et crèche collective : définitions
Comme son nom l'indique, une micro-crèche a une capacité limitée. Elle se distingue des crèches traditionnelles car elle ne peut accueillir plus de dix tout-petits âgés de deux mois et demi à 3 ans.
En début de carrière, l'auxiliaire de puériculture gagne un salaire compris entre 1 600 et 1 700 euros bruts.
Aucun diplôme n'est requis pour devenir assistante maternelle, il faut toutefois obtenir un agrément auprès des services du département où vous êtes domiciliée.
Une micro-crèche est une structure d'accueil pour les enfants âgés de deux mois à trois ans. À la différence des crèches traditionnelles, elle se distingue par son effectif maximal de dix enfants, tous regroupés en une section unique, peu importe leur âge.
Elle est gérée par une collectivité territoriale (commune, services du département...) ou par un gestionnaire privé (par exemple, une association). La crèche est placée sous le contrôle et la surveillance du service départemental de la protection maternelle et infantile (PMI).
Les personnes souhaitant offrir des services de garde en milieu familial doivent faire une demande de reconnaissance auprès d'un BC pour devenir une RSG, c'est-à-dire une personne responsable d'un service de garde reconnu.
Faites directement une demande en ligne de places en micro-crèche sans financement entreprise. Un professionnel de la petite enfance se chargera votre dossier pour vous trouver une place en micro-crèche sans financement entreprise à proximité de votre domicile ou de votre lieu de travail.