Digiposte vous permet toutefois de choisir entre l'offre BASIC et entièrement gratuite de Digiposte, et deux offres payantes : l'offre PREMIUM à 3,99 euros/mois ou 39,99 euros/an, et l'offre PRO à 8,33€ HT (9,99€ TTC) ou 74,99€ HT/an (89,99€ TTC), ces deux offres restent sans engagement.
1) Accédez à la page d'adhésion
Pour accéder à la page d'adhésion, cliquez sur le lien que vous avez reçu par email de la part de Digiposte ou saisissez le lien reçu par courrier ou qui vous a été communiqué par votre entreprise (dans la majorité des cas, adherer.digiposte.fr/nom de l'employeur).
Votre N° matricule entreprise et votre code de sécurité ne vous sont nécessaires qu'UNE SEULE FOIS : lors de la création de votre coffre Digiposte et de son association à vos bulletins de paie. Une fois cette association effectuée, ces 2 numéros ne vous seront plus demandés par Digiposte.
Ces 2 éléments se trouvent sur le bulletin de paie. Le matricule correspond au numéro du salarié dans l'entreprise (code RH) tandis que le code EK est régulièrement modifié. Utilisez le code EK indiqué sur l'un de vos 2 derniers bulletins de paie.
Digiposte est accessible depuis le web ou l'application mobile, avec un accès internet. En accédant à votre compte Digiposte, vous pouvez facilement et à tout moment accéder à l'ensemble des documents que vous y aurez stockés.
Ce code APE peut également être appelé code d'entreprise. Il est composé de 4 chiffres et d'une lettre et permet d'identifier la branche d'activité principale de l'entreprise. Le code d'entreprise est donc une indication sur l'objet social et l'activité principale de l'entreprise.
Le plus connu est le matricule salarié aussi appelé matricule RH - c'est un numéro unique qui est attribué au salarié pour l'identifier au sein de l'entreprise (code RH). Le numéro de matricule salarié peut être généré au moment de l'inscription du salarié sur les registres de l'employeur.
Si vous ne pouvez pas vous connecter à votre coffre, contactez le Service Clients Digiposte qui vous aidera à débloquer l'accès après vérification de votre identité.
Gestion des documents
Le(s) document(s) est (sont) placé(s) dans la corbeille de votre coffre Digiposte. Vous avez la possibilité de récupérer votre (vos) document(s) depuis la Corbeille en le(s) sélectionnant puis en cliquant sur Restaurer.
Sur le portail : https://ensap.gouv.fr (Espace numérique sécurisé de l'agent public). Dans l'espace « ma rémunération », les actifs peuvent consulter tous les documents relatifs à leur rémunération : – les bulletins de paie ou les soldes, – les attestations fiscales.
Rendez-vous sur le site https://www.economie.gouv.fr/prelevement-a-la-source ou contactez le service client dédié au 0 809 401 401 (appel non surtaxé). Cet article vous a-t-il été utile ?
La façon la plus simple d'obtenir un duplicata de son bulletin de salaire est d'en faire la demande directement auprès de son employeur ou ancien employeur. Celui-ci a l'obligation de garder une copie des fiches de paie de ses salariés pendant une période d'au moins cinq ans.
Cette plateforme de service en ligne (mode SaaS) se révèle particulièrement utile aux entreprises qui doivent gérer divers documents en quantité. Digiposte s'adresse également aux particuliers qui cherchent une solution de stockage sécurisé pour leurs documents sensibles.
L'offre « classique » proposée par Digiposte consiste en un coffre-fort numérique offrant un espace personnel et sécurisé à vos salariés, dans lequel vous pouvez, en tant qu'employeur, envoyer vos documents certifiés (du type : bulletin de paie, bilan social individuel, informations, avenants…).
Cliquez sur l'onglet Organismes dans votre coffre Digiposte, l'adhésion à votre employeur doit apparaitre dans la catégorie Travail. - Si vous ne voyez pas l'adhésion à votre employeur, assurez-vous que vous n'avez pas ouvert plusieurs coffres Digiposte, puis refaites le parcours d'adhésion proposé par votre employeur.
Gestion de compte
Lorsque toutes ces actions sont réalisées, cliquez sur votre Profil en haut à droite puis allez dans la rubrique Paramètres > Clôturer votre espace Digiposte. Cliquez enfin sur le bouton Confirmer la suppression pour que votre demande soit effective. La résiliation du compte est immédiate.
Pour archiver un courrier électronique et son contenu dans votre compte Digiposte, il vous suffit d'ouvrir ce courrier électronique et de cliquer sur le lien Envoyer vers Digiposte.
Pour certains cas particuliers, un·e employé·e peut chercher à connaître son numéro de matricule salarié sans disposer de fiche de paie. La seule solution qui s'offre à elle·lui est de se rapprocher de son service RH, car cette information confidentielle ne peut être rendue accessible en dehors de l'entreprise.
Où trouver son matricule RH ? Le matricule fiche de paie est ce qu'on trouve principalement. Il est souvent indiqué avec les informations concernant le salarié (nom, prénom, numéro de sécurité sociale…), donc en haut de la fiche de paie.
Numéro sous lequel une personne est inscrite dans un registre.
Dans la plupart des fiches de paie, ce numéro de matricule se trouve en haut à gauche à côté des éléments relatifs à l'identité du salarié. Ainsi, vous pourrez retrouver votre code aux côtés des informations telles que le nom et prénom, l'adresse, les informations sur l'employeur ou encore le nom de l'entreprise.
Cabinets comptables. ✔ Les cabinets d'expertise comptable se proposent, moyennant finances, de vérifier vos fiches de paie. Tout comme les avocats ou les juristes, ces professionnels sont tout à fait compétents pour déceler les erreurs et vérifier vos bulletins de salaire.
Le délai de délivrance du bulletin de salaire est étroitement lié à la date du paiement de la rémunération, puisqu'ils doivent intervenir simultanément. Bien que la détermination de cette date soit libre, il est nécessaire de respecter deux conditions : Être similaire d'un mois à l'autre ; Intervenir tous les 30 jours.
Au sein de l'application Digiposte, 58 organismes sont disponibles, tels que la Sécurité sociale, la CAF ou les mutuelles les plus répandues, ce qui permet de récupérer automatiquement la majorité des documents lié à sa santé : relevés, attestation de mutuelle, remboursements de la Sécurité sociale, contrats d' ...