balance sheet n (pluriel: balance sheets)
Bilan (de l'italien bilancio, balance) signifie « état de l'actif et du passif d'une entreprise » et, par extension, « somme des aspects positifs et négatifs de qqch, résultat global » : faire, dresser le bilan d'une situation, d'une action ; le bilan de la journée est excellent.
En anglais, le chiffre d'affaires se dit "turnover", "revenue" ou "sales". La phrase suivante "Their turnover reached $1 million" veut donc dire "Leur chiffre d'affaires a atteint le million de dollars."
L'expression « hors taxes (HT) » se traduit en anglais par « exclusive of taxes » ou « excluding taxes », que l'on peut abréger en excl. taxes. L'expression « toutes taxes comprises (TTC) » se traduit en anglais par « inclusive of taxes » ou « including taxes », que l'on peut abréger en « incl.
Synonyme : conséquences, effets, inventaire, récapitulatif, revue. 2. Bilan de santé, examen médical complet.
Le Bilan est un document qui décrit la santé financière de l'entreprise, à un moment donné, en général la clôture des comptes annuels. Il permet de recenser ce que l'entreprise possède (l'actif) et ce qu'elle doit (le passif), autrement dit les ressources engagées pour financer son actif (capital social, emprunts, …).
Qu'est-ce qu'un bilan de stage ? Le bilan de stage fait partie du rapport de stage et se trouve juste après la conclusion ou peu même être intégré dans votre conclusion. Dans le bilan de votre stage, vous devez mettre en exergue deux éléments : Recul sur l'expérience de stage.
A-t-on répondu aux besoins de l'entreprise, a-t-on résolu le problème donné, avec quelle efficacité ? La conclusion, permet de faire ressortir que les diverses réalisations (données dans le bilan) ont permis de résoudre le problème, et avec quel degré de satisfaction par rapport à d'éventuelles contraintes de départ.
Le but d'un rapport est de communiquer des constats et conclusions de manière efficace – par exemple les résultats d'une recherche, une documentation ou le compte rendu des activités et résultats d'une visite d'un projet, d'une conférence, d'une réunion ou d'un entretien.
Un rapport de mission commence par une introduction qui doit préciser le contexte de votre mission et son contenu. L'introduction doit également permettre au lecteur d'avoir un aperçu du cheminement de votre travail pendant toute la durée de votre mission et des différents points qui ont été abordés ou traités.
Un comptable a la capacité de réaliser votre bilan comptable pour l'ajouter aux comptes annuels de l'entreprise. L'entreprise embauche donc un comptable en interne, au sein de l'entreprise, qui pourra donc mettre à jour vos éléments comptables régulièrement.
Nous voyons que le bilan peut se décomposer en cinq grandes catégories, deux à l'actif : l'actif immobilisé et le circulant, trois au passif : les capitaux propres, les provisions et les dettes. Le total de l'actif est toujours égal au total du passif.
Etablir son bilan personnel, c'est prendre conscience : - de ses forces et faiblesses, - de menaces et d'opportunités, - de ses besoins et motivations profondes, afin d'être en mesure de déterminer les apprentissages à mettre en place pour réussir son projet.
Le compte de résultat est un document comptable où l'on retrouve le détail des produits générés (Comptes de classe 7) et des charges consommées (Comptes de classe 6) d'une entreprise au cours d'un exercice comptable.
Le bénéfice ou la perte de l'exercice est un compte de bilan à part entière : Le bénéfice apparaît au crédit du compte 120 « Résultat de l'exercice (bénéfice) » ; La perte apparaît au débit du compte 129 « Résultat de l'exercice (perte) ».
Quel salaire et combien gagne un Comptable ? Le salaire d'un comptable est compris entre 1 600 euros et 3 500 euros bruts par mois. Cette rémunération permet de percevoir une rémunération comprise entre 1 250 et 2 700 euros nets par mois. Le taux horaire sera alors compris entre 10,50 euros et 22 euros bruts.
De quoi s'agit-il ? Le bilan de santé comporte une batterie de tests, établie en fonction de l'âge, du sexe et de vos antécédents médicaux. Il comprend : un examen clinique, une prise de sang, la mesure de la tension artérielle, de la taille, du poids, des analyses d'urines et un électrocardiogramme de repos.
Le check-up, dit le dictionnaire Larousse, est « un bilan complet concernant l'état de quelque chose ». On préférera utiliser le terme bilan de santé. En fait, la demande du patient est de vérifier son état de santé sans plainte particulière à un moment donné de son existence.
Le gérant de l'entreprise a l'obligation de dresser un bilan au moins une fois par an et de l'envoyer à son centre des impôts. Le bilan comptable au-delà de l'obligation est un document qu'il faut savoir lire et établir régulièrement, il permet de répondre à la question : Ou en suis-je dans ma gestion ?
Bon à savoir : le bilan comptable doit obligatoirement être réalisé à la clôture d'un exercice comptable. Sauf exception, l'exercice peut prendre fin à tout moment de l'année, même s'il s'achève généralement au 31 décembre.
Le passif est la contrepartie de l'actif du bilan comptable. Il comprend toutes les dettes que l'entreprise a contractées auprès de ses nombreux créanciers. Celles-ci lui permettent de financer son actif. Le passif du bilan est un élément du patrimoine qui a une valeur économique négative pour l'entreprise.
Il s'agit de la touche finale de votre rapport et la conclusion doit répondre en miroir aux différentes thématiques abordées dans votre introduction, et notamment à la problématique. Son objectif principal est donc d'expliquer en quoi votre stage a-t-il confirmé (ou non !)
une conclusion : précisez les décisions qui ont été prises, les nouvelles actions à réaliser, leur(s) responsable(s) et leur échéance ainsi que la date de la prochaine réunion.