Pour gérer au mieux votre identité numérique, vous allez devoir commencer par effectuer une veille stratégique. L'objectif sera de savoir sur quels supports votre société a publié des contenus (réseaux sociaux, sites, forums, plateformes d'avis, blogs, etc.), de quelle façon elle l'a fait (Quel ton a été employé ?
Le risque est que l'identité numérique ait des répercussions directes sur la vie réelle. Une mauvaise identité numérique ou e-reputation, avec des informations compromettantes sur la toile, peut discréditer une personne lors d'une recherche d'emploi.
Certaines astuces peuvent enfin renforcer la protection de votre identité numérique comme : la suppression de votre historique et des cookies, la mise à jour des logiciels de sécurité, la vérification des paramètres de confidentialité de votre navigateur ou encore l'utilisation de mots de passe suffisamment sûrs.
Vol de données, modification ou altération de documents, pillage d'informations sensibles ou de secrets de fabrication, manipulation ou usurpation d'identité… Les risques que fait peser la numérisation de l'identité sur l'entreprise sont nombreux et doivent être pris au sérieux.
Quels sont les intérêts et les dangers d'avoir une identité numérique ? L'intérêt d'avoir une identité numérique est tout simplement de rencontrer des personnes qui ont les mêmes centres d'intérêt que soi, d'échanger avec de nouvelles personnes, ou encore de communiquer avec sa famille.
Elle peut devenir un facteur de perturbation (vitesse de connexion, mauvais réglages, directives informatiques de l'entreprise, etc.) Le manque de contact personnel crée moins de familiarité et d'émotions et le sentiment de communauté est plus difficile à transmettre.
En résumé, l'identité numérique d'une personne est composée de la réputation et de l'image. D'une part, la réputation fait référence à la notoriété et à l'image. D'autre part, l'image regroupe ce que la personne raconte sur elle, montre d'elle et ce que les autres perçoivent d'elle et disent d'elle.
Qu'est-ce que l'identité numérique d'une entreprise ? L'identité numérique, ce sont les traces qu'une entreprise laisse volontairement ou involontairement sur Internet. Plusieurs éléments entrent en compte dans la construction d'une identité numérique.
Quels sont les enjeux de l'identité numérique ? Internet permet de simplifier beaucoup de procédures administratives et d'actes de vente en limitant les déplacements physiques des personnes (potentiellement moins de rendez-vous nécessitant de se rencontrer en face à face).
Quelles menaces une entreprise doit-elle prendre en compte dans sa transformation numérique ? Les principales menaces cyber auxquelles les organisations doivent faire face sont : La cybercriminalité (fraude, rançongiciels, vols de données et chantage ou revente), L'espionnage (vols de savoir-faire et de technologies)
Les conseils
Utilisez des pseudos lors de l'inscription à vos comptes et une adresse non-nominative (type [email protected]) pour vous inscrire en ligne. En cas de fuite de données, votre nom et prénom a moins de risques d'être compromis. Utilisez des alias de messagerie si votre messagerie le permet.
La principale source d'informations pour votre identité numérique est votre moteur de recherche. En effet, la plupart des moteurs comme Google enregistrent les données de navigation, vos recherches, votre géolocalisation et les vidéos regardées sur YouTube, entre autres.
Pour préserver son anonymat numérique sur les réseaux sociaux par exemple, le choix d'un pseudonyme et d'un avatar à la place d'une photo de profil peut être judicieux. Cela permet d'éviter les mauvaises rencontres mais aussi toute tentative d'usurpation d'identité pouvant nuire à la e-réputation de nos enfants.
Nous identifions donc trois risques majeurs attachés aux ressources humaines : le manque d'adhésion ou le rejet par les employés de la politique de numérisation de l'entreprise, les risques sociaux et enfin la sclérose des compétences.
L'objectif principal de L'Identité Numérique est de simplifier les parcours utilisateurs en ligne en permettant aux internautes de ne pas avoir à mémoriser différents identifiants et mots de passe à chaque fois qu'ils souhaitent accéder à un service.
D'une manière générale, le fossé numérique peut être défini comme une inégalité face aux possibilités d'accéder et de contribuer à l'information, à la connaissance et aux réseaux, ainsi que de bénéficier des capacités majeures de développement offertes par les TIC.
L'authentification courante repose sur un seul facteur d'authentification, généralement un mot de passe. Toutefois, il existe plusieurs attaques permettant de forcer un mot de passe telles que les attaques à force brute, les attaques par dictionnaire, le hameçonnage, les écoutes du clavier ou du réseau.
L'Identité Numérique est le premier moyen d'identification électronique attesté conforme en France au niveau de garantie substantiel par l'Agence Nationale de la sécurité des systèmes d'information.
Une identité numérique est une solution qui permet aux internautes de se connecter simplement à différents services en ligne, et ce, sans avoir besoin de créer plusieurs comptes ni mots de passe. C'est notamment ce que proposent Facebook, Google, Mobile Connect et moi, ainsi que L'Identité Numérique La Poste.
Un chiffre résume à lui seul l'importance de l'identité numérique dans la recherche d'emploi : 48% des recruteurs font des recherches en ligne sur les candidats. Parfois, cela joue en faveur du candidat : 31% des recruteurs ont déjà recruté un candidat grâce aux informations positives trouvées en ligne.
HTTPS permet au visiteur de vérifier l'identité du site web auquel il accède, grâce à un certificat d'authentification émis par une autorité tierce, réputée fiable (et faisant généralement partie de la liste blanche des navigateurs internet).
Le premier inconvénient de la communication digitale est la technique. Il vous faudra apprendre à utiliser les outils sur le web pour communication de façon professionnelle et efficace. Avec la communication digitale, il vous faudra également faire attention à la sécurité des données.
La première limite à la digitalisation RH réside dans les freins rencontrés par les entreprises. Toujours selon l'étude d'Infopro Digital Études, les principaux freins à la digitalisation RH cités par les entreprises sont : Un SIRH inadapté (49%) Un manque de moyens financiers (41%)
Les difficultés rencontrées face à la digitalisation
– Manque de temps à consacrer au projet de digitalisation sans compromettre leur impératif business. – Manque de moyens pour initier la transformation. – Manque de recul face à la complexité du sujet et des technologies disponibles.