Il faut dialoguer, échanger, proposer des solutions et surtout mettre en avant tous les aspects positifs qu'entraînerait un changement de comportement de la part de l'employé. Les personnes avec un fort égo ont besoin de se sentir aimé ou du moins important.
Je suggère donc de prendre trois bonnes respirations, boire de l'eau si possible, et prendre le temps de ressentir à quel point l'autre a peur, se sent coupable ou a peur de se sentir coupable de quelque chose dans la situation présente.
Lorsqu'une personne présente un égo surdimensionné, cela signifie qu'elle estime avoir plus de droits, plus de privilèges, plus d'avantages que les autres. Elle a développé une trop haute estime d'elle-même.
être bienveillant : incarner la bienveillance et l'amour dans nos actes et nos pensées permet de faire reculer l'ego. Pour soi et pour les autres. pratiquer la méditation : elle permet de devenir observateur de nos pensées, de se fier à nos sens et nous reconnecter au présent.
Mettre sa vanité de côté, c'est aussi comprendre que le passé ne doit pas toujours avoir d'influence sur notre présent. C'est comprendre que, peu importe que nous ayons eu tort ou raison par le passé, ce qui importe est de donner du sens à sa vie ici et maintenant.
«Il faut toujours faire confiance au temps, quelle que soit la blessure d'ego, et essayer, quand on en est capable, de faire un pas de recul en se demandant quels conseils on donnerait si on parlait à un ami dans la même situation», propose la psychologue.
Le cas des egos narcissiques
Les personnalités narcissiques entretiennent une vision d'eux-mêmes exagérément flatteuse. Imbus d'eux-mêmes et très préoccupés de leur propre estime de soi, ils manquent souvent d'empathie et s'impliquent malgré eux dans une compétition permanente.
Lorsqu'une personne présente un égo surdimensionné, cela signifie qu'elle estime avoir plus de droits, plus de privilèges, plus d'avantages que les autres. Elle a développé une trop haute estime d'elle-même. Au point de considérer les besoins d'autrui comme inférieurs, et même sans valeur.
Mais de la même manière, l'égo disparaît quand ce mouvement ou processus d'identification cesse. L'égo naît avec l'activité d'identification et meurt de lui-même quand il y a cessation de l'activité d'identification. C'est pour cela que l'égo ou fausse identité est une illusion.
Faites-lui prendre conscience des conséquences négatives de son comportement sur ses relations amicales, professionnelles, amoureuses ou encore familiales. Montrez-lui en quoi l'intérêt qu'elle porte aux autres est bénéfique pour elle (ils s'intéresseront à elle en retour).
Face à un mégalomane, que faire ? Si vous avez dans votre entourage une personne mégalomane, montrez-lui votre approbation uniquement quand celle- ci est sincère et méritée et expliquez-lui pourquoi les autres ne la trouvent pas si exceptionnelle qu'elle pense.
Selon les philosophies orientales, l'ego est plutôt une entrave à l'éveil spirituel. C'est lui qui même s'il prend « l'apparence de noyau de notre être nous empêche d'atteindre l'essence des choses ».
Même si son attitude égocentrique vous est difficile à supporter, vous devez prendre sur vous et essayer de ne pas vous opposer à lui, car la tension va monter. Par ailleurs, lorsque vous le trouvez sincère, montrez-lui que vous approuvez son comportement.
Flirter avec lui. Riez de ses blagues. Faire sentir à un homme qu'il a un grand sens de l'humour est un bon moyen de flatter son égo. Vous pouvez avoir différents sens de l'humour, mais ne résistez pas à l'envie de rire quand il fait ou dit quelque chose de vraiment drôle.
Si l'amour est aveugle, l'égo est l'œil qui reste ouvert. Autant l'égo peut vous aider à trouver le bon partenaire et à garder la tête sur les épaules, autant il peut détruire tout ce que vous essayez de construire.
Quand le coeur pleure ce qu'il a perdu, l'esprit rit sur ce qu'il a trouvé.
L'ego fragilise l'engagement
Leurs opinions ne nous limitent plus, nous ne sommes pas en opposition, mais bien des composantes indépendantes faisant partie d'un tout. Combien de fois je me suis empêché de dire ce que je pensais lors d'une rencontre d'un comité de direction pour éviter d'être confronté et fragilisé.
Votre ego se manifeste souvent au-travers de votre autorité et de votre grand désir, bien souvent inconscient, d'imposer aux autres vos idées, vos façons de penser ou d'agir. Vous pensez que ce que vous dites ou faites est bien, que ce que dit ou fait l'autre n'est pas bien et c'est là que vous avez tort !
Réussir dans la vie, oui, mais ne pas croire en ses capacités. Voici comment l'on pourrait résumer le syndrome de l'imposteur. Découvert aux Etats-Unis à la fin des années 1980, il touche certaines personnes qui ne s'attribuent pas le mérite de leur succès.
L'ego, c'est la conscience et la représentation que j'ai de moi-même en tant que personne. C'est le « moi » en résumé. C'est la construction du « moi » qui me permet de me considérer comme un individu séparé du monde.
Une personne qui souffre de problèmes d'ego est généralement désagréable, égoïste, mauvaise, destructive, et a tendance à juger les autres de façon négative. L'égo nous force à renvoyer continuellement une bonne image de nous à la société, mais il manque cruellement d'humilité.
Oser en parler avec les personnes concernées par ce sentiment de rejet, soit en leur parlant de vive voix, soit en leur écrivant une lettre. "L'idée est de prendre le témoignage de tous sans critique ni jugement et pouvoir faire du tri", précise-t-elle.
Plusieurs raisons peuvent présider à ce comportement, mais en général on rejette car on a peur de souffrir d'un éventuel échec de cette relation. Cela est souvent lié à la peur d'être abandonné, ou à un fort sentiment de déception dans une relation qui a beaucoup comptée.