Dites simplement non. Il est possible que votre collègue de bureau ne réalise pas qu'il est tombé dans un « pattern » et l'impact que ça a sur vous. ...
Donnez des conseils, pas du temps. ...
Établissez les faits (et mettez les émotions de côté)
Comment se comporter avec une personne fainéante ?
1. Discutez-en avec la personne concernée. Commencez par organiser un face-à-face avec ce collaborateur fainéant afin de discuter avec lui du problème et d'essayer de comprendre son origine. Éviter de l'accabler ou de l'accuser car il se renfermerait sur lui-même.
Les techniques pour ignorer ses collègues tout en discrétion
La plus classique, la technique des écouteurs. Dès qu'on ne supporte plus d'entendre son collègue jacasser, on les enfile. Pour ceux qui ont du mal à écouter de la musique en travaillant, on opte pour des sons relaxants, sans parole ou du classique.
Le paresseux est-il dangereux ? Malgré ses griffes impressionnantes, le paresseux n'est absolument pas dangereux pour l'homme. En revanche, l'animal peut se montrer agressif s'il se sent menacé. Il tentera alors de se défendre grâce à ses griffes, ou en mordant.
C'est une façon d'attirer l'attention sur quelque chose que l'on reproche à l'autre. Ou, de façon très indirecte, de manifester que l'on a peur de lui. Celui qui est ignoré devient mal à l'aise. Il ressent une insécurité, car à tout moment, la situation peut dégénérer en conflit.
Ne vous opposez pas à sa logique, accompagnez-la, afin de détecter les incohérences (il y en aura inévitablement). Une fois que vous les tenez, mettez-les en valeur calmement, sur le mode de la question, pour montrer que le raisonnement global est biaisé. La personne devra bien admettre qu'elle a tort.
Comment réagir face à un collègue qui ne dit pas bonjour ?
Adoptez toujours un air serein, respectueux, aimable et poli face à lui, car cela va vite le désarmer. Il vous méprise dès le matin en passant à côté de vous, mais en ne vous disant pas bonjour ? Par exemple, dites-lui "oups, tu n'as pas dû me voir, bien le bonjour, je te souhaite une agréable journée".
Un autre moyen de ne pas être très nonchalant est de paraitre trop empressé. Vous êtes toujours celui ou celle qui s'enthousiasme, déborde d'idées et tâche de convaincre les autres de faire quelque chose. Ici, vous devriez ralentir un peu le rythme.
Alors pourquoi avons-nous tendance à être paresseux? La réponse est que nous sommes soumis à des contraintes: nos forces sont limitées. La seule façon que nous ayons de dissiper davantage d'énergie est de le faire le plus efficacement possible afin de gagner du temps.
Les suivants sont sots et paresseux ; ils constituent 90% de l'armée et sont aptes aux tâches de routine. Celui qui est intelligent et en même temps paresseux se qualifie pour les plus hautes tâches de commandement, car il y apportera la clarté intellectuelle et la force nerveuse de prendre les décisions difficiles.
Les caractéristiques impressionnantes du paresseux lui permettent de passer 90 % de son temps suspendu à l'envers. Selon certaines études (en anglais), c'est possible parce que ses organes sont rattachés à sa cage thoracique et ne lui compriment pas les poumons.
La paresse provoque en nous, sans que nous nous en rendions compte, un sentiment d'inutilité et d'inefficacité qui minent notre estime de nous-mêmes et peut nous mener jusqu'à la dépression.
« Cela nécessite d'avoir une personne face à soir qui ait de l'intelligence émotionnelle. Si ce n'est pas le cas, on peut faire appel au N+1 pour faire face aux non-dits ou à l'inavouable » et ainsi libérer la parole. Et si il vous arrive d'être vous-même désagréable, pas de panique, on peut réparer.
Le manque de respect au travail est généralement symptomatique d'un mal plus profond, inhérent à la personne qui en fait preuve. Le manque de respect au travail peut être lié à des émotions comme la colère, la tristesse, mais également la joie ou la peur.