Il existe divers sites proposant des micro-services. Simplement en vous inscrivant et en remplissant quelques informations, vous pourrez ainsi y œuvrer en tant que freelance pour réussir à gagner entre 400 euros et 500 euros par mois même si vous êtes encore étudiant.
Pour gagner de l'argent d'une valeur de 20 000 Euros par mois, il suffit de travailler dans le cinéma, la télé ou le théâtre comme métier. Vous devez cependant bien choisir ce qui rapporte le plus en un mois de travail.
Le trading est un des moyens les plus faciles pour gagner 10000 par mois et faire de l'argent facile et rapide. Il y a plusieurs méthodes de trading. Vous pouvez utiliser le forex, l'investissement en bourse utilisant un courtier en ligne ou encore le trading en option binaire.
Il est possible de cumuler plusieurs emplois si toutes les conditions suivantes sont remplies :
respect de la durée maximale légale de travail.
ne pas travailler plus de 10 heures par jour et 48 heures par semaine (ou 44 heures par semaine, calculées sur une période de 12 semaines consécutives)
Les serveurs gagnent entre 1 650 et 2 900 € (avec pourboires) et les cuisiniers saisonniers peuvent espérer entre 1 800 et 2 800 euros bruts par mois. Un job d'été peu connu mais qui paye bien : celui de péager, avec une rémunération comprise entre 1 800 et 3 000 €, notamment à cause du travail de nuit.
Comment faire 5000 rapidement avec les missions rémunérées ? Plusieurs plateformes en ligne telles que LOONEA, MOOLINEO, SWAGBUCKS, BA-CLICK etc. proposent des petits boulots rémunérés. Ils proposent des petites tâches comme des sondages, des lectures e-mails, des concours, des tests, etc.
Souscrire aux plateformes de sondages ou de mails rémunérés
Les sites internet de sondages constituent un excellent moyen de se faire 2000 euros par mois. Lorsque vous participez à des sondages sur internet, vous gagnez quelques centimes d'euros. Il existe de nombreux sites sérieux sur le net.
Le cumul peut être interdit par dispositions conventionnelles : Convention collective, accord collectif, accord de branche, d'entreprise ou d'établissement applicables en droit du travail. Elles fixent les obligations et les droits de l'employeur et du salarié.