Pour bien réussir sa démission d'un CDI dans le cadre d'une reconversion professionnelle, il est obligatoire de prendre rendez-vous avec un conseiller en évolution professionnelle (ou CEP). Cette étape, en amont de votre démission, va vous permettre de trouver de l'aide pour mettre en place votre projet professionnel.
Le salaire est supérieur à 2 Smic : la rémunération est maintenue à 90% pour les formations ne dépassant pas 12 mois (ou d'une durée de 1 200 heures pour les formations discontinues ou à temps partiel), à 60% pour les années suivantes ou à partir de la 1201e heure.
Congé Individuel de Formation (C.I.F-CDI)
Permet d'obtenir le financement de tout ou partie des frais de formation et le versement d'une rémunération. La durée ne peut être supérieure à 1 an si la formation est à temps plein, ou 1200 heures si elle est à temps partiel ou discontinue.
Ainsi, si vous êtes demandeur d'emploi, vous devez vous adresser à Pôle emploi pour bénéficier de ce service ou à l'Apec si vous êtes cadre. i Et si vous êtes actif salarié ou indépendant, vos interlocuteurs sont les opérateurs CEP de votre région.
Sur la question de savoir quand annoncer son désir de reconversion, je dirai qu'il n'y a pas de règle préétablie. L'on peut choisir d'en parler avant d'avoir démarré le projet, pendant ou après, lorsque l'on veut quitter l'entreprise pour exercer sa nouvelle activité.
Pour lancer une procédure de rupture conventionnelle, il faut que vous en informiez votre entreprise. Un premier échange informel avec votre manager vous permettra de mesurer la faisabilité au sein de l'entreprise, et de solliciter le premier entretien officiel auprès de la Direction..
Faire des entretiens conseil avec des professionnels
La première chose à entreprendre lorsque l'on souhaite effectuer une reconversion est de récolter des informations sur le métier visé. Sur internet, plusieurs sites proposent des fiches métiers, des interviews de professionnels ou des chiffres clés.
En fonction de la région où vous habitez, les métiers qui recrutent en 2022 ne sont pas les mêmes. Si en région parisienne, l'offre tourne plutôt autour du soin, du commerce, et de l'hôtellerie-restauration, du côté des Hauts-de-France, la recherche s'oriente plus vers la logistique, le paramédical ou encore le BTP.
Le projet de transition professionnelle (PTP), ex-Cif, permet au salarié de s'absenter de son poste pour suivre une formation destinée à lui permettre de changer de métier ou de profession. Le PTP est ouvert sous conditions et est accordé sur demande à l'employeur.
Pôle emploi finance prioritairement les formations des demandeurs d'emploi. La condition est d'être inscrit à Pôle emploi et d'avoir validé son projet de formation avec un conseiller Pôle emploi. Le Conseil Régional finance prioritairement les formations des personnes qui ne sont pas indemnisés par Pôle emploi.
l'utilisation du compte personnel de formation est à la seule initiative du salarié, l'employeur ne peut donc pas obliger son salarié à utiliser son CPF pour financer une formation. si la formation se déroule pendant le temps de travail, le salarié doit préalablement demander l'autorisation de l'employeur.
Le CPF de transition professionnelle
Ce dispositif permet à un salarié de suivre une formation durant son temps de travail avec le maintien, en tout ou partie, de sa rémunération. La règle est simple : Si le salaire est inférieur ou égal à 2 Smic, la rémunération est maintenue à 100 %.
jusqu'à deux Smic par mois, les coûts pédagogiques sont pris en charge en intégralité par l'Opacif ; de deux à trois Smic par mois, il reste à charge du salarié l'équivalent de 5 % du salaire maintenu par l'Opacif ; au delà de trois Smic par mois, 10 % sont laissés à charge.
Premier constat : arrivent en tête des jobs les plus demandés, les fonctions commerciales (responsable des opérations commerciales (1), responsable du développement (2), conseiller clientèle (4), chargé des relations entreprises (21)) et les nouveaux métiers du numérique (ingénieur en fiabilité de site (5), consultant ...
Le secteur des services à la personne fait partie des domaines où les besoins en recrutement sont les plus grands, notamment pour les aides à domicile et les agents d'entretien. Le bâtiment connaît une forte pénurie de main-d'œuvre en ouvriers de gros œuvre et dans le secteur de l'isolation de la maçonnerie.
Juste devant les cadres de la banque et des assurances, on retrouve les coiffeurs et esthéticiens, où le travail est jugé par les principaux intéressés comme “peu intense dans un contexte de faible insécurité de l'emploi, avec peu de conflits éthiques et une grande autonomie”, indique la Dares.
Un métier sans contact avec les gens
Être rédacteur web freelance, c'est travailler de chez soi, dans son cocon, à l'abri du regard des autres et de toutes les situations angoissantes qui pourrissent la vie des personnes réservées.
L'agent d'entretien assure le nettoyage et l'entretien des locaux d'une entreprise ou chez un particulier. C'est un métier qui s'exerce seul la plupart du temps, et rares sont les interactions sociales. Idéal pour ceux qui n'aiment pas être dérangé.