Vous pouvez le faire de manière numérique : sur les réseaux sociaux par exemple (Facebook, LinkedIn), sur les plateformes de babysitting, mais vous pouvez également écrire votre annonce sur des feuilles ou l'imprimer et sortir les distribuer dans les commerces près de chez vous, dans les écoles ou dans la rue.
Voici un bon exemple d'annonce :
"Nounou, je recherche des bouts de choux à garder dans le secteur (indiquez le quartier) à partir de (précisez la date). Expérimentée, je garde des enfants depuis dix ans pour des particuliers. Je m'occupe des petits de tout âge, y compris les enfants en bas-âge et les nourrissons.
Pas besoin de grande fantaisie, une phrase courte comme "cherche baby-sitter avec expérience" suffit largement. Pour rédiger une annonce dans le but de trouver une babysitter, vous pouvez commencer par une phrase qui récapitule les dates de garde, les horaires, le lieu, l'âge et le nombre d'enfants.
Commencez par indiquer votre ville. Rappelez ensuite votre agrément et votre capacité d'accueil (nombre d'enfants gardés). Précisez où vous souhaitez garder les enfants (domicile des parents ou le vôtre). Indiquez votre adresse et votre numéro de téléphone.
L'assistante maternelle possède le titre professionnel "Assistant maternel - garde d'enfant" Le salaire horaire brut ne peut pas être inférieur à 3,18 € (salaire horaire minimum prévu par la convention collective nationale des particuliers employeurs et de l'emploi à domicile majoré de 4 %).
Dans le détail, une assistante maternelle est payée en moyenne 3,62 € net de l'heure par enfant, soit une augmentation de 0,84 % par rapport à l'an dernier. Toutefois ce tarif moyen cache des disparités en fonction des régions.
Une bonne entente est l'une des principales qualités recherchées. Le côté relationnel a une place très importante dans le métier de babysitter. Les enfants ont besoin de sentir que la personne est à l'écoute, autant que pour leurs propres parents. Il doit donc y avoir un lien très fort entre l'enfant et la babysitter.
Profil du candidat : identité vérifiée, expérience, voiture, formation aux premiers secours, activités proposées, aide aux tâches ménagères, aide aux devoirs, etc. Message de présentation. Mini CV structuré : formation, expérience, langues parlées. Disponibilités du candidat / besoins des familles et tarifs.
N° 2 : Pour les enfants
Du bébé au jeune ado, être à leur contact est souvent une parenthèse de détente et rappelle de (bons) souvenirs pas si éloignés. Le baby-sitting est la bonne excuse pour retomber momentanément en enfance et retrouver les jouets et jeux avec lesquels on a passé de belles heures.
D'une part, faire du baby-sitting est envisageable à partir de 16 ans. Pour une personne mineure, une autorisation de travailler doit toutefois être accordée par le représentant légal (l'un des parents). D'autre part, pour devenir baby-sitter, aucun diplôme n'est requis. Il est donc très facile de se lancer.
Bébé-Nounou
Reconnu dans le secteur de la petite enfance, le site recense plus de 25.000 annonces partout en France. Il propose les coordonnées de nounous, baby-sitters mais aussi de gardes partagées, ou de jeunes filles au pair. De quoi correspondre aux besoins, parfois très spécifiques, des parents.
Le/la baby-sitter peut accompagner l'enfant à l'école, à ses activités, lors d'une promenade, l'aider dans la prise de ses repas et dans les tâches quotidiennes d'hygiène et de coucher, jusqu'au retour des parents. Des gardes de soir ou durant les vacances scolaires sont courantes.
Et quel est le salaire minimum d'une garde d'enfant à domicile en net ? Le salaire minimum de 11,25 € bruts par heure correspond à 8,79 € nets / 8,64 € en Alsace Moselle (à compter du 1er septembre 2022). Pour 40 h de garde par semaine, le salaire de la garde à domicile est donc environ 1529,19 € nets par mois environ.
L'éditeur de contrat Top-Assmat est gratuit à la fois pour les employeurs et pour les assistant(e)s maternel(le)s. Seule la gestion intégrale d'un contrat est payante : elle coûte 2,99€ par mois. Cette somme est par défaut payée par l'employeur.
Le site est vraiment gratuit ? Tout à fait ! Nous ne prenons aucune commission sur la garde de vos enfants et le contact des nounous via la messagerie du site est gratuit. Vous pouvez même vous fixer RDV par ce moyen pour un entretien.
Si votre enfant paraît content de retrouver sa nounou, s'il va facilement dans ses bras, si vous le retrouvez souriant le soir et qu'il n'est pas pressé de partir, c'est que tout se passe bien. » Attention : à l'inverse, ce n'est pas parce qu'il pleure en vous quittant le matin qu'il est malheureux avec elle !
Le confort d'une garde d'enfant
Une nounou apporte un certain confort aux parents, c'est indéniable. En plus d'être une professionnelle expérimentée et digne de confiance, elle travaille avec vous à un objectif commun : l'éducation de l'enfant. Elle fait partie de l'équipe éducative, avec les parents.
Tarif d'une nounou au black
Il en est de même pour les tarifs de baby sitting non déclarée, il n'y a aucune base officielle de salaire. Cependant dans la plupart des grandes villes, le coût d'une nounou non agrée est relativement le même. Le prix d'une nounou au black se situent en général entre 2€ et 4€ de l'heure.
Le prix horaire d'une nounou non déclarée s'insère dans une fourchette comprise entre 2 € et 4 €. Les assistantes maternelles déclarées, quant à elles, affichent des prix horaires entre 10,6 € et 12 €. Les agences de services à la personne proposent des prix horaires plus chers, allant de 13 € à 16 €.
La phrase d'accroche dans le CV prend la forme d'un court texte composé de mots-clés et tient sur deux ou trois lignes maximum. Ce paragraphe vise à susciter l'intérêt du recruteur et lui donner envie de poursuivre sa lecture. C'est en quelque sorte la mise-en-bouche de votre CV !