Interrogée par: Michel Perrin | Dernière mise à
jour: 30. Januar 2024 Notation: 4.6 sur 5
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Soyez clair. Votre discours doit être précis et simple : veillez-y dans les mots que vous choisissez en évitant le jargon ou les termes trop techniques. Basiquement, vous devez être capable de faire votre pitch à quelqu'un qui ne connaîtrait rien de votre métier ou de votre secteur d'activité. Illustrez votre propos.
c'est la présentation que vous feriez au début d'un entretien avec une personne que vous avez demandé à rencontrer. Nous vous conseillons un plan du type : Qui je suis : votre nom et âge, votre histoire…
« Merci de me recevoir pour cet entretien. J'ai beaucoup étudié votre entreprise et j'ai été très impressionné par … » « Je suis ravi(e) de venir discuter avec vous aujourd'hui de mon expérience professionnelle et de voir comment mon profil pourrait s'intégrer dans votre entreprise. »
Lors d'un entretien, les premiers instants sont cruciaux. Pour créer immédiatement de la proximité avec le recruteur, commencez par personnaliser votre « Bonjour ». Un « Bonjour Madame ou Monsieur Martin » est beaucoup plus chaleureux qu'un simple « Bonjour ».
Exposez le problème… en captivant votre auditoire ! N'entrez pas immédiatement dans le vif du sujet; racontez d'abord une anecdote qui vous est arrivée ou abordez un sujet qui concerne tout le monde, et ce, de manière succincte. Faites ensuite le lien avec le problème que vous avez remarqué.
Un bon pitch marketing doit être centré sur la promesse d'un bénéfice. Après avoir retenu l'attention de votre interlocuteur en mettant en avant une situation problématique, il faut maintenant lui expliquer comment vous allez pouvoir lui rendre service en y remédiant.
Démarrez par votre présentation personnelle : déclinez votre identité. Vous n'êtes pas obligé d'évoquer votre vie privée dans les détails. Un exemple : si vous pensez que pour le poste votre statut de parent, ou votre âge, est un plus, parlez-en, sinon attendez que le recruteur vous pose la question.
Aussi, il est important de terminer votre pitch en précisant ce que vous appréciez particulièrement sur ce poste et pourquoi vous êtes motivé. Analysez l'offre et faites ressortir les 3/4 grandes tâches à effectuer et venez mettre en face vos compétences correspondantes.
Concentrez vous sur les faits. Vous n'avez que 30 secondes devant vous. Pour être efficace, vous ne devez pas vous perdre dans les détails. Attendez toujours que l'on vous pose des questions avant d'inonder l'interlocuteur d'informations vous concernant.
Un pitch est une présentation courte et percutante de votre entreprise, projet ou service. Son objectif est de donner envie à ceux à qui il est présenté, qu'il s'agisse d'un prospect, d'un investisseur ou d'un recruteur de vous faire confiance.
Expliquez le modèle économique : "vous savez comment gagner de l'argent" Délimitez le marché potentiel : "il existe un marché pour votre offre" Parlez des retours d'expérience des clients : "votre offre a rencontré son marché" Démarquez-vous de la concurrence : "votre offre à un avantage sur les autres"
Hochez la tête pendant que vous parlez. Des études ont prouvé que le fait de hocher la tête pendant que vous présentez une idée peut vous aider à paraitre plus en confiance et optimiste.
Pour convaincre le recruteur que vous êtes le "bon candidat", vous devrez lui faire passer un message et un seul : "J'ai un savoir-faire et une expérience professionnelle qui correspond à votre besoin." "J'ai aussi la volonté de travailler avec vous." Lors de l'entretien, le recruteur a votre C.V. sous les yeux.
Quels sont les Mots-clés pour un entretien d'embauche ?
Engagé : une personne loyale envers un projet ou autrui (en anglais Committed) Digne de confiance : une personne sur laquelle on peut compter (en anglais Trustworthy) Honnête : une personne qui dit la vérité (en anglais Honest) Concentrée : une personne qui ne se laisse pas facilement distraire (en anglais Focused)