Vous trouverez facilement leurs coordonnées via les réseaux sociaux professionnels, tels que LinkedIn. Sur Facebook, cherchez le groupe d'anciens de votre école ou formation, ils y postent peut-être des offres de stage. Sinon, n'hésitez pas à les informer de votre recherche.
Les grands groupes éditent des guides de stages sous forme de plaquettes qui décrivent les missions que les différents services peuvent confier aux étudiants. Téléphonez donc au service de l'entreprise chargé des relations avec les établissements scolaires… Et n'oubliez pas le site Internet de l'entreprise !
Durée maximale
La durée du ou des stages ou formation effectués en milieu professionnel est de 6 mois maximum par organisme d'accueil et par année d'enseignement.
Pourquoi est-ce si difficile de trouver un stage ? Un entretien avec le futur tuteur, puis avec le directeur, auprès duquel le futur stagiaire devra vraiment prouver sa motivation. Aussi exigeante qu'une procédure classique, parfois c'est lorsque l'embaucheur vous connaît qu'il faut être très vigilant.
Le site du gouvernement est très clair à ce sujet là : "Un stagiaire n'étant pas considéré comme un salarié.", "L'employeur n'a pas à effectuer de déclaration préalable à l'embauche (DPAE)." Donc information importante on n'embauche PAS un stagiaire !
Le stagiaire apporte un regard neuf sur l'entreprise. Il permet de trouver des solutions auxquelles vous n'aviez pas pensé et peut faire naître des idées rafraîchissantes. Le manque d'expérience professionnelle du stagiaire est aussi la garantie d'une plus grande adaptabilité à vos méthodes de travail.
Pour aider les lycéens dans leur recherche de lieu de stage, l'ONISEP a mis en place le site web Mon Stage en ligne. Je peux y consulter l'ensemble des offres de stage des entreprises partenaires, mais aussi poster une demande de stage si je ne trouve pas d'offres correspondant à mes attentes.
Le secteur de la banque et des assurances recrute beaucoup d'alternants en 2021. Autre secteur qui se porte très bien cette année : celui de la banque et des assurances. Très dynamique, il propose de nombreux contrats d'alternance.
Une gratification obligatoire si…
Selon le ministère de l'Enseignement supérieur, près d'un stage sur deux est rémunéré. Depuis 2014, la législation prévoit la gratification obligatoire dès lors que celui-ci dure minimum deux mois, soit l'équivalent de plus de 44 jours ou de plus de 308 heures de présence.
Montant minimum
Le montant de la gratification doit figurer dans votre convention de stage. Le taux horaire de la gratification est égal au minimum à 3,90 € par heure de stage, correspondant à 15 % du plafond horaire de la sécurité sociale (soit 26 € x 0,15).
Le stage est réservé aux élèves de plus de 14 ans. Il est organisé uniquement si votre programme d'enseignement prévoit une période de formation professionnelle. Pendant le stage, vous êtes suivi individuellement par un enseignant et un tuteur, membre de l'organisation d'accueil.
Dans le prolongement de nos échanges, nous avons le plaisir de vous confirmer notre accord pour votre demande de stage au sein de notre entreprise. Votre stage se déroulera du ………………………. au ………………………., au sein de notre service ……………..… Ce stage sera rémunéré conformément aux dispositions réglementaires.
Résumez en une phrase l'expérience et/ou les compétences dont vous disposez pour exercer le poste visé Précisez que votre CV et votre lettre de motivation sont joints à ce mail de demande de stage. Remerciez votre interlocuteur pour le temps accordé à votre candidature. Rédigez une formule de politesse.
Je serai très heureuse de mettre mon enthousiasme à disposition de vos équipes. Je vous remercie par avance de l'attention que vous voudrez bien porter à ma demande de stage. Je vous joins un CV qui vous permettra d'en connaître davantage sur mon parcours professionnel.
Le secteur public, les associations de toutes sortes, les collectivités territoriales, les administrations peuvent aussi accepter les stagiaires ! En tant que parent, vous pouvez laisser votre ado tout gérer lui-même ou le seconder dans cette recherche, mais sans faire son travail à sa place.
Un jeune professionnel apportera une nouvelle dynamique à l'entreprise en proposant des idées neuves et des perspectives différentes. Grace à son ambition et sa volonté d'évoluer, il donnera à l'entreprise le meilleur de lui-même. Il sera peut-être le manager de demain.