Interrogée par: Aurore du Blanc | Dernière mise à
jour: 30. September 2022 Notation: 4.6 sur 5
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La clé pour un bilan annuel réussi est de savoir se poser les bonnes questions. « Qu'ai-je appris cette année ? » « Comment ai-je progressé par rapport à l'année précédente ? » « L'année écoulée m'a-t-elle permis d'évoluer dans ma carrière professionnelle ? »
Il ne faut surtout pas commettre l'erreur de se focaliser uniquement sur les échecs. Pour que l'année 2021 soit meilleure, il est nécessaire de passer du temps sur ses réussites. Lorsqu'on effectue un bilan professionnel, il faut également penser aux objectifs de la société.
Un bilan personnel de fin d'année est un exercice d'introspection qui consiste à revenir sur les objectifs que l'on s'est fixés au cours de l'année ainsi que sur les résultats obtenus afin d'en tirer des leçons constructives. Faire un tel exercice est bénéfique pour plusieurs raisons.
Faire son bilan n'a pas pour vocation de s'autoflageller ni de se mettre la pression pour la prochaine année. Faire son bilan de l'année est avant tout un bon moyen de se poser et de prendre du recul sur les actions passées. C'est important pour avancer et de mesurer les efforts fournis et les actions passées.
Pour commencer, il est intéressant de trouver une phrase ou un mot-clé pour décrire votre année. Cela peut être un sentiment ou un thème. Par exemple, si vous avez passé une année riche en découvertes et en nouvelles expériences, vous pouvez l'appeler « 2019, l'année de la découverte ».
Quelles phrases de conclusion pour un entretien annuel ?
Insister sur un point positif pour conclure un entretien annuel. « Pour conclure, je suis très satisfait que tu ais pu mener à terme ce projet et qu'il ait été une vraie réussite pour l'entreprise. Toutes mes félicitations, continue dans cette voie. »
Vous pouvez dire, par exemple l'une des phrases suivantes : « J'ai été ravi de pouvoir discuter avec vous du projet XXX : c'était un véritable challenge pour moi, et je vous remercie de m'avoir fait confiance pour le mener à bien. »
Lister vos principales réussites et vos difficultés au cours de l'année écoulée (tel contrat décroché à telle date, de tel montant/ tel échec sur tel dossier...) Faire le point sur vos compétences à date (maîtrise et efficacité prouvée dans telle ou telle tâche) Identifier et lister vos points d'amélioration.
Etablir son bilan personnel, c'est prendre conscience : - de ses forces et faiblesses, - de menaces et d'opportunités, - de ses besoins et motivations profondes, afin d'être en mesure de déterminer les apprentissages à mettre en place pour réussir son projet.
Le Bilan Professionnel permet à son bénéficiaire, de faire le point sur sa carrière professionnelle en analysant ses compétences professionnelles et personnelles, ses aptitudes et ses motivations, afin de définir un projet professionnel et le cas échéant un projet de formation.
Quelques conseils : Oubliez les verbes basiques “faire”, “être”, “avoir” et préférez les verbes d'action - comme "résoudre", "établir" et "éliminer" -, car ils ont un impact certain lors de l'évaluation des performances d'un membre de l'équipe, dans la mesure où ils expriment clairement le comportement démontré.
Restez objectif. Prenez du recul lors des explications. Parlez de l'apport du stage pour votre vie professionnelle future. Mettez l'accent sur les points positifs du stage, mais ne pas oublier les points négatifs.
Faire un bilan rapidement : les supports à utiliser
Vous pouvez utiliser un tableur de type Excel pour faire votre bilan rapidement. Le mieux est d'utiliser un logiciel de comptabilité incluant la production automatique du bilan de votre entreprise, à partir des différentes écritures comptables saisies.
Comme le bilan classique, il met en avant l'actif et le passif d'une entreprise et indique son état financier. Il offre une visibilité à un instant T sur ce que possède l'entreprise (son patrimoine) et ce qu'elle doit.
Le bénéfice ou la perte de l'exercice est un compte de bilan à part entière : Le bénéfice apparaît au crédit du compte 120 « Résultat de l'exercice (bénéfice) » ; La perte apparaît au débit du compte 129 « Résultat de l'exercice (perte) ».