Pour obtenir une convention de stage sans école, il faut vous rapprocher de structures d'aide à l'emploi et à l'insertion comme la mission locale, Pôle emploi ou encore une structure d'insertion par l'activité économique (SIAE).
La convention est obligatoire pour faire son stage ! Ainsi, un contrat de stage doit être signé entre le stagiaire, son établissement scolaire et l'entreprise. Sans ce document, aucun stage n'est autorisé. C'est la loi n°2014-788 du 10 juillet 2014 qui traite de l'encadrement des stages qui le dispose.
Si vous avez moins de 26 ans et que vous n'êtes pas scolarisé, vous pouvez vous tourner vers une mission locale proche de chez vous. Les missions locales sont des organismes d'accompagnement dans la construction de votre projet professionnel et dans la recherche d'emploi.
Le stage libre signifie qu'un étudiant, par lui -même, décide de trouver un stage dans son domaine pour lui permettre d'acquérir de l'expérience pratique supplémentaire et pour lui permettre d'accroître son réseau professionnel. Ce stage n'est pas nécessairement prévu dans le cadre de son programme scolaire.
Un stage volontaire est un stage de moins de 6 mois, réalisé en supplément de celui ou ceux initialement prévus dans la formation suivie par l'étudiant(e). Il n'est donc pas obligatoire et doit faire l'objet d'une demande préalable auprès du directeur de l'UFR.
Par ailleurs, sans sa convention, le stagiaire ne dispose d'aucune protection sociale. Enfin, pour répondre à une question récurrente : non, il n'est pas possible d'obtenir une convention de stage sans être étudiant ! En effet, l'établissement de formation est indissociable de la réalisation d'un stage conventionné.
Comment faire un stage volontaire ? Un stage volontaire est un stage de moins de 6 mois, réalisé en supplément de celui ou ceux initialement prévus dans la formation suivie par l'étudiant(e). Il n'est donc pas obligatoire et doit faire l'objet d'une demande préalable auprès du directeur de l'UFR.
Le PED, programme de stage pré-emploi, dans le cadre spécifique du PEJ, permet à son bénéficiaire d'effectuer dans une entreprise, un stage de formation de 6 à 24 mois. Pendant cette période, il apprend un métier sous le contrôle d'un tuteur de l'entreprise.
Qui peut être stagiaire ? Un étudiant peut effectuer un stage en milieu professionnel. Le stage peut avoir lieu dans un organisme d'accueil du privé (entreprise, association) ou du secteur public.
Facultatif, obligatoire, de longue ou de courte durée, il varie selon la formation et le niveau d'études.
Les missions locales vous proposent un accompagnement gratuit pour construire votre projet professionnel ou votre recherche d'emploi. Elles peuvent vous permettre d'obtenir une convention de stage, de 1 jour à 1 mois maximum (renouvelable sous certaines conditions).
Contactez le conseiller Orientation - Alternance de votre CCI (Point A) ou de votre CMA (Centre d'Aide à la Décision) pour demander une convention de stage. (Coordonnées ICI) Complétez et signez la convention de stage avec l'employeur en 3 exemplaires.
Pour pouvoir bénéficier d'un stage en immersion professionnelle, ce dernier doit être prescrit par l'organisme chargé de l'accompagnement social ou professionnel personnalisé : Pôle emploi, Cap emploi, une mission locale (ou un organisme délégué par un de ce trois opérateurs), ou une structure d'insertion par l' …
Comment trouver une alternance sans école ? Les centres d'information et de documentation pour la jeunesse (CIDJ) ; Les cités des métiers ; Les centres de formation d'apprentis (CFA); Les salons spécialisés alternance / étudiant /formation professionnelle.
On parle de stage non-conventionné lorsqu'une personne souhaite effectuer un stage de sa propre initiative et que ce stage n'est pas encadré par un établissement scolaire ou universitaire.
Montant minimum
Le taux horaire de la gratification est égal au minimum à 3,90 € par heure de stage, correspondant à 15 % du plafond horaire de la sécurité sociale (soit 26 € x 0,15).
Si vous êtes stagiaire étudiant ou élève dans une entreprise, l'employeur qui vous accueille peut vous verser, sous certaines conditions, une compensation financière appelée gratification minimale.
L'organisme d'accueil verse la rémunération au stagiaire à la fin de chaque mois à compter du 1er jour de stage soit en fonction du nombre d'heures réellement effectuées chaque mois soit par lissage par mois de la totalité des heures effectuées au cours du stage.
Le stagiaire doit signer une convention de stage. La convention précise les compétences à acquérir ou à développer au cours du stage. La convention indique également le temps prévu de stage dans le cursus de formation.
Effectuer un stage en entreprise est d'abord l'occasion pour vous de découvrir le monde professionnel, de comprendre comment fonctionne réellement une entreprise, d'appréhender ses codes, d'apprendre à s'intégrer dans une équipe, de développer son savoir-être, etc.
« Un bon stage apporte une véritable valeur ajoutée à l'étudiant. Il peut être qualifié de bon si le stagiaire y trouve l'opportunité de prendre des responsabilités, de se confronter au métier et au mode de fonctionnement de l'entreprise qui l'accueille.
Dans le cadre d'une candidature spontanée pour un stage, vous pouvez solliciter des entreprises avec votre CV et une lettre de demande de stage. En effet, si vous recherchez un stage, il est parfois très efficace de devancer le besoin des entreprises en proposant votre énergie dans le cadre d'un stage.
Monsieur, Etudiant à (nom de l'école) de (lieu), je suis actuellement à la recherche d'une entreprise qui pourrait m'accueillir dans le cadre d'un stage non rémunéré. Ce stage serait d'une durée de xx mois et débuterait au mieux le (date).
faites la liste de vos expériences non professionnelles : bénévolat, loisirs, projets d'école, voyages etc. ; misez sur vos qualités, vos valeurs, votre potentiel et votre personnalité ; expliquez votre projet professionnel et vos ambitions ; renseignez-vous sur l'emploi visé et l'entreprise.