Interrogée par: Victor Pierre | Dernière mise à
jour: 10. November 2023 Notation: 5 sur 5
(12 évaluations)
Evaluer un projet consiste à déterminer si: ❑ Les objectifs ont été atteints? A-t-on atteint les résultats voulus? Les mesures (Input) ont-elles conduit à atteindre les objectifs fixés? Les objectifs ont-ils été atteints moyennant un coût raisonnable?
L'évaluation finale d'un projet devrait inclure: Les résultats obtenus; Les objectifs atteints; • La gestion financière; • L'impact sur l'organisation; • Le processus. Nous faisons à présent le point sur ce qui a été atteint par l'intermédiaire du projet, directement ou indirectement.
L'utilisation d'un diagramme de GANTT facilite le suivi du projet et permet de constater rapidement les ajustements à apporter. Ils peuvent également permettre de vérifier si l'utilisation des ressources (humaines, financières, etc.) concorde avec ce qui avait été planifié.
Pour préciser un critère, on rédige une courte description où l'on précise le ou les éléments observables. Une façon de faire qui facilite l'évaluation et la compréhension commune des critères est d'exprimer les éléments observables par des verbes d'action conjugués au présent et à la forme affirmative.
L'évaluation doit être pensé dès l'écriture du projet. Elle découle des objectifs formulés. Cette évaluation avant la mise en œuvre du projet mesure sa pertinence. Il s'agit ici de savoir si les objectifs du programme sont en adéquation avec l'état des lieux.
La mesure de l'atteinte des objectifs stratégiques nécessite la définition d'un ou plusieurs indicateurs dont il convient de vérifier : la pertinence par rapport aux objectifs ; la variété ; la possibilité d'une évaluation dans le temps et dans l'espace et l'appropriation par les acteurs concernés.
La grilles d'évaluation est un documents utilisé pour évaluer les performances des élèves ou des étudiants en fonction de critères prédéfinis. Ils peuvent être utilisés pour évaluer les travaux, les présentations, les projets ou les compétences.
La grille d'évaluation critériée est un instrument qui permet de porter un jugement détaillé sur la qualité d'une production, d'une performance ou d'une tâche complexe.
Le bilan quantitatif et qualitatif devra comporter tous les éléments ou justificatifs permettant d'apprécier la qualité des actions mises en œuvre en 2021, leur impact, les difficultés éventuelles rencontrées et d'en mesurer les résultats.
Si cette tâche incombe au chef de projet, elle résulte avant tout d'un travail d'équipe. Il est en effet bien plus enrichissant de recueillir le retour d'expérience de l'ensemble des parties prenantes, pour ensuite en faire une synthèse.
Il existe quatre grandes catégories d'indicateurs : les indicateurs d'efficacité, d'activité, d'efficience et de performance. Pour plus de précision, ils mesurent la capacité d'une entreprise à concevoir de bons produits ou services.
Quels sont les principaux indicateurs du développement ?
L'IDH est un indicateur synthétique qui cherche à « mesurer » le niveau moyen de développement humain atteint par chaque pays sous trois aspects essentiels : longévité et santé ; niveau de revenu ; niveau d'instruction. Sa cartographie permet de saisir la répartition des inégalités dans le monde.
Quels sont les instruments qu'utilise l'évaluation ?
Ainsi, les instruments d'évaluation sont constitués des situations, des tâches qui s'y inscrivent, des critères, des manifestations observables à collecter et des grilles qui permettent de le faire et de guider le jugement que l'évaluateur porte sur leur valeur en fonction de dimensions à définir.
Quelles sont les méthodes d'évaluation de la performance ?
Les méthodes modernes d'évaluation des performances comprennent la rétroaction à 360 degrés, la gestion par objectifs (ou MBO en anglais), les évaluations psychologiques et l'échelle d'évaluation basée sur le comportement (ou BARS en anglais), pour n'en nommer que quelques-unes.