Cap emploi s'adresse à tout demandeur d'emploi, bénéficiaire du RQTH, et dont le handicap constitue le frein principal pour accéder à l'emploi. La décision sera prise en fonction de vos besoins et non pas en fonction de critères administratifs (formation, années d'expérience, durée de chômage, par exemple).
Pour demander le financement de sa formation, la personne devra se rapprocher de son employeur s'il est salarié, ou de son conseiller Pôle Emploi s'il est demandeur d'emploi. Le conseiller pourra le guider dans son projet de formation handicap et l'informer des différents dispositifs d'aides auxquels il peut prétendre.
Les Cap emploi s'adressent aux personnes handicapées qui sont en recherche d'emploi, salariés, agents publics ou travailleurs indépendants souhaitant s'engager une reconversion professionnelle ainsi qu'aux employeurs privés ou publics, quel que soit l'effectif de l'entreprise.
Si vous souhaitez bénéficier de l'accompagnement de Cap emploi, que vous soyez un particulier ou un employeur, vous devez prendre contact avec l'antenne départementale.
Réseau des Cap emploi
Le service, gratuit pour les employeurs publics et privés, est financé par l'Agefiph, le FIPHFP et Pôle Emploi.
La RQTH vous donne droit à une bonification de 300 euros par an de votre compte personnel de formation, si vous êtes salarié, dans la limite d'un plafond annuel de 800 euros et d'un plafond total de 8 000 euros.
Une aide exceptionnelle d'un montant maximal de 4 000 euros est versée aux entreprises ou associations qui embauchent un salarié handicapé, en CDI ou CDD d'au moins 3 mois, et rémunéré jusqu'à 2 fois le Smic, et ce quel que soit son âge.
La reconnaissance de la qualité de travailleur handicapé (RQTH) donne également une priorité d'accès à diverses mesures d'aides à l'emploi et à la formation, ainsi qu'à des aménagements des dispositifs existants (contrat d'apprentissage, contrat unique d'insertion, etc.).
Il suffit de remplir le formulaire de demande de prestations liées au handicap et de joindre un certificat médical de votre médecin traitant, accompagné des pièces justificatives nécessaires. Votre dossier sera ensuite étudié par la Commission des droits et de l'autonomie des personnes handicapées (Cdaph).
Aide technique à la compensation du handicap Aide humaine à la compensation du handicap Aide au déplacement en compensation du handicap Aide prothèse auditive Aide à la formation des personnes handicapées dans le cadre du maintien dans l'emploi Aide à la formation des personnes handicapées dans le cadre du parcours ...
Pour un adulte vulnérable, quel que soit son niveau de handicap ou sa maladie, sa responsabilité s'engage de la même façon que comme pour toute autre personne en bonne santé. Ce niveau de responsabilité est le même dans l'hypothèse d'un dommage à autrui causé sous l'emprise d'un trouble mental.
A partir de mai 2022, l'ensemble des demandeurs d'emploi en situation de handicap sont accompagnés au sein des agences de Pôle emploi, que leur conseiller référent soit un conseiller Pôle emploi ou Cap emploi.
Vous pouvez toucher l'aide à la mobilité si vous vous trouvez dans l'une des situations suivantes : Demandeur d'emploi inscrit mais ne percevant pas d'allocation chômage. Demandeur d'emploi touchant une allocation chômage ne dépassant pas l'allocation d'aide au retour à l'emploi (ARE) (soit 31,59 € par jour)
Le financement se fait par le biais du Fongecif, l'Opacif ou l'OPCA de votre employeur. Peu importe l'organisme utilisé, votre employeur y a cotisé au titre de la formation. C'est ainsi qu'est prise en charge la formation ainsi que le maintien de votre salaire jusqu'à la hauteur de deux fois le SMIC.
La CAF propose une aide exceptionnelle de 330 euros pour soutenir les personnes aux revenus modestes. Cette aide est destinée à ceux qui touchent le Revenu de Solidarité Active ( RSA ).
La RQTH est un dispositif dont vous pouvez bénéficier si vous souffrez d'un handicap, d'une maladie chronique (asthme, diabète, insuffisance cardiaque, sclérose en plaques, hépatite) ou d'un problème de santé ayant des répercussions au travail (problème de vue, troubles auditifs, dépression, rhumatisme, allergie à ...
PCH : une aide pour compenser le handicap
La PCH est une aide départementale dont la demande se fait auprès de la MDPH (Maison Départementale des Personnes Handicapées). Elle n'est pas soumise à des conditions de ressources, cependant vos revenus seront étudiés pour le taux de prise en charge (80% ou 100%).
Si vous avez travaillé en ayant la Reconnaissance de la Qualité de Travailleur Handicapé (RQTH), vous pourriez partir en retraite anticipée avant 62 ans, au plus tôt à partir de 55 ans, si vous remplissez certaines conditions de durée d'assurance retraite.
Par exemple, le refus de RQTH car la personne a compensé son handicap par un équipement personnel (appareil auditif) et qu'il n'y a plus de retentissement de son handicap sur son travail.
Vous devez avoir un certain taux d'incapacité déterminé par la CDAPH : CDAPH : Commission des droits pour l'autonomie des personnes handicapées . Ce taux est fixé en fonction d'un guide-barème pour l'évaluation des déficiences et incapacités des personnes handicapées. Ce taux doit être d'au minimum 80 %.
La loi française reconnaît aujourd'hui quatre grandes typologies de handicap : le handicap moteur, psychique, cognitif et sensoriel.