Si l'Ascension a lieu ce jeudi 13 mai, sa date est aléatoire chaque année. En effet, elle est traditionnellement fixée 40 jours après le dimanche de Pâques, fête qui a, elle aussi, une date mobile en fonction de l'apparition de la première lune du printemps.
Selon la tradition, elle se serait produite au Mont des Oliviers, à Jérusalem. Le jour de l'Ascension tombe toujours un jeudi parce que cet événement se célèbre quarante jours après le dimanche de Pâques, jour de la Résurrection de Jésus.
Pourquoi l'Ascension change de date? L'Ascension étant basée sur Pâques, sa date est mobile. En effet, la date de Pâques étant basée sur la lune, celle-ci change, entrainant de ce fait un changement des dates liées.
En 2023, le jeudi de l'Ascension "tombe" à la date du 18 mai. Il faut savoir que le 18 mai n'est pas la date de l'Ascension chaque année. Cette journée est mobile dans le calendrier grégorien. Elle bouge entre le 30 avril et le 3 juin selon les années.
Durant le jeudi de l'Ascension, la rémunération du salarié reste le même que pour une journée de travail ordinaire. Seul le 1er Mai est payé double si ce jour férié est travaillé selon les dispositions de l'Article L. 3133-6 du Code du travail.
Quel jour férié est payé double ? Si le 1er mai est travaillé dans une entreprise, la rémunération est doublée.
A défaut d'accord d'entreprise : Pour une entreprise de moins de 21 salariés : le calcul de la contrepartie équivaut à 50 % des heures supplémentaires réalisées au-delà du contingent annuel. Pour une entreprise de 21 salariés ou plus : il sera de 100 %.
Cette année, Pâques tombe le 17 avril, mais ce sera le 9 avril 2023, puis le 31 mars 2024. Le choix de la date est lié à une tradition très ancienne qui remonte à l'an 325. À cette date, il a été décidé que Pâques tomberait toujours le premier dimanche qui suit la première pleine lune après l'équinoxe de printemps.
Oui ! Votre employeur est en droit de vous imposer de faire le pont. La décision de faire le pont peut être prévue par une décision unilatérale de l'employeur ou un accord collectif. La mise en place d'un pont peut aussi résulter d'un usage.
Autrement dit, cette fête symbolise la présence du Christ non plus sur Terre mais dans la foi des Chrétiens et les textes sacrés. Pour rappel, l'Ascension est célébrée chaque année entre le 30 avril et le 3 juin pour les catholiques et les protestants, soit quarante jours après Pâques.
Quarante jours
De même que les 40 jours de Pâques à l'Ascension font écho aux 40 jours du carême chrétien. Cette durée symbolise donc un temps d'attente, d'épreuve ou d'apprentissage.
L'Ascension, c'est l'occasion de profiter d'un week-end prolongé. Sa date varie chaque année mais tombe toujours un jeudi, 40 jours après Pâques. L'Assomption est fêtée par les chrétiens à une date fixe.
Ses raisons : la date d'équinoxe de printemps 2019 était le 20 mars. Il avait écrit au Pape pour le lui signaler. En vain. « Ce qu'il faut retenir, c'est que la fête de Pâques est mobile parce qu'elle dépend de la lune, mais d'une lune ecclésiastique ou théorique, rappelle Régis Burnet.
L'Ascension vient du latin "ascensio", qui signifie "monter vers". Chez les Chrétiens, elle désigne l'élévation du Christ au ciel. Elle correspond donc à la dernière rencontre de Jésus avec ses disciples et au commencement de l'Église et de la "mission" de propagation de la foi catholique par les apôtres.
Dates du jeudi de l'Ascension
jeudi 26 mai 2022. jeudi 18 mai 2023. jeudi 9 mai 2024.
Pour les Chrétiens, la fête de l'Ascension fait donc référence à l'élévation du Christ au ciel, qui symbolise la vie éternelle. Selon la Bible, Jésus mort et ressuscité s'est élevé, quarante jours après Pâques, et a disparu sous les yeux des Apôtres.
Lorsqu'il est travaillé, ce jour donne lieu à une majoration obligatoire au moins égale à la rémunération habituelle, selon l'article L3133-6 du Code du travail. C'est-à-dire qu'il est au moins payé double.
Définition. Le congé mobile est une courte période d'absence rémunérée pour laquelle aucune date n'est arrêtée à l'avance.
Le 14 juillet 2022 permettra également de faire le pont puisqu'il tombe lui aussi un jeudi. Enfin, un autre pont sera possible le 1er novembre 2022, qui tombe un mardi.
Le lièvre ou le lapin.
Cette tradition du lapin de Pâques vient d'Allemagne (le Osterhase) et a gagné les Etats-Unis (le Easter Bunny). Pourquoi cet animal ? Parce qu'il symbolise le printemps, le renouveau et la fertilité.
Le lièvre de Pâques, devenu le lapin de Pâques, est une créature imaginaire qui, selon la tradition, distribue, la veille du matin de Pâques, une importante fête de la chrétienté, des « œufs de Pâques » colorés ou en chocolat.
C'est le concile de Nicée, en 325, qui a souhaité faire coïncider la célébration de la résurrection du Christ avec le retour du printemps, le premier dimanche suivant la pleine lune après l'équinoxe de printemps.
Vos heures supplémentaires sont à déclarer. Elles sont exonérées d'impôt sur le revenu dans la limite de 5 000 € (rémunération nette imposable) par an, pour les revenus de l'année 2021. Cette limite est portée à 7 500 € pour les revenus de l'année 2022 (à déclarer en 2023).
- Le doublement du salaire n'est pas prévu en cas de travail le dimanche. - Mais, selon les secteurs d'activité, un repos compensateur peut être prévu par votre convention collective. - L'employeur peut aussi prévoir une majoration de salaire dans votre contrat de travail s'il le souhaite.
Voilà : un salarié qui travaille du lundi au vendredi 35 heures vient travailler exceptionnellement le samedi 7h. Il effectue donc 42 heures dans la semaine. Pour une société de plus de 20 salariés, les 7 heures supplémentaires sont majorée à 25%. Le samedi est alors rémunéré 125%.