Les éléments incontournables d'une fiche de personnage
Sa description physique. Son attitude (démarche, façon de s'asseoir, de boire, etc.) Sa morale (Son rapport à la hiérarchie, sa sociabilité, son rapport au bien/mal) Ses traits intellectuels dominants (curieux, inventif, flemmard, lubrique, colérique)
D'une manière générale, leurs noms et prénoms doivent servir votre histoire. Efforcez-vous d'identifier clairement chaque personnage. C'est vrai pour le personnage principal comme pour les personnages secondaires. De plus, les noms et les prénoms doivent être en adéquation avec le récit que vous écrivez.
Ce qu'il faut retenir
Pour qu'un personnage soit considéré comme bon et bien écrit, il faut qu'il soit adapté à l'intrigue. Ce qui implique de doser finement : son niveau de complexité, ce qu'il représente.
Un personnage peut être décrit par son aspect extérieur, les traits de son visage, ses vêtements, sa voix, son allure… C'est le portrait physique. Deux exemples : C'est alors que je remarquais un type à l'allure bizarre, assis juste en face de moi, de l'autre côté du bar circulaire, et qui me regardait.
Commencer la description par une accroche vivante. Choisir un point de vue (une description vue par un personnage ou vue de l'extérieur). Ne pas chercher à tout décrire, mais choisir les éléments significatifs. Ordonner sa description (pour un portrait, passer du portrait physique au portrait mental par exemple).
Aimable, complaisant, plein de bons sentiments à l'égard d'autrui ; qui manifeste ce caractère ; délicat : C'est une gentille attention de sa part. 3. Se dit d'un enfant qui se conduit bien, qui est sage ; tranquille : Les enfants n'ont pas été très gentils aujourd'hui.
Créer un personnage c'est comme écrire un scénario. Il faut d'abord savoir où l'on va, c'est à dire connaître ce que l'on veut raconter, connaître l'objectif du héros avant d'écrire les séquences et les dialogues. Pour les personnages c'est exactement la même chose.
Entrer dans la peau d'un personnage pour bien jouer
Se méfier aussi des clichés ou des idées préconçues que l'on peut avoir d'un caractère comme « mon personnage est un roi, donc il se tient bien droit et doit parler distinctement avec un ton un peu snob. »
En premier lieu, il ne faut pas se concentrer sur le personnage en question. Ce qui va révéler cet aspect de lui, ce sont les autres. Leurs réactions, la manière dont ils s'ajustent à son existence. La façon dont ils lui accordent, inconsciemment, un ascendant sur eux.
Commencez l'histoire le plus près possible de la fin.
Ils veulent seulement avoir une vue d'ensemble de la vie du personnage. Choisissez un incident perturbateur pour amener le lecteur plus rapidement dans l'intrigue. Cela vous permettra de donner un rythme rapide à votre histoire X Source de recherche .
La meilleure introduction pour un personnage tend à décrire ce qui est vu (l'apparence physique du personnage) ainsi qu'une information quelque peu intrigante concernant leur personnalité ou leur situation. Bien sûr, vous n'êtes pas obligé de donner l'âge de votre protagoniste mais c'est généralement admis.
Pour insister sur un trait de caractère du personnage et l'illustrer, on peut mettre le personnage en action, raconter une anecdote sur lui. On peut parler aussi de ses passions. On peut utiliser la comparaison pour rendre la description plus précise, plus « parlante », plus drôle…
[Correspond à marquer II B] Qui est remarquable, qui se fait remarquer en raison de son mérite, de ses actions, de sa position sociale ou de sa notoriété. Synon. éminent, prestigieux, remarquable. Homme, personnage marquant; personnalité marquante.
Pour se mouvoir dans l'histoire, votre personnage doit avoir des caractéristiques physiques. Sa taille, sa corpulence, la couleur de ses cheveux, la forme de sa bouche… vous l'imaginez très bien dans votre tête, mais maintenant, il s'agit de l'écrire et le faire naître dans l'esprit de votre lecteur.
Ce h est dit aspiré, c'est-à-dire qu'il empêche la liaison avec le mot précédent. On dit et on écrit donc le héros et non pas l'héros .
Enjoué(e) : Je crée un milieu de travail positif. Astucieux/Astucieuse : Je peux exécuter plusieurs tâches à la fois. Compétitif/Compétitive : Je me démarque sous la pression. Confiant(e) : Je n'ai pas peur de poser des questions.