Pourquoi Vous DEVEZ Garder vos Objectifs SECRETS ! (+4 clés pour fixer un objectif par Brian Tracy)
Trouvé 33 questions connexes
Quel est votre objectif personnel exemple ?
Des exemples d'objectifs personnels par catégorie
objectifs académiques : quelle compétence, qualification ou connaissance souhaitez-vous acquérir ? objectifs professionnels : où voulez-vous mener votre carrière, jusqu'à quel niveau ? objectifs financiers : combien souhaitez-vous gagner et d'ici combien de temps ?
Mon objectif est de suivre mon bonheur où qu'il soit, je ferai n'importe quoi qui me fait plaisir. J'essaye d'aller vers les gens, d'avoir de nouveaux amis, de voyager à chaque occasion, de créer une meilleure relation avec mon copain actuel que j'aime beaucoup, de passer plus de temps avec ma mère et ma famille…
Utiliser une quantité : Pour cela il suffit d'intégrer un montant ou un pourcentage à notre objectif. Par exemple, si on veut rendre mesurable l'objectif “augmenter notre chiffre d'affaires”, on pourrait dire “nous augmenterons notre chiffre d'affaires de 25%” ou “nous ferons +100 000€ de chiffre d'affaires”.
Alors finalement, qu'est-ce qu'un bon objectif ? C'est tout simplement un objectif qui permet de décupler l'engagement mental, émotionnel et comportemental.
Pour formaliser les objectifs, la règle du « SMART » pour spécifique, mesurable, atteignable, réaliste, temporel doit s'appliquer : Spécifique : l'objectif doit être précis et sans équivoque, décrivant la situation et les résultats à atteindre. L'objectif décrit précisément ce qui doit avoir changé chez qui.
Par exemple, au lieu de simplement vouloir "augmenter le trafic du site web de l'entreprise", un objectif SMART serait une "augmentation de 50% du trafic du site web sur une année". C'est grâce à ce critère que vous pourrez suivre l'évolution de l'objectif et évaluer si les résultats ont été atteints ou non.
Se fixer des objectifs c'est avant tout clarifier sa vision. Vous savez où vous voulez aller et à quelle vitesse. Cela vous permet de vous donner un cap ainsi qu'aux autres. Cela vous fait prendre également conscience que vous faites partie d'un tout et que chacun influe sur l'avenir de l'entreprise.
Le but de n'importe quelle action serait d'augmenter notre plaisir et/ou diminuer notre souffrance. Il dérive de cette constatation que « ce qui est bien est ce qui amène le plus de bonheur à la plus grande quantité de personne possible ». Pour Bentham, le sens de la vie est le « principe du plus grand bonheur ».
L'objectif spécifique, comme son nom l'indique, est l'objectif pour lequel le projet / programme a été spécifiquement initié ; on peut donc le considérer comme le plus important dans le cadre de l'exécution.
Un objectif professionnel est un jalon spécifique et mesurable que vous vous fixez dans le cadre de votre développement de carrière. Il peut s'agir d'objectifs à court terme, comme suivre une formation spécialisée dans un mois, ou à long terme, comme aspirer à être promu chef de projet dans les deux ans.
Vous n'aurez plus besoin de réfléchir quotidiennement à ce que vous devez faire et à comment y parvenir, car tout cela sera déjà noté sur papier. Ainsi, vous libérerez votre esprit et vous pourrez entièrement vous focaliser sur votre créativité et votre productivité.