Exemple: « Je suis très motivé(e) à acquérir de nouvelles connaissances et à perfectionner mes compétences afin de contribuer à la prospérité de l'entreprise. Je suis ravi(e) à l'idée de pouvoir m'investir dans votre entreprise et de pouvoir apporter ma contribution.
Je suis très impliqué dans les tâches qui me sont confiées et je serais ravi de pouvoir faire partie de votre équipe. Je vous remercie vivement de l'attention que vous porterez à cette demande de stage et je reste à votre disposition pour un entretien.
Au lieu du sempiternel « Je suis rigoureux », préférez ainsi une formulation du type : « Soucieux des détails, je veille toujours au respect des délais et à la vérification des informations. » Autre exemple : le classique « Je suis dynamique » est trop générique pour permettre au recruteur de saisir votre personnalité.
« N'écrivez pas : je ne suis pas disponible jusqu'au 30 avril. Mais plutôt : je suis disponible à partir du 1er mai », conseille Christelle Conte. Dans le même ordre d'idées, remplacez « je n'ai pas pu » par « j'ai tenté de », ou « on m'a demandé de » par « j'ai mis en place ».
Afin de mieux discuter sur ses atouts ou compétences professionnelles, il est important de prendre en considération son interlocuteur. Pour cela, évitez d'utiliser les expressions “peu” ou “très” pour ne pas paraître peu sûr ou très sûr de vous. Lors de votre entretien, privilégiez l'utilisation du pronom « On ».
Mettre ses qualités en situation, dans un cadre professionnel. Utilisez des périphrases ! Balancer un mot plutôt qu'une explication pourrait braquer le recruteur, essayez des tournures comme : « je suis douée en […], je suis une personne qui sait faire […]; je suis quelqu'un qui adore […] ».
Les atouts peuvent être : des connaissances, des compétences, des centres d'intérêt, des valeurs, ainsi que des ressources personnelles (qualités professionnelles, traits de personnalité). Les atouts et compétences se repèrent à partir des apprentissages, du vécu professionnel et du vécu personnel.
N'hésitez pas à être très classique lorsque vous exprimer vos motivations pour un poste par mail. Les phrases d'accroche suivantes sont toutes très appréciées : « Je vous confirme mon intérêt pour le poste » ; « Je vous réitère mon vif intérêt »
"En espérant que ma candidature retiendra votre attention, veuillez agréer, Madame, Monsieur, ma considération distinguée." "Me tenant à votre disposition pour un prochain entretien, je vous prie d'agréer, Madame, Monsieur, mes sincères salutations."
Je suis à la recherche d'un poste de [XXX]. Votre vision et les valeurs prônées dans l'entreprise me donnent envie de rejoindre l'aventure. Vous trouverez mon CV en pièce jointe. Je vous remercie par avance du temps que vous passerez à examiner cette demande, et reste à disposition pour une rencontre.
Les types de motivation
Dans leur théorie d'autodétermination, Deci et Ryan (2002) distinguent trois principaux types de motivation : La motivation intrinsèque; La motivation extrinsèque; L'amotivation.
La motivation au travail désigne ce qui encourage un employé à atteindre les objectifs qui lui sont fixés, à s'investir dans le projet du groupe. Il faut bien comprendre que la volonté personnelle du salarié ne suffit pas à optimiser cette fameuse motivation.
Dans un premier temps, le candidat doit expliquer son projet professionnel en évoquant les raisons pour lesquelles il a choisi la formation. Il insistera ensuite sur les qualités qui peuvent l'aider dans la réussite de la formation. Enfin, il mentionnera les avantages qu'il pourra apporter à l'entreprise.
Les points forts sont les éléments qui ont bien marché, les choses que vous êtes fiers de raconter à d'autres, les choses dont vous aimez vous "vanter"! Les points forts sont les meilleurs aspects d'une situation, d'une question ou d'une personne donnée.
Expliquer pourquoi je me sens particulièrement motivé(e) et enthousiaste à l'idée de postuler à ce poste. Exemple: « Je suis profondément engagé et passionné par l'opportunité de postuler à ce poste et je vois cette opportunité comme une occasion de me dépasser et de m'épanouir professionnellement. «
Assidu Attentif Autonome Compréhensif Conciliant Consciencieux Courtois Créatif Curieux Discret Dynamique Efficace Empathique Endurant Fiable Flexible Honnête Intègre Méthodique Méticuleux Minutieux Motivé Organisé Ouvert Patient Persévérant Polyvalent Proactif Responsable Rigoureux Sensible Sociable Soigné Tenace ...
Évoquer votre volonté d'apprendre de nouvelles compétences et de vous adapter aux exigences de l'entreprise. Exemple de réponse: « Je suis déterminé(e) à acquérir de nouvelles compétences et à m'adapter aux besoins changeants de l'entreprise. J'ai hâte de relever les défis et de m'améliorer constamment.
Votre dossier Parcoursup est important pour bien refléter votre personnalité et motivation et rattraper un éventuel mauvais dossier scolaire. Au final ce sont les responsables des admissions qui liront votre lettre de motivation Parcoursup : ils auront beaucoup à lire, appliquez-vous pour faire la différence !