15 façons de remplacer Je me permets de vous relancer / Je me permets de vous contacter / Je me permets de revenir vers vous.
"Madame/Monsieur [nom du recruteur], Je me permets de vous contacter à la suite de la candidature spontanée que je vous ai adressée le [date] pour un poste de [intitulé du poste]. J'ai bien conscience que vous devez recevoir des dizaines de candidatures chaque jour, mais permettez-moi d'insister.
Bonjour Madame / Monsieur XXX, Suite à notre entretien du JJ/MM/AAAA dans le cadre du recrutement au poste de XXX auquel je suis candidat(e), est-ce que vous pouvez SVP me tenir informé(e) en retour ou par téléphone de l'avancement de ma candidature.
Relance de candidature sans réponse. Madame/Monsieur [nom du recruteur], Suite à l'envoi de ma candidature en date du [date] pour le poste de [titre du poste], je me permets de revenir vers vous pour avoir plus de renseignements sur l'avancement du processus de sélection.
“Je voulais revenir vers vous concernant l'email que je vous avais envoyé [Date] à propos de [Sujet du premier email]”. “Je voulais revenir vers vous pour vous demander ce que vous aviez pensé de [Sujet du premier email]”. “Cela peut vous paraître un peu bizarre, mais je sais que vous avez lu mon premier email”.
En générale les entreprises indiquent que la deadline se trouve à 4 ou 5 semaines. Il est donc judicieux de relancer après 15 jours si vous n'avez pas de nouvelles.
Relancer entre 1 à 3 jours après l'envoi de sa candidature, ou laisser un peu plus de temps ? La plupart des recruteurs s'accordent sur l'utilité de la relance. Le point de divergence concerne plutôt les délais. En réalité, tout dépend du contexte et de l'entreprise visée.
Si possible, demandez, au moment de votre candidature ou d'un entretien, combien de temps environ il vous faudra attendre avant de recevoir une réponse, qu'elle soit positive ou négative. Sinon, attendez en moyenne une quinzaine de jours avant de relancer votre candidature auprès de l'entreprise.
Bonjour, J'ai réellement apprécié notre échange du XXX à propos du poste en XXX. Je vous remercie une nouvelle fois pour le temps que vous m'avez accordé et comme j'ai pu vous le dire lors de mes différents entretiens, je vous renouvelle mon envie d'intégrer votre équipe.
Parler à votre destinataire en personne. Dites à la personne le message que vous lui avez envoyé. Il pourrait y avoir une raison valable pour laquelle la personne ne vous a pas répondu. Le fait de soulever ce problème lui donnera une chance de s'expliquer.
Dans l'attente de votre réponse
l'expression de mes sentiments distingués. de mes sentiments distingués. En espérant une réponse rapide de votre part, je vous prie d'agréer, Madame, Monsieur, l'expression de mes sentiments distingués.
Si vous voulez réussir votre première relance, choisissez un objet sous forme de question. Vous pouvez par exemple écrire : « Êtes-vous la bonne personne ? » Pour mieux attirer l'attention de votre cible, n'hésitez pas à intégrer une dimension personnelle à l'objet de votre mail.
Pour relancer une candidature, il faut d'abord être certain que l'entreprise a reçu votre candidature. C'est pourquoi, il est conseillé d'envoyer la demande par mail avec accusé de réception. Dans tous les cas, votre mail doit débuter par un rappel de la date à laquelle vous avez fait part de votre demande de stage.
Bonjour [Nom du contact ou fonction occupée dans l'entreprise], Je me permets de vous écrire pour faire suite à mon précédent message, envoyé le [date], concernant […] Il ne me semble pas avoir eu de retour de votre part. Si vous le souhaitez toujours, je vous propose de continuer nos échanges.
« Je suis vivement intéressé par ce travail », « M'impliquer dans cette fonction correspond tout à fait à mes attentes », « Je serais très heureux de pouvoir rejoindre votre entreprise », « Cette mission représente, à mes yeux, une réelle opportunité de progression personnelle », « Votre projet d'entreprise semble ...
L'idéal consiste à demander directement au recruteur le jour de l'entretien dans quel délai vous pouvez raisonnablement attendre une réponse. Procédez ensuite en deux temps : envoyez un mail de remerciement le lendemain de l'entretien.
La lettre de relance pour une facture impayée peut se faire par lettre écrite. Toutefois, il est également possible de faire une relance pour facture impayée par mail ou de faire une relance téléphonique suivie d'un email. La relance d'un client par mail est en pratique très fréquente.
Si vous appelez l'entreprise en vue de relancer votre candidature restée sans réponse, vous devez, une fois de plus, être clair et précis. Commencez par vous présenter brièvement, puis annoncez tout de suite le but de votre appel en mentionnant la date d'envoi de votre dossier.
La relance client est une opération de pré-recouvrement qui consiste à rappeler au client qu'il doit régulariser ses dettes auprès de votre entreprise, que ce soit pour un acompte ou pour le règlement d'une facture globale.
« En moyenne, relancer au bout d'une semaine me paraît approprié, calcule Mila Elhamdi. Si l'entretien s'est passé un mardi, attendez le mardi suivant. Si vous jugez que le process de recrutement doit aller vite, vous pouvez légèrement raccourcir ce délai, du mardi au lundi par exemple ».
« Madame/M. [nom du recruteur], je me permets de vous contacter suite à la candidature spontanée que je vous ai envoyée le [date] pour un poste de [intitulé du poste]. Je suis bien conscient que vous devez recevoir des dizaines de demandes chaque jour, mais permettez-moi d'insister.
Relancez poliment
Voici un exemple de relance convenable : "Je vous relance à propos de [tel problème] et voulais m'assurer que vous ayez bien vu mon précédent e-mail. Merci de me faire savoir si vous avez besoin de plus amples informations de ma part avant de pouvoir répondre."