Aucun diplôme et aucune formation ne sont spécifiquement requis pour être employé de libre-service. L'accès au métier peut être facilité par un CAP ou un BEP en vente et distribution, par un BAC Pro Commerce ou par une expérience professionnelle dans le même secteur.
La profession d'employé libre-service peut être accessible sans formation précise. Toutefois, il est recommandé d'avoir au moins un diplôme de niveau CAP (CAP/BEP) : CAP Employé de commerce multispécialités.
Le rôle de l'employé de libre-service est de disposer les produits et les articles dans les rayons d'un magasin en suivant les rangements d'origine. Il se doit donc de respecter les modalités de présentation indiquées dans les consignes de l'enseigne, en tenant compte des promotions ou des soldes du moment.
Le métier d'employé(e) de rayon
Il dispose les marchandises dans les rayons en respectant les consignes d'implantation et de présentation et s'occupe en autonomie de ses rayons. Il renseigne et conseille les clients.
Le salaire moyen constaté pour un employé libre-service se situe aux alentours des 20 000 euros bruts par an. Avec cette rémunération annuelle, l'employé percevra un salaire d'environ 1 700 euros bruts par mois, pour un salaire net mensuel aux alentours de 1 300 euros.
À partir de 16 ans.
Combien un Mise en rayon gagne-t-il en France ? Le salaire médian pour les emplois mise en rayon en France est € 21 216 par an ou € 11.66 par heure. Les postes de niveau débutant commencent avec un salaire environnant € 20 612 par an, tandis que les travailleurs les plus expérimentés gagnent jusqu'à € 24 249 par an.
Le facing, c'est-à-dire le nombre de produits faisant directement face au consommateur sur un ou plusieurs niveaux d'un linéaire au sein d'un point de vente, est un élément à ne pas négliger par les commerciaux lorsqu'ils effectuent un contrôle et/ou une visite en boutique.
Rôle de l'employé de rayon en grande distribution
Son rôle est d'assurer la bonne tenue des rayons au sein d'un commerces de proximité, supermarchés ou hypermarchés. Il assure l'approvisionnement, veiller à ce que les produits sur les rayons soient consommables (non périmés), propres.
Comment postuler dans la grande distribution ? Vous pouvez rencontrer les entreprises de la grande distribution lors de forums emploi. Vous pouvez envoyer votre CV directement aux services ressources humaines des super ou hypermarchés. De nombreuses enseignes ont des sites Internet dédiés au recrutement.
La mise en rayon désigne l'activité qui consiste à approvisionner le rayon tôt le matin avant l'ouverture du magasin. La mise en rayon est un travail quotidien, physique et répétitif qui nécessite de nombreux aller-retours entre le rayon et les réserves.
L'employé de libre service ou de rayon réalise la mise en rayon (installation, balisage, étiquetage...) de produits alimentaires (frais et hors frais) ou non alimentaires sur une surface de vente selon la réglementation du commerce, les objectifs commerciaux de l'entreprise et les règles d'hygiène et de sécurité.
Formation. La formation d'employé ou d'employée de commerce CFC s'acquiert par un apprentissage en entreprise ou en école à plein temps dans l'une des 19 branches de formation et d'examens.
L'Employé polyvalent du commerce et de la distribution travaille au sein de petites, moyennes ou grandes surfaces du commerce et de la distribution, certaines pouvant être spécialisées dans l'alimentaire, le bricolage, l'habillement, l'équipement de la maison, ou l'électroménager.
implantation ponctuelle : adresse postale ; b. implantation linéaire : réseau routier ; c. implantation surfacique : ZNIEFF (Zones Naturelles d'Intérêt Écologique Faunistique et Floristique) – Captures d'écran extraites du Géoportail 13 de l'IGN.
horizontale : vos clients auront tendance à s'arrêter en milieu de rayon puis à le balayer du regard vers les extrémités. Les produits placés au milieu des rayons se vendront donc plus ; verticale : les produits à hauteur des yeux déclencheront le plus d'actes d'achat.
Le salaire moyen par heure chez E. LECLERC pour le poste Caissier (H/F) - France est d'environ 10,80 €, ce qui est 6 % au dessus de la moyenne nationale.
Le salaire médian pour les emplois e leclerc en France est € 23 764 par an ou € 13.06 par heure. Les postes de niveau débutant commencent avec un salaire environnant € 21 000 par an, tandis que les travailleurs les plus expérimentés gagnent jusqu'à € 30 000 par an.
Cela correspond à un salaire net mensuel d'environ 1 300 euros, pour un taux horaire aux alentours des 11 euros.
Avec ou sans le diplôme national du brevet, vous pouvez, dès l'âge de 16 ans (ou 15 ans dans certains cas), passer un CAP (Certificat d'Aptitude Professionnelle) ou encore un bac pro dans le secteur de la vente ou du commerce.
La rémunération d'un mineur est inférieure au SMIC, celle-ci est variable en fonction de l'âge du travailleur. De 14 ans à 17 ans, le salaire est imposé au minimum à 80 % du SMIC équivalent à 7.74 € brut/h soit environ 1083 €/mois.
L'engagement demandé à nos collaborateurs mérite une juste rémunération. Selon votre situation, nous vous proposons un CDI de 30h/semaine à 1 461,43€ brut par mois à l'embauche sur 13 mois, puis 1 543,34€ brut par mois après 1 an et 1 595,35€ brut par mois après 2 ans, toujours sur 13 mois.