Dans le secteur public, les directeurs d'établissement de santé doivent nécessairement suivre le cursus de l'EHESP (école des hautes études de santé publique). Celle-ci ouvre ses portes aux candidats ayant validé un concours, en interne ou en externe.
Pour se préparer au mieux à l'exercice de cette fonction, il est recommandé de suivre une formation dans le secteur sanitaire et social et de compléter par un Master (bac +5) en Management. L'accès pourra se faire soit par une promotion en interne, soit directement par un concours de la fonction publique (catégorie A).
Diplômes. Traditionnellement réservés aux diplômés de la filière sanitaire et sociale par promotion interne, ces postes d'encadrement s'ouvrent aux universitaires et aux spécialistes de la gestion, du management ou de la communication.
La nature du diplôme n'est pas précisée mais, dans les faits, les candidats sont fréquemment titulaires du certificat d'aptitude aux fonctions de directeur d'établissement ou de service d'intervention sociale (Cafdes) ou d'un master de type Management d'une organisation sociale ou médico-sociale.
Aujourd'hui, la multiplication des EHPAD conduit à une professionnalisation des directeurs, auxquels il est demandé d'obtenir, au choix : le CAFDES (certificat d'aptitude aux fonctions de directeur d'établissement ou de service d'intervention sociale) le Master MOSS (management des organisations sanitaires et sociales)
Le salaire médian pour les emplois directeur centre social en France est € 40 250 par an ou € 22.12 par heure. Les postes de niveau débutant commencent avec un salaire environnant € 36 420 par an, tandis que les travailleurs les plus expérimentés gagnent jusqu'à € 49 056 par an.
Un niveau bac ou BTS pour occuper un poste d'agent d'accueil est aujourd'hui un minimum. A noter que dans les CCAS, 46% des agents ont un bac+3... Cette recherche de qualification s'explique par une évolution et une professionnalisation des métiers exercés par les agents des CCAS.
Quant au salaire brut médian2 de cette catégorie de professionnels (soit tous cadres confondus), il est de 48 K€ (fixe + variable).
Entre 2 245 € et 4 977 € (selon le grade et l'échelon). Au traitement de base s'ajoute des bonifications (en fonction de l'établissement) et des indemnités de fonction, de responsabilité et de résultats.
"Le Caferuis est aussi accessible aux moniteurs-éducateurs ou aux techniciens en intervention sociale et familiale (TISF) avec un minimum de quatre années d'expérience professionnelle, aux titulaires d'un diplôme universitaire bac+2 ayant une expérience managériale minimale de six mois ainsi qu'aux titulaires de ...
Le directeur de centre social dirige un lieu de vie permanent accueillant des publics en difficulté (personnes handicapées, dépendantes, sans logement etc), en liaison avec des partenaires associatifs et institutionnels de l'aide sociale.
Comment puis- je financer la formation CAFDES ? Plan de développement des compétences de l'employeur, contrat de professionnalisation… Compte Personnel de Formation (NOUVEAU : abondement complémentaire possible via l'Opco Santé !)
Salaire Directeur d'EHPAD
Cela représente une rémunération de 33 000 à 54 000 euros bruts par an. L'ancienneté et le type d'établissement peuvent faire varier le niveau de rémunération pour ce type de poste. En début de carrière, un directeur d'EHPAD gagne un salaire compris entre 2 800 et 3 500 euros bruts par mois.
Certificat d'aptitude aux fonctions d'encadrement et de responsable d'unité d'intervention sociale (CAFERUIS)
En l'état actuel de la réglementation, l'emploi de direction d'un centre communal d'action sociale (CCAS) peut être confié à un attaché principal, un directeur ou un administrateur territorial dès lors que cet établissement public peut être assimilé à une commune regroupant respectivement plus de 10 000, 40 000 ou 80 ...
Le certificat d'aptitudes aux fonctions de directeur d'établissement ou de service d'intervention sociale (CAFDES) atteste des compétences pour exercer la fonction de directeur d'établissement ou de service d'intervention sociale.
Le Brevet d'Aptitude aux Fonctions de Directeur (BAFD) est un diplôme permettant de diriger, à titre non professionnel, de façon occasionnelle, des enfants et adolescents en séjours de vacances ou en accueils de loisirs.
Etre directeur, donne le droit a beaucoup de nouveaux pouvoirs, que vous n'aviez pas en tant qu'animateur. Et ainsi de grandes responsabilités. Par exemple dans un accueil de loisirs, vous devez gérer la gestion quotidienne du centre de loisirs (finance, administration..) , valider les programmes d'activités .
Construit et propose le projet pédagogique concernant l'accueil de jeunes enfants, d'enfants et de jeunes, organise et coordonne la mise en place des activités qui en découlent et encadre l'équipe d'animation.
Le CAFDES est un diplôme qui se prépare en 3 ans (une semaine par mois) dans 10 IRTS (Institut Régional du Travail Social) en France agréés par l'ENSP. Le diplôme est délivré par l'ENSP à la suite d'une soutenance de mémoire. Le CAFDES est le seul diplôme reconnu d'état.
On pourrait se contenter de dire de manière basique que la gestion d'un Ehpad est faite par un gestionnaire et que sa direction est gérée par le directeur.
Le diplôme de cadre de santé se prépare dans un institut de formation de cadre de santé (IFCS). L'entrée dans la formation se fait sur concours : épreuve d'admissibilité (commentaire de documents relatifs d'ordre sanitaire et social) + épreuve orale d'admission (analyse de dossier, entretien).