Les cadres du BTP ont un niveau d'étude élevé (plus de la moitié a un diplôme supérieur au bac + 2). Un master ou diplôme d'ingénieur est souvent requis (en construction, génie civil, BTP, extraction, géologie, design d'espace, architecture intérieure, arts appliqués, ouvrages d'art…).
Pour devenir cadre il est nécessaire de démontrer à son employeur en avoir les capacités et les compétences. Il existe donc deux moyens de devenir cadre : Avoir la formation et le niveau d'étude permettant de prétendre à cette qualification.
Le plombier est l'un des métiers les plus demandés dans le BTP. Son salaire en début de carrière s'élève à 22 560€. Il monte, répare et entretient les canalisations d'eau et de gaz. Avec un BTS en génie sanitaire, vous pourrez accéder au métier d'ingénieur plomberie et avoir une rémunération beaucoup plus importante.
Les cadres du BTP
Les cadres sont des salariés ayant un niveau de responsabilité plus élevé qui est relatif à leur niveau d'étude (diplôme plus élevé). Dans le domaine du bâtiment, ils sont généralement des chefs chantiers ou des ingénieurs.
La profession de chef de chantier est généralement accessible aux détenteurs d'un brevet de technicien supérieur (BTS) « bâtiment et travaux publics » ou d'un diplôme universitaire de technologie (DUT) en « génie civil ».
Salaires. Le salaire d'un chef de chantier en début de carrière se situe en moyenne autour de 1 600 € mensuels. Après quelques années d'expérience professionnelle il peut gagner 2 200 € par mois.
Salaires. Le salaire d'un conducteur de travaux confirmé varie de 3 000 € à 4 500 € mensuels brut. Armée de l'air : à partir de 1 328 € net mensuel (célibataire sans charge de famille). Armée de terre : à partir de 1 362 € net mensuel dès l'affectation (hors primes pour un célibataire sans charge de famille).
En 2022, le salaire d'un cadre dans le bâtiment est donc de : Coefficient 60 : 2093 € Coefficient 65 : 2267 € Coefficient 70 : 2434 €
En général, les personnels de la catégorie des cadres ont un niveau de diplôme plus élevé et davantage de responsabilités, ce qui explique qu'ils bénéficient d'un meilleur salaire et d'une meilleure retraite. En revanche, le statut d'Etam a l'avantage d'être moins soumis aux cotisations et charges salariales.
Les avantages du statut ETAM dans le bâtiment
Réduction des cotisations et des charges : le montant perçu à la fin du mois se rapproche davantage du salaire brut négocié dans le contrat de travail. Jours de congés supplémentaires : en fonction de l'ancienneté du salarié.
Les métiers manuels et notamment ceux du BTP (ouvrier de construction, couvreur, briqueteur) sont logiquement les plus exigeants physiquement. On retrouve aussi d'autres fonctions très éprouvantes à l'instar des pompiers, des éboueurs ou des agriculteurs.
Une nouvelle augmentation de 2,01 % au 1er août 2022
Ainsi, le taux horaire brut est passé de 10,57 € à 10,85 €. Soit un salaire minimum légal de 1 645,58 € brut par mois, sur la base de 35 heures hebdomadaires. Concrètement, le SMIC a augmenté de 34 € net par mois, pour atteindre un salaire net de 1 302,64 €.
On a besoin de talents dans tous les métiers, du manœuvre à l'ouvrier qualifié, du chargé d'affaires au technicien… Mais notre top 5 est : maçon, plombier-chauffagiste, électricien, serrurier et carreleur. Sans oublier les peintres, les métreurs, les dessinateurs 3D…
Quel est l'intérêt pour un employé de demander à passer cadre ? La raison principale est le salaire : les conventions collectives prévoient usuellement deux grilles de salaires différentes, l'une pour les employés, l'autre pour les cadres. Celle des cadres est généralement plus élevée.
Pour « passer cadre », il faut montrer à son supérieur que l'on est capable de prendre de nouvelles responsabilités, pour son bien comme pour celui de l'entreprise. Restera ensuite à monter un argumentaire et à faire du lobbying.
Des avantages financiers et plus !
En termes de rémunération, les cadres bénéficient généralement d'un salaire de base plus élevé et d'une meilleure retraite. Ils ont accès à de meilleures primes ou à des avantages.
Si le salarié accepte cette modification, il est conseillé de la formaliser dans un avenant au contrat de travail. Celui-ci devra décrire les changements induits, notamment sur la durée de travail et la rémunération et précisera que les nouvelles dispositions annulent et remplacent les conditions en vigueur jusque-là.
Premier enseignement : ce refus « se fonde souvent sur les représentations que les professions intermédiaires se font du rôle et de l'activité des cadres, plus que sur une connaissance réelle du contenu de leur travail » relève le Céreq dans son étude « Devenir cadre, une perspective pas toujours attrayante ».
En pratique, si les cotisations à l'Agirc-Arrco sont les mêmes pour tous, devenir cadre s'accompagne souvent d'une augmentation de salaire qui, de fait, a un effet positif sur la retraite bien qu'il conduise à une hausse des cotisations retraite.
Le bâtiment comprend près de plus de 30 métiers. Le terme Travaux Publics désigne des infrastructures come les routes, les tunnels, les canalisations, les ouvrages d'art et de génie civil, tels que les ponts, les barrages, les pistes d'aéroport, etc. Quelques entreprises interviennent dans les deux activités.
Les employés, techniciens et agents de maîtrise (etam) sont des catégories de salariés dont le statut est équivalent à celui des ouvriers ou à un niveau intermédiaire entre ces derniers et le personnel d'encadrement.
Les individus pouvant intégrer ce statut doivent avoir une expérience confirmée en Niveau C ou une formation technologique, professionnelle ou générale. Le salaire minimal brut mensuel d'un employé ETAM de niveau D dans le bâtiment est évalué à 1 920 euros.
3000 euros bruts correspondent à 2250 € en net en statut cadre. 2300 euros bruts correspondent à 1794 € en net en statut non cadre.
Le métier conducteur de travaux fait partie du domaine BTP. Le conducteur de travaux (code rome F1201) est en charge de un ou plusieurs chantiers, selon leur taille. C'est un homme de terrain. Il se place hiérarchiquement au dessus des chefs de chantier, avec qui il travaille en étroite collaboration.
Le salaire médian pour les emplois maitre oeuvre execution en France est € 42 000 par an ou € 23.08 par heure. Les postes de niveau débutant commencent avec un salaire environnant € 38 000 par an, tandis que les travailleurs les plus expérimentés gagnent jusqu'à € 55 000 par an.