Afin d'obtenir un poste de baby-sitter et prendre en charge des enfants, vous devez être majeur. Il est possible d'accéder au domaine de la garde d'enfants à domicile en étant mineur, à condition que cette démarche s'inscrive dans le cadre d'une formation, comme le CAP AEPE par exemple.
L'âge légal pour être baby-sitter est de 16 ans. Une autorisation parentale est nécessaire pour les mineurs. Le baby-sitting est une activité salariée qui nécessite un contrat de travail obligatoire. Toute activité, non déclarée, sans contrat de travail est donc illégale.
Les agences de baby-sitting
Certaines vous acceptent si vous avez au moins 16 ans (une autorisation parentale est cependant obligatoire pour les moins de 18 ans). Une agence sérieuse vous réclamera une pièce d'identité et un CV.
L'âge minimum pour être assistante maternelle est … 18 ans
Officiellement, il suffit en effet d'être majeure pour devenir assistante maternelle, même si très peu d'assmat exercent cette activité aussi jeune. Votre jeune âge ne vous empêche donc pas de demander l'agrément et cela ne pourra pas être un motif de refus.
Quel âge doit avoir la baby-sitter ? Il n'y a pas d'âge minimum pour faire du baby-sitting. Il revient aux parents de prendre cette décision. Certaines autorités affirment qu'il est possible d'en assurer les tâches dès 11 ans.
Le salaire minimum d'un baby-sitter doit correspondre au SMIC (salaire minimum en France), soit 11,06 euros bruts de l'heure (au 1er août 2022) ou 1678 euros bruts par mois (sur une base de 35 h/semaine). Dans tous les cas, le salaire ne peut être inférieur au minimum légal et conventionnel.
L'auxiliaire ou assistante parentale, communément appelée nourrice ou nounou, peut garder vos enfants à votre domicile ou au domicile d'une autre famille si vous êtes en garde partagée. La garde partagée permet de faire garder plusieurs enfants à domicile tout en partageant les frais d'emploi d'une nourrice.
Peut-on devenir baby-sitter sans diplôme ? Vous pouvez tout à fait exercer le métier de nounou sans diplôme. En revanche, vous ne pourrez travailler qu'avec des enfants de plus de 3 ans à condition d'avoir de l'expérience dans la garde chez d'anciennes familles ou d'avoir travaillé en structure collective.
Quelles aides pour la garde d'enfants après 6 ans ? Et oui, quand votre enfant atteint les 6 ans, vous sortez automatiquement du cadre et du système d'aides PAJEMPLOI. En effet, la CAF / MSA ne verse plus d'aides aux parents d'enfants ayant atteint leur sixième année.
Le/la baby-sitter peut accompagner l'enfant à l'école, à ses activités, lors d'une promenade, l'aider dans la prise de ses repas et dans les tâches quotidiennes d'hygiène et de coucher, jusqu'au retour des parents. Des gardes de soir ou durant les vacances scolaires sont courantes.
Il est possible de travailler dès l'âge de 16 ans, quel que soit le type de contrat ( CDI : CDI : Contrat de travail à durée indéterminée , CDD : CDD : Contrat à durée déterminée , contrat temporaire). Tout mineur doit y être autorisé par son représentant légal.
CAP (Certificat d'Aptitude Professionnelle), AEPE (Accompagnant Éducatif Petite Enfance) anciennement CAP Petite enfance et Brevet d'Études Professionnelles (BEP) petite enfance ou carrières sanitaires et sociales. DEEJE (Diplômes d'État d'éducateur de jeunes enfants) ou DEAP (d'Auxiliaire de puériculture).
Mentionnez donc votre nom, votre prénom, âge, votre activité professionnelle ou domaine d'études ainsi que votre région d'habitation. Soulignez également vos disponibilités en précisant les jours et horaires. Ceci, va les inciter à lire la suite de votre message afin d'en savoir plus sur vous.
Baby-sitter, échelle 1 : surveiller et assurer une présence occasionnelle et de courte durée auprès d'un ou de plusieurs enfants de plus de 3 ans.
Cette garde d'enfant travaille au domicile des parents qui l'emploie. L'enfant doit avoir moins de 10 ans et les parents peuvent être aussi bien présents qu'absents. Ce métier relève des services à la personne (SAP).
La crèche collective
Les crèches collectives forment l'un des modes de garde qui connait le plus de succès. Ces structures accueillent les enfants âgés de deux mois à trois ans. La garde est assurée par des puéricultrices ou des auxiliaires de puériculture.
Dans le cadre d'un couple au Smic, la solution la plus économique pour une garde à temps plein sera la crèche avec un total mensuel de 196,69 euros. Dans le cas d'une assistante maternelle pour un enfant de moins de trois ans, ils devront débourser 276 euros par mois, contre 1.117 euros avant la déduction des aides.
Pour les mercredis (comme pour les vacances), vous pourrez sans doute inscrire vos enfants dans un centre de loisirs, ou centre aéré. Organisés par les communes au sein même des écoles, mais avec des équipes différentes, ils vous permettent de laisser vos enfants toute la journée ou à la demi journée.
Depuis le 1er octobre 2020, la Convention collective des gardes d'enfants à domicile (CCN des salariés du particulier employeur) assure un salaire minimum de 10,52 € bruts par heure pour les nounous à domicile, soit 8,17 € nets par heure.
Le tarif horaire moyen pratiqué pour une heure de garde d'enfant à domicile se situe entre 8,58 et 12 €. À noter que celui-ci ne peut pas être inférieur à 10,85 €, soit 8,58 € net. Ce plafond minimum correspond à celui du SMIC en vigueur.