Si vous êtes en reconversion professionnelle, décrivez votre parcours de manière « transparente », en privilégiant un CV par compétences pour permettre de mettre en valeur les compétences « universelles » que vous pourrez transférer d'un secteur ou d'un métier à l'autre : bureautique, anglais, relation client, accueil…
Expliquer les motivations personnelles qui vous ont poussé à réaliser vos expériences professionnelles. Évoquer vos missions et vos actions. Quantifier vos réalisations. Évoquer les compétences et les qualités que vos expériences professionnelles vous ont permis de développer.
Montrez, ne racontez pas : au lieu de simplement relater vos expériences, montrez-les à vos lecteurs grâce à un langage descriptif, des dialogues et des actions . Décrivez vos sentiments, les réactions des autres et le déroulement des événements dans une courte scène. Votre récit n’en sera que plus captivant et plus accessible.
Il faut parler de soi (état-civil, âge, formation, expérience), de ses qualités (ou de ce qu'on dit de vous), de vos goûts et centres d'intérêt et du pourquoi vous êtes ici en entretien. C'est un bon prétexte pour montrer sa motivation et son intérêt pour le poste et l'entreprise.
Quand on décrit une expérience vécue ou des actions, ce sont les marqueurs de temps qui assurent la liaison entre les phrases en ponctuant la chronologie des actions (ex. : « le matin de notre stage », « à 8h30 », « ensuite », « quand l'alarme a sonné »).
3 mots pour décrire votre expérience professionnelle
Listez vos expériences par ordre chronologique inverse (de la plus récente à la plus ancienne). Décrivez vos responsabilités de manière concise, en utilisant des verbes d'action percutants. Mettez l'accent sur vos compétences et atouts, notamment ceux que vous jugez essentiels dans votre domaine. Essayez d'intégrer des mots-clés spécifiques à votre secteur.
La règle du 5-5-5 offre aux présentateurs une approche simple et pratique : regarder cinq personnes différentes du public, maintenir leur regard pendant cinq secondes et répéter ce cycle toutes les cinq minutes . Cette technique vise à réduire le trac, à rompre avec le balayage visuel automatique et à aider les présentateurs à se sentir plus à l’aise sur scène.
Aidez-vous de cette liste de mots pour mettre en avant vos points forts et faire bonne impression face au recruteur :
POUR COMMENCER
Présenter le but de son exposé Aujourd'hui, je voudrais vous expliquer / montrer (comment) ... Le sujet de mon exposé est … / Le titre de mon exposé est ... Aujourd'hui, nous sommes réuni(e)s ici pour parler de… / aborder la question / débattre de … Aujourd'hui, nous allons parler de…
Réponse modèle : J’ai une solide expérience professionnelle qui me sera utile pour ce poste si je réussis . J’ai travaillé un an comme étudiant dans une pizzeria locale. Cela m’a permis de gagner en assurance au contact du public et m’a aussi montré que c’est un travail qui demande beaucoup d’efforts.
ENTRETIEN ⎜COMMENT BIEN PRÉSENTER SES EXPÉRIENCES
Parmi les mots positifs et percutants les plus utilisés commençant par A pour décrire une expérience, on trouve notamment : incroyable, génial, stupéfiant, impressionnant, étonnant, amusant, aventureux, encourageant, stimulant et animé .
Un résumé professionnel permet au recruteur d'avoir un aperçu rapide de vos compétences et réalisations sans qu'il ait à parcourir le reste de votre CV . Il se trouve en haut de votre CV, sous votre nom et vos coordonnées. On peut le considérer comme une introduction qui donne un avant-goût du reste de votre CV.
Techniques pour Transformer Votre CV et Votre Entretien
Votre expérience la plus pertinente peut provenir d'emplois à temps partiel, de stages, de projets de service communautaire, de bénévolat, de travaux scolaires, d'emplois, d'une expérience militaire, d'associations étudiantes, d'adhésions à des clubs ou organisations, d'expériences de leadership et d'autres activités. Mettez uniquement en avant les compétences pertinentes.
Exemple 5. « Enthousiaste, confiante et avenante sont trois mots que je choisirais pour me décrire. Mon enthousiasme pour le secteur de la santé me permet de rester motivée au travail et de trouver du sens à ce que je fais. Ma confiance me permet de reconnaître mes compétences tout en sachant qu'il y a toujours moyen d'apprendre. »
Voici dix exemples d'adjectifs positifs : incroyable, brillant, charmant, confiant, courageux, dévoué, énergique, fantastique, doué, harmonieux . Ces adjectifs positifs peuvent servir à décrire des personnes, des lieux, des choses ou des situations.
Des adjectifs descriptifs tels que vraiment, certainement, facilement, sincèrement, honnêtement, positivement, précisément, véritablement, sans aucun doute, indubitablement, très, absolument, intensément, résolument, profondément, éminemment, extrêmement, excessivement, grandement, hautement, extrêmement, vraiment, remarquablement, sérieusement, significativement, singulièrement, suprêmement, terriblement, ...
Comprendre la grille
La règle des tiers divise votre diapositive en trois sections horizontales et trois verticales, créant ainsi une grille de neuf parties égales . Les points d'intersection des lignes horizontales et verticales sont appelés « points de puissance » et constituent des emplacements idéaux pour positionner les éléments clés de votre diapositive.
Quelles sont les règles simples à prendre en compte pour une présentation powerpoint réussie ?
N'oubliez pas la règle des 2/4/8
Si vous vous souciez du contenu et de la manière de le présenter, une méthode simple pour s'en souvenir est la règle 2/4/8 de Hugh Culver : pas plus d'une diapositive toutes les 2 minutes ; pas plus de 4 puces par diapositive ; pas plus de 8 mots par puce.
Le fond et la forme …
Qu'est-ce qu'un résumé d'expérience ? Aussi appelé résumé de CV ou synthèse, un résumé d'expérience est un court paragraphe (2 à 5 phrases) qui présente vos expériences professionnelles, vos réalisations et vos principales compétences . Il s'agit d'un paragraphe placé en haut de votre CV pour aider les recruteurs et les responsables du recrutement à mieux comprendre votre parcours.
Une étude récente a révélé que les recruteurs ne consacrent que 7 à 8 secondes à l'examen d'un CV avant de décider de le retenir ou de passer au suivant . Si votre CV n'est pas bien structuré ou optimisé pour les systèmes de suivi des candidatures (ATS), il risque de ne jamais être lu par un recruteur.