Les salariés peuvent réaliser une formation professionnelle grâce au plan de formation de leur entreprise, du Compte personnel de formation (CPF) ou d'autres dispositifs tels que le Projet de transition professionnelle (PTP), le Congé de bilan de compétences ou encore le Congé validation des acquis de l'expérience.
Pour qu'une formation soit éligible au CPF il est nécessaire que celle-ci figure au Répertoire National des Certifications Professionnelles (RNCP) ou au répertoire spécifique. Pour ce faire, la procédure a été simplifiée : les demandes se font exclusivement par téléprocédure sur le site de France Compétences.
Quelle méthode de prospection utiliser pour vendre une formation professionnelle ? La prospection peut être réalisée de différentes manières. Elle peut se faire via des canaux traditionnels comme le téléphone ou des canaux digitaux comme un site Web, l'emailing, les réseaux sociaux.
Le plan de formation est un document établi par l'employeur au sein de chaque entreprise et qui a pour objet de recenser l'ensemble des actions de formation que l'employeur doit et entend mettre en ouvre l'année suivante (N+1), que ce soit à son initiative ou avec son accord.
Mais pour obtenir un agrément de formation, vous devez en faire la demande à la Direction Régionale du Travail de l'Emploi et de la Formation Professionnelle. Une fois que ce numéro vous a été délivré, vous êtes tenu de fournir tous les ans un bilan pédagogique ainsi qu'un bilan comptable.
Comment devenir partenaire d'un organisme certificateur ?
Dans un premier temps, la réponse est simple : Soit créer un diplôme en déposant une demande de certification auprès de France Compétences. Soit mettre en place des partenariats avec des organismes de formation qui ont déjà fait certifier leurs formations auprès de France Compétences.
Comment mettre en place un programme de formation ?
Le programme de formation doit obligatoirement mentionner les objectifs de formation en termes de qualifications ou de compétences, le public visé, les pré-requis nécessaires. Le programme en lui-même sera présenté en détail sous forme de séquences.
La formation vue par le groupe : motivation et intérêt
Il faut donc, pour qu'il y ait formation, que le formé soit animé d'un minimum de bonne volonté, d'une motivation qui le conduise à regarder ce que fait le formateur, à écouter ce qu'il dit et à consentir l'effort nécessaire pour comprendre.
LinkedIn est LE réseau social professionnel, soit une mine d'or pour élargir votre réseau, mais aussi trouver vos futurs clients. Cet outil de communication vous permet de vous créer une carte de visite digitale et de mettre en avant votre offre de formation.
Comment convaincre le client d'avoir la formation CPF ?
Identifier les facteurs entrant en jeu dans l'acte d'achat de votre client. Adapter son offre et ses arguments pour asseoir sa crédibilité. Utiliser l'argumentation comparative de façon éthique pour convaincre son client face à une offre concurrente. Bien structurer son offre pour convaincre efficacement.
Pour vendre des formations continues à travers la prospection téléphonique, il faut rester sur le même principe : mettre en valeur ses offres et expliquer en quoi elles constituent une solution aux besoins de l'interlocuteur.
Afin de devenir formateur en ligne, la première étape consiste à identifier votre domaine d'activité, on parlera de niche en marketing. Vous pouvez intervenir dans n'importe quelle domaine d'activité tant qu'il y a une audience potentiellement intéressée par vos formations.