Pour calculer le pourcentage de temps de travail, le nombre d'heures effectuées est : divisé par le nombre d'heures du temps complet dans l'entreprise ; multiplié par 100.
Le taux horaire des heures supplémentaires majorées est obtenu ainsi : [(1 800 / 151,67 * 0,2 * 12) + (1 800 / 151,67 * 0,05 * 4) + 1 800] / 151,67 * 1,25 = 15,0891€. Toute heure accomplie entre 22 heures et 5 heures donne lieu à une majoration de 20% du salaire horaire de base.
1 jour compte 24 heures. Dans 1 heure, il y a 60 minutes. Dans 1 minute, il y a 60 secondes. Dans 1 heure, il y a 3 600 secondes.
Elles sont donc calculées à la semaine, c'est-à-dire du lundi au dimanche sur la base du temps de travail effectif. Les heures supplémentaires sont majorées de 25 % pour les huit premières heures et de 50 % pour les heures suivantes. Au-delà de la 43ème heure par semaine, la majoration passe donc à 50 %.
La formule pour calculer le pourcentage d'une valeur est donc : Pourcentage (%) = 100 x Valeur partielle/Valeur totale. Par exemple, si un panier de légumes contient 15 items dont 10 légumes et 5 fruits, le pourcentage de fruits dans le panier est de 100*5/15= 33,33 %.
Calculer son temps de travail
Un salarié à temps partiel travaillant 28 heures par semaine (à 80%) sera rémunéré 28 x 52 / 12 = 121,33 heures par mois. Pour obtenir le montant du salaire mensuel, il faut ensuite multiplier le nombre d'heures par le taux horaire.
Quand la grande aiguille parcourt la moitié du cadran, cela correspond à 30 minutes et donc la moitié d'une heure. On retrouve cela directement par un calcul : une demi-heure, c'est un demi fois 60 minutes.
5 heures est la moitie de 60 minutes ou 30 minutes. Nombre de minutes arrondies aux heures = 1 heure et 30 minutes. Ensuite, ajoutez le nombre total de minutes arrondies au nombre total d'heures arrondies.
Nombre d'heures supplémentaires majorées 25% : les 8 premières heures supplémentaires sont majorées à 25% Nombre d'heures supplémentaires majorées 50% : au-delà de 8 heures supplémentaires, celles-ci seront majorées à 50%
Par exemple : = 5 heures supplémentaires * 15 € de l'heure * 25 % (ou 1,25).
calculer la majoration : par heure de nuit : 11 € x 30 % = 3,3 € pour les 76 heures de nuit au total : 76 heures x 3,3 € = 250,8 €.
Combien un Temps partiel gagne-t-il en France ? Le salaire médian pour les emplois temps partiel en France est € 25 211 par an ou € 13.85 par heure. Les postes de niveau débutant commencent avec un salaire environnant € 21 853 par an, tandis que les travailleurs les plus expérimentés gagnent jusqu'à € 67 877 par an.
Par exemple, il faut lire qu'une minute c'est 0.02 heure, 43 minutes c'est 0.72 heure et 60 minutes est égal à 100 centièmes c'est-à-dire 1.
Un contrat de travail prévoit 20 heures de travail par semaine. Le salarié à temps partiel peut ainsi réaliser au maximum 1/10 x 20, ce qui équivaut à 2 heures complémentaires hebdomadaires.
1) 1h15min = 1h+15 min. On transforme 15 min en heures sachant que dans une 1h il y a 60min, par conséquent 15 min correspond à 15/60h soit 0,25h. 1h15min s'écrit donc 1,25h en décimal.
1 heure décimale correspond à 60 minutes. Or 1 heure vaut 60 minutes, donc 90 minutes vaut bien 1 heure et 30 minutes.
Mais, pour faciliter ses calculs, la Direction n'utilise pas les "minutes" mais les "centièmes d'heure". 60 minutes = 1 heure = 100 centièmes.
Le travail à temps partiel correspond à un travail dont la durée est inférieure à la durée de travail prévue pour le salarié à temps plein. Elle doit donc être inférieure à l'une des limites suivantes : Soit à la durée légale hebdomadaire : 35 heures. Soit à la durée légale mensuelle : 151,67 heures.
un salarié à temps partiel dont l'horaire a été fixé à 20 heures par semaine percevra un salaire brut mensuel de : (10,03 × 20 × 52) / 12, soit 869,26 euros.
Exemple : Si vous avez entre 11 et 15 ans d'ancienneté dans l'entreprise, vous serez indemnisé pendant 100 jours de la façon suivante : 50 jours à 90 % de votre rémunération brute et 50 jours à 66,66 %. Votre employeur déduit de ce montant les IJ de la Sécurité sociale et s'acquitte donc du différentiel.
Appliquer le pourcentage par exemple : 10% d'une valeur, revient à multiplier cette valeur par le rapport 10/100 soit 0,10.