Le ratio de productivité est le rapport entre le temps de travail et la main d'œuvre. Il se calcule en divisant le total du temps productif par le nombre d'employés.
L'évaluation de rendement des employés consiste à porter un jugement sur les activités de travail exercées par ces derniers pendant une période déterminée. Afin d'éviter frustrations, confusion ou litiges, ce jugement doit s'appuyer sur des critères explicites, objectifs et connus des employés.
Le rendement d'une synthèse est égal au rapport de la masse (ou de la quantité de matière en produit obtenue) par celle attendue. La masse attendue est déterminée à l'aide de l'équation de la réaction et de la composition initiale du système. À partir de 0,70 g de 4-aminophénol, on produit 0,85 g de paracétamol.
L'évaluation de rendement est un processus qui consiste à évaluer et à documenter la qualité du travail d'un employé. Elle fait partie du système de gestion du rendement d'une entreprise.
Le rendement représente le retour financier obtenu grâce à un investissement. Il correspond donc au pourcentage de performance d'un investissement.
Le rendement est le rapport entre ce que produit quelque chose et ce qu'elle consomme ou représente. C'est aussi le rapport entre le résultat obtenu par une tâche et le temps qui lui est attribué. En physique, le rendement d'un système est le rapport entre son efficacité réelle et son efficacité théorique maximale.
Le rendement désigne le rapport entre la quantité de produit obtenue et la quantité maximale qui serait obtenue si la réaction était totale. Le rendement théorique est la quantité du produit prévue par un calcul stœchiométrique fondée sur les nombres de moles de tout réactif en présence.
Calcul du rendement réel
Le rendement réel se détermine à l'aide la formule suivante : [(1+r)/(1+i)]-1, r étant ici le rendement du placement et i l'inflation. Lorsque l'inflation est de faible niveau (comme actuellement), une méthode plus simple permet toutefois d'avoir une bonne approximation du rendement réel.
L'efficacité énergétique représente le rendement énergétique complet d'un système : elle va donc dépendre de l'objectif du système. Elle découle du rendement, mais en fonction de ce à quoi l'énergie doit servir.
ρ le rendement, sans unité ; Eutile et Eabsorbée les énergies utile et absorbée, en joule (J).
Pour effectuer le calcul rendement placement dans un immobilier locatif, vous devez multiplier par 12 le loyer mensuel et le diviser par le coût de l'investissement pour obtenir un ratio. Il vous suffit ensuite de multiplier ce dernier par 100 pour avoir le taux de rendement brut.
Exemple de calcul de rendement brut
Pour un achat de 100 000 euros par exemple avec un futur loyer de 700 euros : 700 x 12 = 8 400 euros x 100/100 00 euros = 8,4%. Ce taux de 8,4% vous permet de comparer la rentabilité brute de votre investissement locatif.
En principe, le taux de rendement d'un bien locatif est le ratio entre le revenu locatif annuel et son prix d'acquisition. Il s'agit généralement de la rentabilité brute, mais lorsqu'on enlève aux loyers les charges et les impôts, on obtient la rentabilité nette.
L'efficacité d'une réaction chimique s'exprime par le pourcentage de rendement, lequel s'obtient en divisant le rendement réel par le rendement théorique, le tout multiplié par 100.
A + B → 2P + Q. La quantité maximale théorique de P nmax correspond à la quantité de P que l'on peut espérer obtenir si la réaction de synthèse atteint son avancement maximal. Si le réactif limitant est A, alors la quantité maximale de P est nmax = 2ξmax = 2n0.
Efficacité dans le travail. Synonyme : efficacité, efficience, productivité, puissance, rapport, rentabilité.
Obligations légales régissant l'évaluation du personnel
Un employeur a le droit d'évaluer ses collaborateurs au titre de son rôle de manager. Il y a cependant des règles à respecter : Si les dispositions conventionnelles prévoient une forme d'évaluation, le salarié ne peut s'y soustraire.