Le calcul du tarif horaire se fait selon cette formule : (2,25 x SMIC brut)/8 heures, pour respecter le salaire minimum. Cela signifie que vous devrez payer 2h15 au SMIC pour 8h de garde.
Actuellement c'est donc le salaire minimum conventionnel majoré qui s'applique, soit 2,58 € nets (2,53 € nets pour l'Alsace et la Moselle). La plupart des assmats pratiquent des tarifs qui sont entre 1,5 fois et 2 fois ce tarif, c'est à dire entre 3 et 4,2 € de l'heure, parfois un peu plus en région parisienne.
Tarif d'une nounou au black
Il en est de même pour les tarifs de baby sitting non déclarée, il n'y a aucune base officielle de salaire. Cependant dans la plupart des grandes villes, le coût d'une nounou non agrée est relativement le même. Le prix d'une nounou au black se situent en général entre 2€ et 4€ de l'heure.
Pour limiter le coût de la garde à domicile, les familles ont souvent recours à la garde partagée. Il s'agit d'une nounou partagée entre deux familles qui se mettent d'accord pour que la garde se passe quelques jours chez les uns et quelques jours chez les autres.
Ainsi, la nounou à domicile sans diplôme peut prétendre à un taux horaire brut minimum de 10,52 euros et la diplômée de 10,84 euros. La différence de salaire se situe dans le salaire mensuel : Salaire mensuel net : nounou non-diplômée : 750 euros.
L'assistante maternelle possède le titre professionnel "Assistant maternel - garde d'enfant" Le salaire horaire brut ne peut pas être inférieur à 3,18 € (salaire horaire minimum prévu par la convention collective nationale des particuliers employeurs et de l'emploi à domicile majoré de 4 %).
la rémunération de votre assistant maternel agréé s'effectue en fin de mois avec le mode de paiement de votre choix ; si vous utilisez Pajemploi+, Pajemploi verse la rémunération sur le compte bancaire de votre salarié.
Il suffit de multiplier le taux horaire brut, par le nombre d'heures d'accueil par semaine et par 52 et de diviser le tout par 12 mois. Ainsi, si la salariée travaille avec le salaire horaire minimal, 45 heures par semaine, elle perçoit un salaire mensuel de 398 euros net, y compris durant ses congés payés.
Cas concret 2 : vous accueillez un enfant 40 heures hebdomadaires sur 5 jours. La maman prend un jour de RTT par mois hors congés payés, soit 11 jours dans l'année. Vous touchez 3 euros de l'heure. Du coup, votre salaire mensualisé sera de : 40 heures X 3 euros X 52 / 12 – (11 / 12) X 3 euros X 8 heures = 498 euros.
Les assistants maternels agréées pour 4 enfants et plus gagnent bien moins fréquemment plus de 3,50 euros de l'heure (moins 10%, seules 39% d'entre elles ont ce niveau de rémunération contre 48% de celles agrées pour 3 enfants et moins).
En tant qu'employeur, vous êtes tenu de vous acquitter du montant des cotisations et contributions.
Être rémunéré pour garder ses petits-enfants sans que les parents perdent leurs avantages sociaux et fiscaux, c'est possible ! Deux solutions sont possibles : opter pour la garde à domicile ou obtenir l'agrément d'assistante maternelle.
Exemple : votre assistant maternel travaille 48 heures par semaine (45 heures normales et 3 heures majorées payées à +10 % et 40 semaines par an : Heures normales mensualisées : 45 x 40 / 12 = 150 heures mensuelles.
Montants de référence. Le salaire minimum horaire pour un assistant maternel agréé ne peut être inférieur à 0,281 Smic (Smic en vigueur au 1er janvier 2022 : 10,57 € bruts). Le montant de l'indemnité d'entretien ne peut être inférieur à 90% du minimum garanti en vigueur, soit 3,39€ au 1er janvier 2022.
Au plus tard le jour de l'embauche, le particulier employeur et l'assistant maternel concluent un contrat de travail écrit pour chaque enfant accueilli, même s'il s'agit d'enfants de la même famille.
Pour commencer, une assistante maternelle accueille les enfants chez elle, tandis qu'une nounou à domicile se déplace chez vous, ce qui permet à vos enfants d'évoluer dans un milieu familier.
Ils concernent : Les risques liés à la sécurité de l'enfant (défaut de barrière, cheminée allumée sans protection, chiens agressifs, dispositifs pour voiture non conformes, dépassement d'agrément,…), Le fait de laisser l'enfant seul ou de l'avoir confié à une personne non habilitée.
Le but : dénoncer les difficultés pour les jeunes mamans à reprendre leur vie professionnelle après avoir accouché. Seul 1 enfant sur 10 a accès à une place en crèche. Face à ce constat, Osez le féminisme lance sa nouvelle campagne choc et dénonce la difficulté pour les jeunes mamans de revenir à la vie active.
Les charges sociales URSSAF Pajemploi, une contribution financière obligatoire. Les cotisations sociales recueillies par l'URSSAF (Pajemploi) sont votre contribution en tant qu'employeur, et celle de votre garde d'enfants à un certain nombre de systèmes de couverture sociale : retraite, maladie, etc.
Electricité, eau, chauffage, jouets, matériel de puériculture…, autant de frais auxquels doit faire face toute assistante maternelle qui accueille des enfants chez elle. C'est pourquoi, une indemnité appelée indemnité d'entretien est prévue pour couvrir ce type de frais et alléger les charges de l'assmat.
Il est obligatoire de verser une indemnité d'entretien pour chaque jour de présence effective de votre enfant chez votre assistante maternelle. L'indemnité d'entretien est prévue dans la convention collective des assistantes maternelles.
Depuis le 1er Janvier 2019, les heures complémentaires et majorées des assistantes maternelles sont exonérées partiellement de charges ET défiscalisées. Autrement dit les assmats ne doivent pas payer d'impôt sur le revenu sur ces heures, qui ne doivent donc pas être prises en compte dans le revenu imposable.
Le salaire de l'assmat ne doit pas dépasser 5 SMIC horaires par jour, soit 5 x 11,07 € = 55,35 € bruts par jour (soit 43,24 € nets hors Alsace Moselle, et 42,52 € en Alsace et Moselle en 2022).
Inconvénients à la garde d'enfant en maison d'assistants maternels : un cadre plus agité qu'au domicile d'une assistante maternelle ; un risque de contagion des enfants élevé ; aucun encadrant diplômé de la petite enfance.
Seules les Mam devant s'acquitter du paiement d'un loyer ou d'un remboursement d'un prêt accession sont éligibles à l'aide exceptionnelle de 3€ par jour et par place fermée.