1ère année : 43 % du SMIC → 783,90 € brut / mois. 2ème année : 51 % du SMIC → 929,74 € brut / mois. 3ème année : 67 % du SMIC → 1 221,43 € brut / mois.
Elle est calculée en pourcentage du Smic brut et varie généralement entre 27 % et 78 % du Smic. À titre indicatif, sur la base d'un Smic brut mensuel de 1 823,03 € en 2026 : 1re année : 27 % à 53 % du Smic. 2e année : 39 % à 61 % du Smic.
Pour un SMIC de 1 801,80€ brut en 2025, 55% représente 990,99€ brut, soit également 990,99€ net pour les contrats signés avant mars 2025 (car inférieur à 79% du SMIC).
A compter du 01 janvier 2026, le montant du smic mensuel brut augmentera de +1,18% pour s'établir à 1823,03 euros et le salaire des alternants en contrat d'apprentissage ou en contrat de professionnalisation va donc mécaniquement augmenter.
Évolution selon l'âge (18, 21, 26 ans)
Le salaire en alternance est calculé en pourcentage du SMIC, et ce pourcentage augmente avec l'âge. À titre d'exemple, un alternant de moins de 18 ans touche 27 % du SMIC en 1ʳᵉ année d'apprentissage, contre 53 % à partir de 21 ans et 100 % dès 26 ans.
Comme son nom l'indique, l'Allocation de Rentrée Scolaire (ARS) permet de prendre en charge les frais liés à la rentrée scolaire. Versée par la Caf ou la MSA, elle est aussi valable pour les apprentis mineurs ! Conditions d'attribution : Être scolarisé dans un établissement public ou privé reconnu par l'État français.
En contrat d'apprentissage, le brut est égal au net, dans la limite de 79 % du SMIC (soit 1 443,11 €), ce qui signifie qu'aucune cotisation salariale n'est déduite du salaire brut de l'apprenti.
Salaire selon l'âge de l'alternant
En 2025, le montant du salaire d'un apprenti est défini par un pourcentage du SMIC brut, fixé à 1 801,80 € au 1er janvier 2025. Ce pourcentage varie selon l'âge de l'alternant et l'année de son contrat.
L'aide sera calculée en fonction des formules suivantes : a = (nombre annuel moyen de salariés en contrats d'apprentissage, de professionnalisation, de VIE et de Cifre, alternants embauchés en CDI de droit commun) / (effectif annuel moyen de l'entreprise au 31 décembre de l'année précédente) x 100.
Si l'enfant travaille, est stagiaire ou apprenti, ses revenus nets mensuels ne doivent pas dépasser 1 117,26 € (55 % du Smic pour 169 heures). Si sa rémunération dépasse le plafond un ou plusieurs mois, le droit aux prestations est supprimé pour ce ou ces mois.
Un salarié au Smic 28 h en 2026 travaille 121,33 h par mois. Avec un taux horaire brut de 12,02 €, son salaire sera de : 12,02 € × 121,33 h ≈ 1 458,39 € brut par mois, soit environ 1 153,85 € net par mois après déduction des cotisations salariales (net estimé à ~79 % du brut pour un salarié non-cadre).
Une augmentation de 10 % revient à multiplier par 1 + 10 % = 1 + 10/100 = 1 + 0,10 = 1,10. Concrètement, si vous touchez 40 euros par mois d'argent de poche (votre salaire actuel), vous ferez le calcul de pourcentage suivant : 40×1,10 = 44 euros.
Le salaire d'un apprenti est toujours calculé en pourcentage du Smic ou du salaire minimum conventionnel (SMC) s'il existe et est applicable à l'entreprise qui l'emploie. Il dépend ensuite de la nature du contrat en alternance signé : contrat d'apprentissage ou contrat de professionnalisation.
Ce montant correspond à la rémunération nette par heure de travail, une fois les cotisations sociales déduites. SMIC net mensuel janvier 2026 (35 heures/semaine) : 1 443,11 € par mois.
Participation forfaitaire obligatoire de l'employeur. A compter du 01 juillet 2025, tout employeur qui recrute un apprenti préparant une formation de niveau Bac+3 ou plus (RNCP niveau 6 et 7) doit s'acquitter d'une participation obligatoire de 750 euros.
La grille de salaire apprentissage officielle pour 2025
Pour les contrats conclus depuis le 1er mars 2025, le régime d'exonération des cotisations sociales sur les salaires des apprentis a été profondément modifié : l'exonération, auparavant applicable jusqu'à 79 % du SMIC, est désormais limitée à 50 % du SMIC.
1 441 euros brut en net cadre
Si vous êtes cadre et que vous gagnez un salaire brut mensuel de 1 441 euros, votre salaire net mensuel sera d'environ 1 146 euros, ce qui représente un salaire annuel net de 13 753 euros.
La rémunération des apprentis présente sur la fiche de paie est calculée à partir d'un pourcentage du montant du SMIC sur la base d'un temps plein de 151,67 heures. Le montant brut du SMIC ayant été revalorisé de 2% au 1er novembre 2024, la rémunération des contrats d'apprentissage a mécaniquement augmenté également.
FAQ 2 600 € brut en net
Pour un non-cadre, un salaire brut mensuel de 2 550 euros brut représente environ un salaire mensuel net de 2 029 € et un salaire annuel net de 24 345 €. Pour un cadre, le salaire mensuel net est approximativement de 2 028 € et le salaire annuel net de 24 338 €.
Aides financières
Soit 982, 48€ par mois au 1er janvier 2022 (952,74€ en 2021). Vous êtes en contrat de professionnalisation : la Prime d'activité sera calculée sans seuil de revenu minimum.
Comment avoir les 400€ de la mairie ? Les 400 € de la mairie correspondent souvent à une aide exceptionnelle municipale versée par le CCAS (Centre communal d'action sociale). Pour l'obtenir, il faut résider dans la commune, avoir de faibles ressources et justifier d'une situation difficile (factures, logement, santé…).
Quel est son montant ? Le montant de l'aide financière de l'Etat est égal à : Pour les contrats éligibles conclus entre le 1er janvier 2023 et le 23 février 2025 : 6 000 € maximum pour un apprenti.