Interrogée par: René du Gaillard | Dernière mise à
jour: 23. Dezember 2023 Notation: 4.8 sur 5
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Il faut parler de soi (état-civil, âge, formation, expérience), de ses qualités (ou de ce qu'on dit de vous), de vos goûts et centres d'intérêt et du pourquoi vous êtes ici en entretien. C'est un bon prétexte pour montrer sa motivation et son intérêt pour le poste et l'entreprise.
Quelques mots sur qui vous êtes suffisent ! Par exemple, vous pouvez donner votre nom, votre âge et dire ce que vous aimez faire dans la vie, tout simplement ! Pas besoin d'écrire un pavé, quelques phrases suffisent. Décrivez vos passions et expliquez d'où elles vous viennent et comment vous les vivez.
Adopter un langage corporel qui inspire confiance. Tout dans votre attitude doit montrer que vous avez confiance en vous. Marchez droit, le buste et la tête bien relevés, les épaules en arrière. Souriez et faites une pause avant de commencer, pour préparer votre auditoire.
Présenter le but de son exposé Aujourd'hui, je voudrais vous expliquer / montrer (comment) ... Le sujet de mon exposé est … / Le titre de mon exposé est ... Aujourd'hui, nous sommes réuni(e)s ici pour parler de… / aborder la question / débattre de … Aujourd'hui, nous allons parler de…
Parlez moi de vous – Comment bien se présenter en 3 minutes (exemples) Votre positionnement « Qui suis-je ? » Parlez de vos projets « Qu'est-ce que je veux faire ? » Se démarquer : pourquoi voulez-vous travailler pour notre entreprise ?
Démarrez par votre présentation personnelle : déclinez votre identité. Vous n'êtes pas obligé d'évoquer votre vie privée dans les détails. Un exemple : si vous pensez que pour le poste votre statut de parent, ou votre âge, est un plus, parlez-en, sinon attendez que le recruteur vous pose la question.
Une présentation de soi-même doit toujours inclure votre nom, votre profession et les faits clé qui vous aideront à crier une impression sur les autres personnes. En quelques mots, mentionnez les choses importantes que les autres doivent savoir sur vous.
"Bonjour à tous. Merci de me recevoir. Je m'appelle ______ _______ et je vais vous parler aujourd'hui de _______. Pour commencer, _______ est important parce que… »
Concentrez vous sur les faits. Vous n'avez que 30 secondes devant vous. Pour être efficace, vous ne devez pas vous perdre dans les détails. Attendez toujours que l'on vous pose des questions avant d'inonder l'interlocuteur d'informations vous concernant.
Avec la question « Pourquoi vous et pas un autre ? », le recruteur souhaite que vous listiez vos arguments principaux, ceux qui sont spécifiques à votre parcours. C'est l'occasion pour vous de citer vos points forts par rapport à l'offre et de réaffirmer au recruteur que vous répondrez à ses besoins.
15 secondes : pour une rencontre très brève, un échange lors d'un cocktail, d'un vernissage, d'un trajet en ascenseur (elevator pitch!), d'une attente à la caisse du parking.
Commencez vos propos par une formule comme : “À vrai dire, je suis content que vous m'ayez posé cette question”, même si c'est faux. Mettez-y du ton dans la voix. Prenez le dessus et entamez une allocution qui présentera les choses à savoir sur vous. Préparez-vous un petit discours d'une minute, bref et précis.
Comment se présenter dans un milieu professionnel ?
Pour se présenter, il est recommandé d'aller à l'essentiel. Rester concis et direct permet également de conserver l'attention du recruteur. Être capable de résumer son parcours en trois phrases est un excellent exercice pour travailler son esprit de synthèse.
Comment répondre à la question pourquoi moi et pas un autre ?
En clair, pour répondre à la question « Pourquoi vous et pas un autre? », citez vos points forts en essayant de prendre en compte les besoins de l'entreprise au sein de laquelle vous souhaiteriez travailler. Réitérez votre envie et votre motivation au recruteur et ayez confiance en vous.