Tirée du mot grec « ethos » qui signifie « manière de vivre », l'éthique est une branche de la philosophie qui s'intéresse aux comportements humains et, plus précisément, à la conduite des individus en société.
Pour diffuser l'engagement éthique à tous les niveaux, celle-ci peut organiser des « rendez-vous éthiques ». C'est l'occasion d'interroger les engagements de la société sur des sujets précis, et de mettre en place, à plusieurs, des plans d'actions spécifiques.
Les valeurs éthiques sont, entre autres, l'intégrité, la probité et le désintéressement. Finalement, les valeurs liées aux personnes réunissent des qualités comme l'ouverture d'esprit, la justice et le courage.
Étymologie : du latin ethicus qui signifie moral, issu du grec ethikos. Qui respecte certaines valeurs. Exemple : Ces vêtements éthiques sont conçus à partir d'un coton biologique issu du commerce équitable.
Les principaux sont l'éthique appliquée, l'éthique normative et la méta-éthique (ou éthique fondamentale). L'éthique normative et la méta-éthique appartiennent à la philosophie et s'intéressent aux fondements de la morale. On les regroupe donc sous l'expression « philosophie morale ».
La démarche éthique consiste à éclairer la personne qui doit prendre la décision, pour que cette décision soit la plus adaptée, respectant tout à la fois les principes de bienveillance, de respect de l'autonomie de chacun, et de justice.
La réflexion éthique permet de déterminer les valeurs qui constituent des raisons d'agir acceptables par l'ensemble de la société, par les personnes qui partagent l'idéal de pratique et, au niveau particulier, par les personnes et les groupes touchés par une décision.
Cependant, parmi les valeurs éthiques les plus importantes, on peut citer la justice, la liberté, la responsabilité, l'honnêteté et le respect.
L'éthique professionnelle, c'est dessiner un cercle vertueux chez l'individu tout autant que chez le salarié. Elle regroupe un système de valeurs intrinsèques, qui améliorent les rapports humains, contentent le client et transmettent une démarche positive au sein de l'organisation.
1. L'éthique s'intéresse aux valeurs, au devoir, aux conditions de réflexion, au fondement de l'obligation ou des valeurs. Cette question du fondement est même, pour beaucoup de philosophes, la question éthique par excellence. L'éthique parle beaucoup aussi de conscience et de liberté, de loi et d'obligation.
Dans les débats contemporains, il est souvent question de dilemmes éthiques ou moraux, qu'on appelle aussi « conflits de valeurs ». Il s'agit de situations où les valeurs et les principes entrent en opposition et rendent les décisions difficiles.
Adjectif. Qui n'est pas concerné par la morale, sans éthique.
L'éthique se nourrit de nombreuses approches : la philosophie, le droit, la connaissance de soi, la psychologie, la communication non violente, l'imagination, la langue, etc. Elle ne saurait être réduite à du simple bon sens ou à l'application aveugle de règles.
Si l'on entend par morale un discours rationnel et systématisé sur ce qu'il est permis de faire ou non, en effet. On parlera de morale stoïcienne, de morale chrétienne, de morale kantienne, etc. L'éthique se veut au contraire une réflexion en mouvement. La force de la morale, c'est sa cohérence interne.
40L'éthique, c'est le respect des autres. Respecter qui ils sont, ce qu'ils sont, respecter leurs droits, s'intéresser à eux, s'entraider lorsqu'on est dans le besoin. C'est le respect des autres, et le respect de soi-même. Bien sûr, nous devons toujours faire attention à bien respecter les autres.
Une telle réflexion implique plutôt de mobiliser ensemble les quatre dimensions de la réflexion éthique que sont les conséquences, le contexte, les finalités et les valeurs, dans le cadre d'une démarche collective et démocratique.
L'éthique est une discipline philosophique portant sur les jugements moraux et dont le concept est donc très proche de celui de la morale. On parle aussi de philosophie morale pour désigner cette discipline. C'est une réflexion fondamentale de tout peuple afin d'établir ses normes, ses limites et ses devoirs.
Situation hors contrôle éthique des acteurs, suite à des comportements inéthiques, dangereux et menaçants, dommageables pour la conformité et la sureté éthique. Affaissement brusque des soutiens que sont les règles et les principes éthiques, dans un système de décision, de management, de gestion.
Ensemble de principes moraux. Synonyme : morale, moralité.
Il y a dilemme quand, dans une situation donnée, il faut choisir entre deux actions différentes qui s'excluent mutuellement. Il s'agit d'un dilemme éthique quand, quelle que soit la décision finale, l'action choisie entraîne des conséquences sérieuses, positives ou négatives, pour le décideur et pour autrui.
Exemples de question éthiques
- Est-il souhaitable de faire…? - Que recommanderais-tu de faire dans les cas Y? - Dans une situation X, quels seraient les comportements à promouvoir, ceux à éviter? - Quelle est la meilleure attitude à adopter si…? - Que vaut-il mieux faire en fonction du vivre-ensemble ?
1. Identifier les principes ou valeurs en jeu 2. Identifier les différentes actions possibles 3. Poser une question sur l'action qui serait requise d'un point de vue moral.