Pour mettre fin à votre contrat Shiva, il vous suffit d'envoyer une lettre de résiliation en recommandé avec accusé de réception. Votre courrier devra comprendre vos coordonnées, votre numéro de contrat et votre motif de résiliation.
La résiliation est possible au moment de la date anniversaire de la conclusion du contrat. Le prestataire de service doit vous informer avant le renouvellement de la possibilité d'exercer votre droit de résiliation. S'il ne le fait pas, vous pouvez résilier à tout moment par lettre recommandée.
Le salaire moyen par heure chez Shiva pour le poste Employé de Ménage (H/F) - France est d'environ 13,26 €, ce qui est 22 % au dessus de la moyenne nationale.
Avec Shiva, en tant qu'employé de maison, vous signez un mandat, c'est à dire un contrat par lequel une personne, le mandant (l'employé de maison), donne à une autre personne, le mandataire (Shiva), le pouvoir de faire quelque chose en son nom et pour son compte.
Un CDD d'usage peut être conclu afin de pourvoir les emplois pour lesquels, dans certains secteurs d'activité définis par décret ou par convention ou accord collectif de travail étendu (voir liste ci-dessous), il est d'usage constant de ne pas recourir au contrat de travail à durée indéterminée (CDI) en raison de la ...
Une grande famille. Un esprit d'équipe alors qu'on travaille le plus souvent seul: on est soutenu, accompagné, aidé si on rencontre des difficultés par les collègues et le staff Shiva. Pas de système pyramidal dans mon agence, tout le monde au même plan, ce qui renforce l'esprit d'équipe et la collaboration.
Le coût de l'heure de ménage variera en fonction des agences entre 25 et 36 euros de l'heure selon l'expérience et le niveau de qualité de votre intervenant. Ce tarif est donné avant crédit d'impôt de 50%, soit 12,5 à 18€ de l'heure net.
Marque du groupe Domia, Shiva est La référence du ménage et repassage à domicile, avec 20 ans d'expérience dans le domaine du service à la personne. Shiva a été créé en 2002 avec une ambition : offrir aux particuliers une solution innovante et de qualité dans le domaine de l'entretien de la maison.
La lettre de licenciement doit être adressée entre le quatrième et le trentième jour ouvrable après la date de l'entretien, qu'il ait ou non eu lieu. Elle doit préciser clairement le ou les motifs de licenciement qui doivent reposer sur une cause réelle et sérieuse ou sur la faute grave ou lourde du salarié.
Le salarié démissionnaire n'a pas droit à une indemnité au titre de la rupture, puisqu'en démissionnant, le salarié se prive de toutes les indemnités légales ou conventionnelles prévues en cas de licenciement.
Les demandes de modification, suspension et résiliation du service à domicile assuré par Merci+ sont impérativement transmises par lettre recommandée avec accusé de réception. Vous devez respecter un délai de préavis d'un mois.
En cas d'inexécution par l'une des parties de ses obligations contractuelles, l'article 1184 du code civil permet à son cocontractant de demander au juge de prononcer la résolution du contrat. La rupture du contrat en cas d'inexécution peut également être initiée par une partie sans recourir au juge.
Monsieur, Par la présente, je vous demande de bien vouloir mettre fin au contrat correspondant au numéro cité en référence, que j'ai souscrit le (date de souscription). (1) La possibilité de résilier ce contrat m'est offerte puisque j'avais souscrit ce contrat pour une période de (durée de souscription).
Pour la fin de votre engagement, auquel cas vous devrez envoyer à votre compagnie d'assurance une lettre pour la résiliation de votre contrat basé sur la tacite reconduction, par envoi recommandé avec accusé de réception.
Charles Dauman, directeur général de Shiva.
Interview de Philippe Coléon, Fondateur de Shiva.
Le tarif est celui de l'heure de ménage classique : entre 12 et 20 € par heure. Le minimum étant le SMIC horaire à 9,43 euros brut. Le tarif moyen au kilo généralement constaté est de 7 à 8 €/kg. Notez que si le repassage est régulier toutes les semaines, le prix est plus intéressant que pour un travail ponctuel.
Prix du travail au noir
Le tarif horaire au black débute autour de 10 €, mais peut atteindre plus selon les corps de métier. Imaginons qu'un artisan déclaré facture 40 € de l'heure TTC, on peut imaginer que son taux horaire au black sera situé entre 20 et 30 €.
Toute personne qui recherche de l'aide au quotidien : - seniors en perte d'autonomie, - personnes en situation de handicap (enfants ou adultes), - ou après une hospitalisation, une maladie ou un accident.
Un groupe jeune, dynamique et innovant : un vrai esprit start-up ! Valorisation des compétences : 1/3 des encadrants en agence sont d'anciens intervenants à domicile & ouverture à une formation HEC pour certains encadrants.
Le CDD à objet défini est conclu pour une durée minimale de 18 mois et une durée maximale de 36 mois.
Votre salarié peut tout à fait cumuler deux emplois en CDI, ou un emploi en CDI et un autre en CDD ou intérim… Néanmoins, si le contrat de travail de votre salarié comporte une clause d'exclusivité, celui-ci ne peut alors pas exercer une autre activité professionnelle.
Le contrat d'extra ou contrat d'usage est un CDD : CDD : Contrat à durée déterminée particulier qui permet à un employeur d'embaucher un salarié pour l'exécution d'une tâche précise et temporaire (quelques heures à plusieurs journées).
La rupture du contrat de travail, c'est-à-dire sa fin avant la date prévue, peut prendre différentes formes : démission, rupture conventionnelle, licenciement….