Un entrepreneur est une personne qui crée une entreprise.
Un entrepreneur est une personne à l'origine de la création d'une activité économique, dans la plupart des cas ex nihilo.
Les créateurs sont majoritairement des hommes
Les hommes représentent environ 65 %* des porteurs de projet. La part des femmes dirigeante évolue depuis quelques années mais rencontre encore quelques freins. Pourtant les femmes ont toutes les compétences et aptitudes pour créer et diriger des entreprises.
Personne physique ou morale qui met sur pied une ou plusieurs entreprises en mettant en œuvre diverses ressources afin de répondre aux demandes de clients dans une économie de marché par la conception, la production, la commercialisation ou l'échange de biens, ou par la fourniture de services.
En termes simples, un projet d'entrepreneuriat est un projet d'entreprise qui cherche à résoudre un problème de manière innovante, à travers un avantage compétitif ou comparatif. Ce serait le cas d'une initiative qui vise à créer une nouvelle entreprise.
Qui dirige l'entreprise ? L'entrepreneur individuel est le seul "maître à bord". Il dispose des pleins pouvoirs pour diriger son entreprise. L'EURL est dirigée par un gérant (obligatoirement personne physique) qui peut être soit l'associé unique, soit un tiers.
L'entreprise n'appartient à personne et seule la société possède la "propriété" des actifs.
Le dirigeant de société est un mandataire social : il représente la société dans tous ses actes de la vie courante de l'entreprise. En tant que mandataire, le dirigeant sera donc responsable de ses actes et devra rendre des comptes aux associés de la société. C'est le représentant légal de la société.
Un chef d'entreprise ou dirigeant d'entreprise est une personne physique qui est à la tête d'une entreprise, sans en être forcément le fondateur ou le propriétaire. Il dirige l'entreprise en fonction des pouvoirs qui lui sont conférés.
Abréviations : PDG = président-directeur général ; DG = directeur général ; CA = conseil d'administration ; CS = conseil de surveillance.
Qui dirige la SARL ? La SARL est administrée par une ou plusieurs personnes physiques, qui peuvent être associées ou non. Le représentant légal de la SARL est appelé gérant. Il a le pouvoir de représenter et d'agir pour la société.
En droit français, les termes de dirigeants sociaux1, non définis par le législateur, désignent « les personnes qui dirigent les sociétés civiles et commerciales »2, c'est-à-dire celles qui conduisent une société comme « maître ou chef responsable »3.
Le gérant d'une entreprise a un rôle très différent de l'associé, puisque c'est lui qui dirige la société et prend la plupart des décisions qui la concernent. À ce titre, il représente l'entreprise, tout comme il engage sa responsabilité pour chacun de ses choix et chacune de ses actions.
La gestion d'une SCI, qui est une société de personnes, est assurée par un ou plusieurs gérants avec des organes de direction ou de contrôle. La nomination des gérants de la SCI peut être inscrite dans les statuts ou dans le pacte d'associés de l'entreprise.
Personne qui dirige une entreprise. Synonyme : chef, directeur, employeur, responsable.
gérant, gérante
1. Personne physique ou morale qui dirige et administre pour le compte d'autrui en tant que mandataire. 2. Personne chargée de l'exploitation d'un fonds de commerce.
gérante. Personne assurant la direction ou l'administration de quelque chose pour autrui.
L'avantage principal du statut SARL est de limiter la responsabilité des associés. Ils fixent librement le montant du capital social et donc des apports qu'ils veulent faire à la constitution de la société en SARL et ne sont responsables qu'à hauteur du montant de leurs apports.
Le gérant est obligatoirement une personne physique capable. C'est-à-dire une personne majeure ou mineure émancipée qui ne soit ni sous tutelle, ni sous curatelle. A savoir : contrairement à la SAS, une personne morale (entreprise ou association) ne peut accéder à la gérance d'une SARL.
Dans les entreprises traditionnelles, il existe tout simplement une hiérarchie : le directeur est au sommet et en dessous de lui se trouve un réseau de managers et d'employés assurant le fonctionnement de l'entreprise.
Il doit faire respecter les règles de l'entreprise, l'approvisionnement des produits dans le cas d'un commerce ou d'un restaurant. Il vérifie les commandes, le budget, la bonne marche de l'entreprise en général. Il est en contact, autant avec les clients, qu'avec les fournisseurs et les employés.
Le gérant assure la direction et la gestion quotidienne d'une société. Il peut s'agir d'un des associés ou d'un tiers ne détenant aucune part / action du capital social. Un gérant peut même, sous certaines conditions, être embauché en tant que salarié de la société.
Le gérant est le représentant de l'entreprise, le « patron ». Il doit rendre compte aux associés du développement de l'activité en assemblée générale. La société peut lui verser au titre de sa gérance, une rémunération. Quelle responsabilité pour le gérant ?
Le gérant est aux ordres du propriétaire et est directement par lui rémunéré. Le directeur est aux ordres d'un supérieur (non propriétaire) et n'est pas par lui rémunéré.