L'analyse par enjeux vise à mettre ensemble, dans un processus de concertation, une multitude d'acteurs qui partagent leurs points de vue et leur compréhension afin d'analyser collectivement toutes les étapes d'un projet.
L'enjeu est donc quelque chose qu'on peut perdre si on n'atteint pas l'objectif. En gros, plusieurs objectifs peuvent correspondre à un enjeu. Si on ne veut pas perdre ce qui est en jeu, les objectifs doivent être atteints. Un enjeu est donc comme une motivation pour atteindre les objectifs.
Des enjeux externes peuvent être le développement de nouveaux marchés, de nouvelles technologies, la force de la concurrence, etc... En interne, le maintien ou le développement des compétences, ou au contraire un parc machine vieillissant, par exemple, peuvent être importants à considérer.
L'objectif est le résultat que l'on souhaite atteindre. L'enjeu est constitué des éléments qui justifient l'objectif.
1. Ce que l'on risque dans un jeu, en particulier une somme d'argent, et qui revient au gagnant. 2. Ce que l'on peut gagner ou perdre dans une entreprise quelconque : L'enjeu du match est le titre de champion du monde.
Enjeux internes : Les processus et systèmes internes d'organisation et/ou de management : intégration dans un processus existant ou création d'un processus spécifique. Les aspects culturels de l'entreprise : comportement, motivation, implication, partage et transparence, etc.
Le but de l'analyse du contexte stratégique est de comprendre les changements dans l'environnement de l'entreprise en vue d'élaborer la stratégie. Le but de cette analyse consiste donc à identifier les opportunités et les menaces de l'environnement externe ainsi que les forces et faiblesses de l'entreprise.
Selon les définitions du web un enjeu est : quelque chose que l'on risque dans une compétition, une activité économique ou une situation vis-à-vis d'un aléa. Ce que l'on peut gagner ou perdre dans une entreprise quelconque.
L'enjeu de toute entreprise est donc de savoir comment donner la confiance nécessaire à ses parties prenantes en ce qu'elle satisfera à leurs attentes. Dans une autre mesure, une démarche qualité augmente l'intelligence collective de l'entreprise qui gagne en intelligence avec elle-même et son milieu.
Quels sont les enjeux synonyme ? Le terme "enjeu" possède de nombreux synonymes. Il pourra notamment être remplacé par "pari", "mise", "participation" ou encore "placement".
Exactement comme en dissertation, il faut se demander quel peut bien être l'intérêt de se poser cette question et d'y répondre ainsi. L'enjeu, c'est ce qu'il y a en jeu quand on réfléchit au problème posé. Quels sont les risques et les gains potentiels ? Où l'auteur veut-il en venir, quel est son but ?
adj. lié à une prise de risques majeurs voire mortels, un ... n.
Objectifs à atteindre en matière sociale.
L'approche processus est une méthode permettant à un organisme de décrire ses activités. Aussi elle a pour objectif de décrire l'organisation en identifiant les processus.
Dans un premier temps, une partie prenante ou partie intéressée est une personne ou un organisme. Il ne s'agit pas forcément d'un individu mais bien d'un organisme, d'une société ou un groupe de personnes, ou un groupe d'organisme.
Conclusion de la revue de direction
L'animateur doit réaliser une conclusion générale de la réunion en revenant sur les décisions prises et les actions identifiées. La mise à jour du Plan d'action global est essentielle, car ce dernier constituera une base pour la prochaine revue de direction.
Les enjeux sont, au sens littéral, la somme d'argent ou les biens qui sont risqués au cours d'un jeu ou d'un pari et qui sont attribués au vainqueur à l'issue de la partie. Par extension, le terme désigne tout ce qui peut être remporté ou perdu dans une entreprise, quelle qu'elle soit.
Cela revient généralement à définir comment un avantage d'une formation peut être obtenu par rapport aux concurrents et quels nouveaux marchés peuvent être identifiés ou construits.
Objectifs à atteindre en matière d'argent.